Come creare il profilo LinkedIn perfetto

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Aggiungi un’immagine al profilo

Secondo LinkedIn, un profilo con immagine viene visualizzato 21 volte in più rispetto a un profilo che ne è privo, oltre a ricevere un numero di richieste di collegamento nove volte superiore. L’immagine deve essere professionale: aggiornala periodicamente, vestiti in modo elegante, evita sfondi confusi o foto di gruppo ritagliate e assicurati che il viso sia al centro dell’attenzione. I selfie sono da evitare tassativamente. Infine, sorridi. È giusto avere un aspetto professionale, ma anche cordiale.

Compila il profilo

Compila il maggior numero possibile di sezioni del profilo. Più informazioni pertinenti fornisci, più facile sarà per i selezionatori trovarti. LinkedIn ha inserito una funzionalità molto utile, che misura la completezza del profilo e suggerisce sezioni da espandere e migliorare.

Tienilo aggiornato

Un profilo LinkedIn non attivo e obsoleto può risultare controproducente. Aggiorna il profilo con l’esperienza lavorativa, i ruoli e le qualifiche professionali pertinenti, inserisci una tua foto recente e specifica il tipo di ruolo che cerchi. Ti pubblicizzi come persona, non solo come insieme di competenze: immagina di conversare con qualcuno e scrivi in prima persona. Questo contribuirà a comunicare le tue competenze trasversali, le cosiddette soft skill.

Aderisci ai gruppi

LinkedIn non solo è utile per creare collegamenti con singoli individui, ma consente anche di ricercare gruppi e aderirvi. Può trattarsi di gruppi di ex studenti oppure di gruppi dedicati a un settore o a una professione particolari. Stabilire contatti nel campo d’interesse, in particolare con individui che ti conoscono personalmente e che potrebbero fornirti referenze, è molto importante nella ricerca di un impiego. Dopo tutto, si stima che il 70 % dei posti di lavoro non sia pubblicizzato! Il passaparola può rivelarsi fondamentale per venire a conoscenza di potenziali opportunità ed essere proposti per un ruolo.

Includi solo l’esperienza lavorativa pertinente

Se hai un lungo curriculum di esperienze lavorative, inserisci solo ciò che è attinente al ruolo a cui aspiri. Se hai il problema opposto e ritieni che la tua esperienza nel campo sia carente, cerca di dimostrare come l’esperienza che possiedi potrebbe aiutarti a ricoprire un nuovo ruolo. Quali nuove competenze hai acquisito? Hai avuto particolari esperienze caratterizzate da una curva di apprendimento ripida? Ma soprattutto, come applicheresti l’esperienza e la conoscenza acquisite nel ruolo che desideri?

Inserisci parole chiave e termini di ricerca nella sezione «competenze»

I termini inseriti nella sezione delle competenze fungono da parole chiave. Quando un selezionatore del personale cerca tali termini su LinkedIn, comparirà il tuo profilo. Puoi includere fino a 50 competenze, incrementando al massimo la probabilità che il tuo profilo figuri tra i risultati. Per sfruttare ancor più questa funzionalità, chiedi ai collegamenti della tua rete di confermare le tue competenze con un semplice aggiornamento di stato, magari offrendoti di fare lo stesso per loro. Questo aggiungerà credibilità al tuo profilo.

Scegli con cura i tuoi collegamenti

A dispetto di quanto si possa pensare, avere migliaia di collegamenti non migliora il profilo. Ne riduce anzi la credibilità e rende più difficile filtrare i messaggi e le opportunità pertinenti da quelli irrilevanti. Inizia stabilendo un collegamento con le persone con cui hai lavorato o stai lavorando. Passa poi ad amici e familiari che lavorano in campi attinenti al percorso professionale che hai scelto. Infine, trova persone in ruoli professionali che ti piacerebbe ricoprire in futuro e invia loro un invito personalizzato, spiegando perché hai scelto loro in particolare.

Ci auguriamo che questi consigli siano utili per creare un profilo LinkedIn in grado di farti acquisire il ruolo dei tuoi sogni.

In partenariato con EURES, il portale europeo della mobilità professionale.

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