EURES – 30 metų! - Europos Komisija

Kampanijoje „Deramos darbo sąlygos visoje Europoje“ pabrėžiama EURES, kaip pagrindinės Europos ir tarpvalstybinės įdarbinimo tarpininkavimo ir įdarbinimo priemonės, funkcija, ypač daug dėmesio skiriant naudai, kurią darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams visoje Europoje suteikia jo tinklo paslaugos.

Sukakties proga apžvelgiami EURES pasiekimai, veiklos rezultatai, pripažįstamas itin svarbus vaidmuo suteikiant darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams daugiau galimybių ir kelias į ateitį. Tai patvirtina, kad tinklas, kuris ne tik atlaikė laiko išbandymus, bet ir sėkmingai kūrė palankias sąlygas tarpvalstybiniam bendradarbiavimui užtikrindamas laisvą specialistų judėjimą visoje ES, yra atsparus ir veiksmingas.

EURES gimė iš ES įsipareigojimo užtikrinti laisvą darbo jėgos judėjimą. Nuo 1994 m. iki šiol EURES tinklas padeda įveikti užimtumo kliūtis, palengvindamas darbo ieškančių asmenų galimybes įsidarbinti kitose šalyse ir nuolat teikdamas patikimą informaciją apie nacionalines darbo rinkas ir gyvenimo bei darbo įvairiose šalyse sąlygas.

EURES tiki, kad dinamiška ir integruota darbo rinka ne tik padidintų individualias karjeros perspektyvas, bet ir prisidėtų prie darnios Europos ekonomikos plėtros, nes būtų kuriama tikroji Europos darbo jėga, kuri į įmones atneštų naujovių.

Geriausiai tinklą apibūdino Europos darbo institucijos (EDI) – ES agentūros, kuri nuo 2021 m. koordinuoja EURES, vykdomasis direktorius Cosmin Boiangiu: „EURES galima palyginti su 30 metų jaunu specialistu, kurio laukia šviesi ateitis. EURES – per tris bendradarbiavimo dešimtmečius sukurtas platus žmonių tinklas, jungiantis 31 Europos kampelį ir daugybę istorijų apie darbo ieškančius asmenis, kurie išvyko dirbti į užsienį, ir juos įdarbinusius darbdavius. EURES įkūnija pagrindinį Europos Sąjungos principą – laisvę dirbti ir gyventi bet kurioje dalyvaujančioje šalyje.“

Pokyčiai laikui bėgant

Bėgant metams EURES kito kartu su kintančia Europos darbo rinkos dinamika, prisitaikydamas prie naujų iššūkių ir realijų, t. y. prie skaitmenizavimo, augančio darbo ieškančių asmenų skaičiaus Europoje, finansų krizės ir pandemijos. 2016 m. tinklas buvo atvertas nariams ir partneriams ir palaipsniui prisitaiko prie naujų įdarbinimo būdų ir darbo tendencijų.

Įdiegtos techninės naujovės, kurios žymi unikalią EURES teikiamą užimtumo Europoje paslaugą:

EURES portalo susiejimo sistema, padedanti darbdaviams rasti idealius kandidatus, nepaisant kalbos, pagal poreikius atitinkančius įgūdžius įvairiose šalyse;
Europos internetinės darbo dienos – įdarbinimo tarpininkavimo ir informavimo internetu renginiai, padedantys organizuoti tiesioginius pokalbius dėl darbo;
pokalbis internetu su bet kurios šalies EURES konsultantais, suteikiantis galimybę bet kuriam darbo ieškančiam asmeniui ar darbdaviui pasitarti su kitų šalių EURES konsultantais;
pagalba persikeliant;
pagalba įveikiant administracines kliūtis mokyklose, bankininkystės, mokesčių ir kituose sektoriuose.

Apie EURES skaičiais

Daugiau kaip 4,5 mln. skelbiamų darbo vietų (EURES portale)
Daugiau kaip 1 mln. registruotų gyvenimo aprašymų (EURES portale)
Daugiau kaip 1 000 EURES konsultantų ir kitų darbuotojų
Paslaugos, apimančios 31 Europos šalį (27 ES valstybes nares, Islandiją, Lichtenšteiną, Norvegiją, Šveicariją)
Pagalba užmezgant ryšius su 5,5 mln. darbuotojų ir beveik 400 000 darbdavių (2020–2022 m.)

Po trijų aktyvios veiklos dešimtmečių EURES ir toliau atliks svarbų vaidmenį formuojant Europos užimtumo aplinką.

Daugiau informacijos apie EURES30 kampaniją rasite adresu europa.eu/eures30.

Visos kampanijos metu EURES socialinėje žiniasklaidoje skelbia pranešimus naudodama saitažodį #EURES30 ir įprastinį saitažodį #EURESjobs.

Jei norite gauti daugiau bendro pobūdžio informacijos apie kampaniją arba konkrečios medžiagos, rašykite EURES el. paštu pressela [dot] europa [dot] eu (press[at]ela[dot]europa[dot]eu).