EURES compie 30 anni!

La campagna dedicata al lavoro equo ovunque in Europa («Fair work anywhere in Europe») sottolinea il ruolo di EURES quale strumento chiave per i servizi di assunzione e collocamento europei e transfrontalieri e si concentra in particolare sui vantaggi dei suoi servizi di rete per le persone in cerca di lavoro e i datori di lavoro europei.

L’anniversario è l’occasione per riflettere sui risultati e sull’impatto di EURES, riconoscendo il suo ruolo fondamentale nel conferire potere sia alle persone in cerca di lavoro sia ai datori di lavoro, nonché sul suo sguardo rivolto al futuro. Conferma la resilienza e l’efficacia di una rete che non solo ha superato la prova del tempo, ma ha anche perseguito con successo l’intento di facilitare la collaborazione transfrontaliera e garantire la libera circolazione dei talenti in tutta l’UE.

EURES è nata grazie all’impegno dell’UE a favore della libera circolazione dei lavoratori. Dal 1994 ad oggi, la rete EURES supera gli ostacoli all’occupazione agevolando l’accesso, da parte di chi ricerca lavoro, a posti di lavoro all’estero e fornendo informazioni continue e affidabili sul mercato del lavoro nazionale e sulle condizioni di vita e di lavoro.

EURES ritiene che un mercato del lavoro dinamico e integrato non solo migliorerebbe le prospettive di carriera individuali, ma contribuirebbe anche allo sviluppo armonioso dell’economia europea attraverso la creazione di una vera forza lavoro europea che apporti innovazione alle imprese.

Cosmin Boiangiu, direttore esecutivo dell’Autorità europea del lavoro (ELA), l’agenzia dell’UE che coordina EURES dal 2021, ha descritto al meglio la rete: «EURES potrebbe essere paragonato a un giovane professionista di 30 anni che ha un futuro brillante davanti a sé. EURES è una vasta rete umana, costruita grazie a tre decenni di cooperazione, che collega 31 angoli d’Europa ed è testimoniata da molte storie di persone in cerca di lavoro che si sono trasferite all’estero e di datori di lavoro che le hanno assunte. EURES incarna un principio fondamentale dell’Unione europea: la libertà di lavorare e di vivere ovunque nei paesi partecipanti».

Evoluzione nel tempo

Nel corso degli anni EURES si è evoluta con le mutevoli dinamiche del mercato del lavoro europeo, adattandosi alle sfide e alle realtà emergenti, in particolare la digitalizzazione, il crescente numero di lavoratori mobili in Europa, la crisi finanziaria e la pandemia. Nel 2016 la rete si è aperta ai membri e ai partner adattandosi progressivamente alle nuove modalità di assunzione e alle tendenze del lavoro.

Sono state introdotte innovazioni tecniche che contraddistinguono il servizio sui generis per l’occupazione in Europa offerto da EURES:

il motore del portale EURES che aiuta i datori di lavoro a trovare i loro candidati ideali nonostante la lingua, attraverso l’incontro tra domanda e offerta di competenze di diversi paesi;
giornate europee del lavoro online, eventi online dedicati all’assunzione e all’informazione che facilitano colloqui di lavoro diretti;
chat online con consulenti EURES di qualsiasi paese, in modo che qualsiasi persona in cerca di lavoro o datore di lavoro possa incontrare consulenti EURES di altri paesi;
la piena facilitazione del trasferimento;
aiuti volti a superare gli ostacoli amministrativi nel sistema scolastico, bancario, fiscale ecc.

EURES: qualche dato

Più di 4,5 milioni posti di lavoro pubblicizzati (portale EURES).
Più di 1 milione di CV registrati (portale EURES).
Più di 1 000 consulenti EURES e altro personale.
I servizi coprono 31 paesi europei (27 Stati membri dell’UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia, Svizzera).
EURES ha facilitato l’incontro tra 5,5 milioni di lavoratori e quasi 400 000 datori di lavoro (2020-2022).

Dopo tre decenni di attività, EURES continuerà a svolgere un ruolo importante nel plasmare il panorama dell’occupazione in Europa.

Per maggiori informazioni sulla campagna EURES30, consulta il sito europa.eu/eures30.

Durante tutta la campagna EURES pubblica contenuti sui social media utilizzando l’hashtag #EURES30 insieme al classico #EURESjobs.

Per qualsiasi informazione di carattere più generale sulla campagna o qualsiasi richiesta specifica di materiale, invia un’e-mail a EURES all’indirizzo pressela [dot] europa [dot] eu (press[at]ela[dot]europa[dot]eu).