EUREStv: En djupdykning i arbetskraftens rörlighet i Europa

Detta innovativa program, som lanserades av Eures Nederländerna den 1 juli 2022, syftar till att koppla samman människor över gränserna, ge insikter om de europeiska arbetsmarknaderna, dela värdefulla tips om att arbeta utomlands och visa på fördelarna med Eures tjänster.

I varje avsnitt utforskar EUREStv ett stort antal ämnen med olika gäster, från mobila arbetstagare och Euresrådgivare till arbetsgivare och företrädare för fackföreningar och organisationer. I den här artikeln får du veta mer om EUREStv, hur serien kom till och vilka mål den har, arbetet bakom kulisserna och seriens framtid.

Skapandet av EUREStv: Sammanföra människor från olika platser

EUREStv-konceptet utvecklades efter den framgångsrika sändningen av EURESvision 2021, som inleddes under covid-19-pandemin. Dåvarande Euresrådgivaren Kevin Sikma, en av drivkrafterna bakom EUREStv, förklarar att behovet av att sammanföra människor inom Eures blev uppenbart under denna period. Kevin, som kommer från Tyskland men arbetar för den nederländska offentliga arbetsförmedlingen (UWV) som nationell konsult inom arbetsgivartjänster, upplevde att nätverkets medlemmar saknade att ha kontakt med varandra. Detta inspirerade Kevin och hans kollega, Tamara van de Moosdijk, att utforska mer engagerande sätt att interagera, vilket ledde till att EUREStv skapades. Marleen Houtman, en annan Euresrådgivare, anslöt sig sedan till projektet och bidrog med sin expertis för att skapa seriens första avsnitt.

Syftet med EUREStv: Sammanföra människor och främja samarbete

EUREStv fungerar som en viktig plattform inom Eures genom att främja samarbete och ge inblick i olika länders arbetsmarknader. Serien syftar till att underlätta kunskapsutbyte, lyfta fram bästa praxis och intervjua arbetssökande och arbetsgivare. Den har också som syfte att främja ömsesidigt utbyte mellan Eures medlemmar och partner, genom att stödja en fri och rättvis rörlighet för arbetskraften inom de 27 EU-medlemsstaterna och EES-länderna. EUREStv vänder sig till alla som är intresserade av arbetskraftens rörlighet i Europa. Varje avsnitt tar upp olika teman för att nå en bred publik och främja gränsöverskridande samarbete.

Samarbete kring det första avsnittet

Det första avsnittet av EUREStv innehöll ett antal engagerande inslag, bland annat en intervju med Stefania Garofalo från Eures Italien, som diskuterade initiativet EURESinterACTION. Dessutom intervjuades en Euresmedlem från den privata sektorn, Minouche Den Doelder från Den Doelder Recruitment, av Toine Witters, som är nationell chef för arbetsgivartjänsterna vid Eures. Sist men inte minst genomförde Euresrådgivaren Gordon Moir en inspirerande intervju med en spansk mobil arbetstagare som nyligen flyttat till Nederländerna. Samarbete och inspiration har varit centralt för EUREStv sedan starten, och skaparna hoppas kunna fortsätta på samma spår genom att involvera kollegor från hela Europa i framtida avsnitt.

Utmaningar och vägen framåt

En av de största utmaningarna visade sig vara att marknadsföra seriens avsnitt. Även om EUREStv använder olika kanaler, finns det fortfarande utrymme för förbättringar i detta avseende. Eures stöd i avsnittens marknadsföring kan göra stor skillnad och erbjuda värdefulla insikter för arbetssökande och arbetsgivare. Skaparna av EUREStv betonar vikten av ömsesidigt utbyte för att serien ska bli en bestående framgång, och uppmanar andra Euresmedlemmar att ansluta sig till och samarbeta inom detta spännande projekt.

Framtiden för EUREStv: En andra säsong väntar

EUREStv fortsätter att utvecklas samtidigt som serien firar sitt 1-årsjubileum och inleder sin andra säsong. Kevin Sikma och Marleen Houtman leder produktionen med hjälp av ett roterande team. Planeringen av ett avsnitt inleds ungefär tre månader i förväg, med löpande möten för att utvärdera framstegen. Teamet lägger ner mycket arbete på att förbereda innehållet och samordnar reportage på plats och studiokomponenter. Trots sitt engagemang för EUREStv betonar Kevin och Marleen att deras främsta ansvar är att fungera som rådgivare.

Inblickar i arbetet bakom kulisserna

Samtidigt som EUREStv-avsnitten planeras flera månader i förväg, bygger serien också på naturliga interaktioner och spontana inslag. Under studioinspelningarna bär teammedlemmarna mikrofoner, vilket tillför ett lager av humor och autenticitet till produktionen, eftersom den tekniska personalen kan höra allt som sägs, även innan inspelningen påbörjas. Kevin Sikma, som är seriens karismatiske programledare, uppskattar den spontanitet och variation som denna roll innebär, och chansen att ge tittarna ett unikt perspektiv.

Uppmuntran till blivande upphovsmän

Kevin vill ge några råd till de Euresteam som överväger sina egna videoinitiativ. Han menar att det är viktigt att vara kreativ, autentisk och stolt över det man skapar. Även om det kan vara värdefullt att inspireras av andra betonar han vikten av att vara sann mot sig själv och hylla individualiteten.

Sammanfattningsvis kan man säga att EUREStv överbryggar klyftor i arbetskraftens rörlighet i Europa genom att sammanföra människor och främja kunskapsutbyte och samarbete. Under den andra säsongen kommer serien att fortsätta att informera, inspirera och förena arbetssökande, arbetsgivare och Euresmedlemmar i hela Europa.

Titta på EUREStv via YouTube för att ta del av denna spännande djupdykning i arbetskraftens rörlighet i Europa.

 

Länkar:

EUREStv

 

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Hitta Euresrådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn