Skip to main content
Europeiska kommissionens logotyp
EURES
Nyhetsartikel22 juni 2021Europeiska arbetsmyndigheten, Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkludering

Fem skäl till att ett extra språk gör dig mer anställningsbar

Att tala ett främmande språk kan hjälpa dig att sticka ut på arbetsmarknaden och fånga rekryterarnas uppmärksamhet. Att vara tvåspråkig ser inte bara bra ut på ditt cv, det utvecklar även andra färdigheter som kan vara intressanta för arbetsgivare vid en potentiell anställning.

Five reasons why learning a language can boost your employability
Unsplash

En efterfrågad färdighet

Internet har gjort det enklare än någonsin för företag att expandera till internationella marknader. Många mindre företag söker kontakt med internationella kunder och partner, och därför ökar antalet jobbtillfällen där det krävs ett andra språk. Oavsett om du söker ett jobb i ett stort eller ett litet företag är sannolikheten stor att du behöver kunna tala minst ett främmande språk.

Stå ut från mängden

Konkurrensen kan vara hård på arbetsmarknaden, och för de mest eftersökta jobben kommer det in hundratals, ibland tusentals, ansökningar. Att tala ett andra eller tredje språk kan hjälpa dig att stå ut från mängden, i synnerhet om du har ungefär samma erfarenheter och kvalifikationer som de andra sökandena. Se till att dina språkkunskaper är väl synliga på ditt cv och inte förbises.

En del hävdar att det inte ens räcker att tala två språk, eftersom 35 procent av européerna mellan 25 och 64 år är tvåspråkiga, och att de som söker jobb bör lära sig ett andra främmande språk för att stå ut från mängden.

Högre lön

Anställda som talar ett främmande språk har i allmänhet högre lön än de som bara talar ett språk. En studie visade att ett andra språk kan innebära mellan 11 och 35 procents högre lön, beroende på språk och land. Det finns till exempel fler som talar spanska som ett andra språk i Frankrike än i Lettland, och därför skiljer sig efterfrågan på det språket mellan de två länderna.

Fler arbetstillfällen

Att vara två- eller flerspråkig kan öppna en helt ny arbetsmarknad för dig. Nu för tiden behöver du inte längre flytta bara för att du jobbar för ett utländskt företag. När allt fler arbetar hemifrån till följd av covid-19 är företagen också mer villiga än någonsin att rekrytera människor som arbetar på distans. Utöver att rikta in dig på de jobb som kräver de språk du talar kan du även rikta in dig på arbetsmarknaderna i de länder där de språken talas. Internationella jobbportaler som till exempel Eures är det perfekta stället att börja söka.

Att vara tvåspråkig lyfter andra färdigheter

Forskningen antyder att människor som talar ett eller flera främmande språk är bättre på att lösa problem, och att de är mer kreativa och empatiska. Detta är ovärderliga mjuka färdigheter som alla arbetsgivare uppskattar hos en kandidat. Det finns också de som hävdar att tvåspråkiga och flerspråkiga är mer villiga att acceptera andra personers åsikter och bättre på mellanmänskliga relationer. Det är också bra färdigheter, i synnerhet inom områden som kundservice och affärsrelationer.

Vill du öva dina språkkunskaper och fräscha upp dina kunskaper? Med hjälp av dessa gratisverktyg för språkinlärning kan du höja din kompetens hemifrån.

I samarbete med Eures, den europeiska portalen för rörlighet i arbetslivet.

 

Länkar:

Eures:Hitta ett jobb i Europa

I Europa är det fortfarande ett privilegium att tala mer än ett språk

Forskningen har visat att tvåspråkiga människor är smartare, mer kreativa och empatiska

Högre lön tack vare kunskaper i ett främmande språk

 

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Hitta Euresrådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Teman
Arbetsmarknadsnyheter/mobilitetsnyheterRekryteringstrenderUngdom
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfriskrivning

Artiklarna är avsedda att ge användare av Eures-portalen information om aktuella ämnen och trender och att stimulera diskussion och debatt. Deras innehåll återspeglar inte nödvändigtvis den europeiska arbetsmyndighetens (ELA) eller Europeiska kommissionens uppfattning. EURES och ELA stöder inte tredje parts webbplatser som nämns ovan.