Šajā rakstā palūkosimies uz pētniekiem un inženieriem. Šī profesija aptver daudzu dažādu nozaru speciālistus, kuriem darbā nepieciešamas īpašas, padziļinātas prasmes. Šīs profesijas pārstāvji strādā, piemēram, dzīvības zinātnēs, inženierijā un elektrotehnoloģijā vai par arhitektiem, dizaineriem vai statistiķiem.
Galvenie fakti
- Eiropas Savienībā 2018. gadā aptuveni 6,5 miljoni cilvēku strādāja par pētniekiem un inženieriem.
- Nodarbinātība šajā profesijā laikposmā no 2006. gada līdz 2018. gadam pieauga par 17 %.
- Visvairāk šīs profesijas pārstāvju ir nodarbināti profesionālo pakalpojumu un ražošanas nozarēs, nodrošinot 60 % no visām pētnieku un inženieru darbvietām.
- Vissvarīgākais uzdevums šajā profesijā ir informācijas apkopošana un izvērtēšana, bet vissvarīgākās īpašības ir radošums, apņēmība un patstāvība.
- Vairāk nekā 80 % pētnieku un inženieru 2018. gadā bija augsta līmeņa kvalifikācija.
Uzdevumi un prasmes
Galvenie uzdevumi un prasmes, sākot ar kopumā vissvarīgāko, ir šādi:
- informācijas apkopošana un izvērtēšana;
- radošums un apņēmība;
- patstāvība;
- IKT izmantošana;
- rakstpratība;
- rēķinpratība;
- darbs grupā;
- ierasta kārtība;
- pārdošana un ietekmēšana.
Kādas ir nākotnes tendences?
- Paredzams, ka pētnieku un inženieru nodarbinātības līmenis laikā no 2018. gada līdz 2030. gadam pieaugs vēl par 15 %.
- Šajā laikā tiks radīts vairāk nekā 1 miljons jaunu darbvietu pētniekiem un inženieriem.
- Sagaidāms, ka 23 no ES dalībvalstīm izveidos jaunas darbvietas pētniekiem un inženieriem.
- Ņemot vērā šo prognozēto izaugsmi un tos 3,3 miljonus darba ņēmēju, kuri, paredzams, kāda iemesla dēļ pārtrauks darbu šajā profesijā, būs jāaizpilda aptuveni 4,3 miljoni brīvu darbvietu.
- Tā kā pētnieki un inženieri strādā ar daudzām jaunām tehnoloģijām, sagaidāms, ka pēc šiem darba ņēmējiem vairumā nozaru būs liels pieprasījums.
- Sagaidāms, ka pieprasījums visvairāk pieaugs komercpakalpojumu, ražošanas, izglītības un veselības aprūpes nozarē.
Kādi pārmaiņu virzītājspēki ietekmēs viņu prasmes?
Nākamajos gados pētnieku un inženieru prasmju profilu, visticamāk, izmainīs šādi virzītājspēki, tostarp dažādas pārnozaru tendences:
- jaunas tehnoloģijas, piemēram, tās, kas ir saistītas ar atjaunojamo enerģiju, rosina attīstīt unikālas prasmes;
- biotehnoloģija arī palīdz pētniekiem un inženieriem rast inovatīvus risinājumus dažādās nozarēs, tostarp veselības aprūpē;
- elektroniski elementi, piemēram, ēku automatizācija un viedie mājokļi, kļūst arvien svarīgāki, jo īpaši būvniecības nozarē;
- patērētāju pieprasījums pēc speciālākiem produktiem rosina ražošanas procesos izmantot aizvien vairāk tehnoloģiju, liekot inženieriem pārskatīt savas prasmes;
- klimata pārmaiņu dēļ palielinās pieprasījums pēc inženieriem un dzīvības zinātņu speciālistiem, kuri varētu piedalīties ar tām saistītā pētniecībā un attīstībā;
- globalizācijas dēļ pētniekiem un inženieriem arvien svarīgāk ir attīstīt saskarsmes un starpdisciplināras prasmes augstā līmenī;
- konkrētu nozaru tendencēm arī būs nozīme, piemēram, IKT integrēšana farmācijā maina šajā nozarē vajadzīgās prasmes.
Kā var apmierināt šo nepieciešamību pēc prasmēm?
Nepieciešamība pēc aizvien jaunām prasmēm liecina par nozares attīstību, un, lai neatpaliktu, ir svarīga pastāvīga apmācība. Tas ir svarīgi, lai attīstītu ne vien konkrētajai nozarei vajadzīgas prasmes, bet arī caurviju prasmes, piemēram, iemaņas un zināšanas uzņēmējdarbībā, līderībā un vadībā.
Valsts iestādes, sociālie partneri un citi dalībnieki sadarbojoties un kopīgi rīkojoties var rast veidus, kā novērst prasmju nepietiekamību un paātrināt atbilstošu apmācības pieeju ieviešanu jaunās nozarēs, kurās ir vajadzīgs specifiskas prasmes.
Arī skolotāju apmācība un efektīva karjeras konsultēšana var palīdzēt vairot zinātnes, tehnoloģijas, inženierzinātņu un matemātikas (tā saukto STEAM priekšmetu) pievilcību pamatskolas un vidusskolas skolēnu, kā arī studentu skatījumā. Eiropas Komisija un dalībvalstis cenšas padarīt šo profesiju pievilcīgāku arī sievietēm.
Saistītās saites
Pētnieki un inženieri: prasmju iespējas un problēmas (2019. gada atjauninājums)
Plašāka informācija
Atrast EURES padomdevējus
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Turpmākie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2021. gada 12. maijs
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
- Personāla atlases tendences
- Jaunatne
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles