Работите по-бързо и по-ефективно в ежедневните си задачи
Постепенно задачите, които преди са ви били трудни, ще ви се струват по-лесни и ще работите по-бързо. Ако почувствате, че ежедневните ви задачи вече не ви затрудняват и ги изпълнявате с лекота, това може да е знак, че сте готови да се придвижите нагоре.
Ръководителят започва да ви възлага повече отговорности
Понякога вашият ръководител или работодател може да забележи преди вас, че сте надраснали настоящата си длъжност. Когато подобрите работата си, може да започнете да получавате повече отговорности, съответстващи на уменията ви. Ако списъкът ви със задачи и отговорности започне да се различава от първоначалната ви длъжностна характеристика, може би е добра идея да разговаряте с вашия ръководител за следващите стъпки в професионалното ви развитие във фирмата.
Вие сте човекът, към когото колегите се обръщат с въпроси
С течение на времето и с натрупания опит се превръщате и в ценен служител с познания за дейността на фирмата. Може би забелязвате, че все по-често хората се обръщат към вас с въпроси и запитвания, свързани с работата. Ако вече сте надежден източник на информация и съвети за колегите си, това може да е знак, че сте готови да напреднете в професионалното си развитие.
Вашият ръководител ви вярва повече
Когато започнете нова работа, е нормално ръководителят ви да упражнява по-строг надзор върху работата ви. Въпреки това, когато станете по-добри и по-ефективни в изпълнението на задачите си, ръководителят ви може да реши, че се нуждаете от по-малко надзор. Това означава, че ви има доверие, че ще свършите добра работа, и не се страхува, че ще допуснете грешки. Това би трябвало да ви подскаже, че може би сте надраснали длъжността си.
Получавате повече положителни отзиви от вашите ръководители
Преките положителни отзиви са един от най-еднозначните начини да разберете, че се справяте добре с работата. Разбира се, някои ръководители може да проявяват по-голяма неохота да похвалят служителите си, дори когато работят добре. Записвайте всички положителни отзиви, които получавате от колегите си, и особено от ръководителите. След като съберете достатъчно отзиви, може да имате убедителни основания да поискате повишение.
Кореспонденцията по имейл може да изглежда тривиална задача, но има няколко основни правила, които всеки професионалист трябва да знае. Научете повече.
Връзки по темата:
Четиринадесет основни правила на етикета за изпращане на имейли, за професионалисти
Допълнителна информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 26 Mай 2023 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Препоръки и съвети
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Препоръки и съвети
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles