Kā gūt panākumus grupas intervijā?

Grupu intervijas ir izplatīts veids, kā darba devēji var pārbaudīt vairākus kandidātus vienlaicīgi un novērtēt viņu komunikācijas, darba kolektīvā un vadības prasmes. Tās var būt arī sarežģīta un saspringta situācija pieteikuma iesniedzējiem, jo īpaši tad, ja esat dažādu valstu un izcelsmes kandidātu grupā. Dažās grupu intervijās kandidātiem būs jāstrādā kopā pie kāda uzdevuma vai vingrinājuma, un tests var tikt veikts angļu valodā vai valodā, kas nav jūsu dzimtā valoda. Lai palīdzētu jums tikt galā ar šo sarežģīto scenāriju un atstāt iespaidu uz intervētājiem, šeit ir sniegti daži padomi par to, kā sagatavoties un labi veikt interviju grupā.

Zināt uzņēmumu un lomu.

Pirms intervijas jums vajadzētu veikt nelielu izpēti par uzņēmumu un amatu, uz kuru piesakāties. Tas jums palīdzēs pārliecinoši atbildēt uz jautājumiem un izrādīt interesi un entuziasmu. Tas arī palīdzēs jums tikt galā ar spiedienu, ko rada atrašanās svešu cilvēku grupā, jo jums būs zināmas priekšzināšanas un gaidas par to, kas būs jāzina intervijas laikā.

Izcelties no pūļa.

Grupas intervijā vēlaties, lai jūs būtu neaizmirstams un atšķirīgs. Neatkārtojiet citu teikto vai nesniedziet vispārīgas atbildes. Tā vietā centieties parādīt savas unikālās prasmes un pieredzi, kas ir atbilstošas attiecīgajam amatam. Varat arī izmantot kāda cita atbildi, pievienojot savus ieskatus vai piemērus. Šādā veidā jūs demonstrējat savu spēju klausīties, sadarboties un sniegt ieguldījumu diskusijā.
 

Sagatavoties, sagatavoties un sagatavoties.

Apgūstiet vārdu krājumu angļu valodā vai darba devēja valodā par to, ar ko nodarbojas uzņēmums, un apgūstiet to pirms jebkuras grupas diskusijas, lai jūs varētu apgūt diskusiju un parādīt, ka esat ieradies sagatavojies. Tā ir skaidra darba devēju motivācijas zīme.

Uzņemties vadību.

Viena no prasmēm, ko darba devēji meklē grupas intervijā, ir līderība. Ja jums ir iespēja uzņemties vadību jautājumā, viedoklī, punktā vai uzdevumā, nevilcinieties to darīt. Tas liecina, ka jūs esat proaktīvs, pārliecināts un spējīgs uzņemties atbildību. Tomēr esiet uzmanīgs, lai sarunā nedominētu un neaizēnotu pārējos. Jums būtu arī jārespektē jūsu līdzintervijas dalībnieku viedokļi un ieguldījums un jādod viņiem iespēja izteikties. Pārliecinieties, ka esat arī labs klausītājs un ka jūs uzklausāt citu dalībnieku viedokli.

Esiet komandas spēlētājs!

Vēl viena prasme, ko darba devēji novērtē grupu intervijās, ir darbs kolektīvā. Jums ir jāparāda, ka spējat labi sadarboties ar citiem, pat ja jūs viņus nepazīstat vai nepiekrītat viņu viedoklim. To varat darīt, sazinoties ar saviem līdzintervētājiem, izmantojot viņu vārdus, atzīstot viņu punktus un atbalstot viņu idejas. Jums vajadzētu izmantot arī pozitīvu ķermeņa valodu, piemēram, mājot, smaidot un uzturot acu kontaktu. Būdams komandas spēlētājs, jūs demonstrējat, ka esat sadarbspējīgs, pielāgojams un cieņpilns.

Grupas intervijas var būt lieliska iespēja parādīt savas prasmes un personību potenciālajiem darba devējiem. Ievērojot šos padomus, varat sagatavoties izaicinājumam un izcelties uz konkurentu fona. Neaizmirstiet veikt izpēti, būt savējais un atrast līdzsvaru starp līdera un kolektīva dalībnieka lomu.

Vai jums ir tiešsaistes intervija? Uzziniet, kā izcelties darba intervijā tiešsaistē.

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURESpasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES sociālajā tīklā Twitter

EURES sociālajā tīklā LinkedIn