Så lyckas du med en gruppintervju

Gruppintervjuer är ett vanligt sätt för arbetsgivare att testa flera kandidater på en gång och bedöma deras kompetens inom kommunikation, lagarbete och ledarskap. Det kan också vara en krävande och stressig situation för dig som sökande, särskilt om du ingår i en grupp med kandidater från olika länder och med olika ursprung. I vissa gruppintervjuer får kandidaterna arbeta tillsammans med en uppgift eller övning och testet kan göras på engelska eller ett språk som inte är ditt modersmål. För att hjälpa dig att hantera det här svåra scenariot och imponera på intervjuarna ger vi några tips om hur du kan förbereda dig och prestera väl i en gruppintervju.

Läs på om företaget och vilken roll det har.

Före intervjun bör du läsa på om företaget och den tjänst du söker. Detta hjälper dig att svara säkert på frågorna och visa intresse och entusiasm. Att ha vissa bakgrundskunskaper och förväntningar på vad intervjun kommer att innehålla hjälper dig också att hantera den press som det innebär att ingå i en grupp av främlingar.

Stå ut från mängden.

I en gruppintervju vill du antagligen göra intryck och skilja ut dig från mängden. Upprepa inte bara vad andra har sagt och ge inte bara allmänna svar. Försök i stället att visa upp dina unika färdigheter och erfarenheter som är relevanta för tjänsten. Du kan också bygga vidare på någon annans svar genom att lägga till egna insikter eller exempel. På så sätt visar du din förmåga att lyssna, samarbeta och bidra till diskussionen.
 

Förbered, förbered och förbered.

Lär dig ordförrådet på engelska eller på arbetsgivarens språk, och ta reda på vad företaget gör. Öva på att redovisa dina kunskaper, så att du kan klara av gruppdiskussionen och visa att du är förberedd. För arbetsgivarna är detta ett tydligt tecken på att du är motiverad.

Ta initiativet.

En av de färdigheter som arbetsgivare söker efter i en gruppintervju är ledarskapsförmåga. Om du har chansen att gå i bräschen när det gäller en fråga, en ståndpunkt, en diskussionspunkt eller en uppgift, tveka inte att göra det. Det visar att du är proaktiv, självsäker och kan hantera ansvar. Tänk dock på att inte dominera samtalet eller överskugga de andra. Du bör också respektera de andra intervjuade personernas åsikter och synpunkter och ge dem utrymme att yttra sig. Var noga med att visa att du också är en god lyssnare och att du tar till dig synpunkter från de andra.

Var en lagspelare.

En annan färdighet som arbetsgivarna värdesätter i en gruppintervju är lagarbete. Du ska visa att du kan arbeta bra tillsammans med andra, även om du inte känner dem eller håller med dem. Du kan göra detta genom att samarbeta med de andra intervjuade personerna, använda deras namn, bekräfta deras poäng och stödja deras idéer. Du bör också använda ett positivt kroppsspråk, till exempel nicka, le och ha ögonkontakt. Genom att vara en lagspelare visar du att du är samarbetsinriktad, anpassningsbar och respektfull.

Gruppintervjuer kan vara ett bra tillfälle att visa upp dina färdigheter och din personlighet för potentiella arbetsgivare. Genom att följa dessa tips kan du förbereda dig för utmaningen och utmärka dig i förhållande till konkurrenterna. Kom ihåg att läsa på, vara dig själv och hitta en balans mellan att vara en ledare och en lagspelare.

Ska du delta i en intervju på nätet? Läs vår artikel Så ger du ett gott intryck i jobbintervjuer på nätet

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Hitta Euresrådgivare​

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på Linkedin