Per pirmuosius dviejų savaičių kursus „Jaunimui skirti mokymai apie paslaugų sektorių“ 25 žmonės įgijo žinių tokiose srityse kaip svečių psichologija ir aptarnavimas, danų kalbos įgūdžiai, gyvenimas ir darbas regione ir Danijos darbo teisė. Be to, pranešimus skaitė potencialaus darbdavio „Scandic“ atstovai.
„Nusprendėme, kad, siekdami dalyviams sudaryti sąlygas patekti į darbo rinką, jiems ne tik suteiksime kvalifikaciją, bet ir padidinsime jų pasitikėjimą savimi ir suteiksime pritaikomų praktinių žinių. Kaip galime spręsti iš rezultatų, bandomasis projektas buvo sėkmingas“, – sakė Tarpvalstybinio Oresundo projekto koordinatorius Mortenas Hjorthas Jahnsenas.
Iš 50 paraiškas pateikusių jaunuolių atrinkti 25. Iš jų dviem darbą Kopenhagoje pasiūlė „Scandic“, 14 gavo viso arba ne viso etato darbą Švedijoje, o 3 nusprendė tęsti studijas.
Kaip buvo užtikrintas bendradarbiavimas?
„Darbdaviai turėjo galimybę pateikti pastabas apie kursų turinį prieš jų pradžią, tad jie žinojo, ko kursų dalyviai buvo mokomi. Tai padėjo paspartinti įdarbinimo procesą ir sutaupyti tiek darbo ieškančių asmenų, tiek darbdavių laiką. Pačius kursus apmokėjo Švedijos valstybinės užimtumo tarnybos, o juos vedė EURES Švedijos biuro konsultantas“, – paaiškino Mortenas.
Be to, EURES konsultantas vieno langelio principu veikiančiame konsultavimo ir informacijos centre „Øresunddirekt“ praktikantams padėjo žengti pirmuosius žingsnius karjeros laiptais. Informaciniame centre siūlomi seminarai, galimybė surengti asmeninius pokalbius, teikiama informacija e. paštu ir telefonu. Darbo ieškančių asmenų kelionės į darbo pokalbius išlaidos buvo padengtos iš tarpvalstybinės partnerystės projekto lėšų.
Visiems naudinga idėja
„Didelis projekto privalumas yra tai, kad jis yra sutelktas į sektorių, kuriame nekeliama labai aukštų reikalavimų daug darbo patirties neturintiems jauniems žmonėms“, – sakė Mortenas.
Jis paaiškino, kad apskritai Kopenhagos paslaugų sektoriuje švedai yra labai vertinami. „Tad projektas pasiteisino ir mums suteikė galimybę įgyti svarbios patirties. Ateityje, teikdami pasiūlymus viešbučių ir kitiems sektoriams, savo metodus dar patobulinsime.“
Susijusios nuorodos
Daugiau informacijos:
Susiraskite EURES konsultantą
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
Sekite EURES naujienas „Facebook“ tinkle
Sekite EURES naujienas „Twitter“ tinkle
Sekite EURES naujienas „LinkedIn“ tinkle
Sekite EURES naujienas „Google+“tinkle
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2017 m. sausio 28 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- EURES geriausia praktika
- EURES mokymai
- Jaunimas
- Susijusios skiltys
- Sektorius
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles