EURES става на 30 години!

Кампанията, посветена на тема „Справедлива работа навсякъде в Европа“, подчертава позицията на EURES като ключов инструмент за европейско и трансгранично наемане на работа и устройване на работа, като се обръща особено внимание на ползите от мрежовите услуги на EURES за търсещите работа и за европейските работодатели.

Годишнината отразява постиженията и въздействието на EURES, като подчертава жизненоважната роля на мрежата при предоставянето на повече права както на търсещите работа, така и на работодателите, както и отразява пътя ѝ към бъдещето. Честването потвърждава устойчивостта и ефективността на мрежа, която не само издържа изпитанието на времето, но и процъфтява в стремежа си за улесняване на трансграничното сътрудничество и гарантиране на свободното движение на работещи в целия ЕС.

EURES се ражда благодарение на поетия от ЕС ангажимент за свободно движение на работната ръка. От 1994 г. до днес мрежата EURES преодолява пречките пред заетостта, като улеснява трансграничния достъп на търсещите работа и предоставя непрекъсната и надеждна информация за националния пазар на труда и условията на живот и труд.

EURES счита, че един динамичен и интегриран пазар на труда не само ще подобри перспективите за професионалното развитие на всеки отделен човек, но и ще допринесе за хармоничното развитие на европейската икономика чрез създаването на истинска европейска работна сила, която да носи иновации на дружествата.

Космин Боянджиу, изпълнителен директор на Европейския орган по труда (ЕОТ) — агенцията на ЕС, която координира EURES от 2021 г., най-добре описа мрежата: „EURES може да се сравни с 30-годишен млад специалист, който има обещаващо бъдеще. EURES е обширна мрежа от хора, свързваща 31 държави в Европа, която е изградена с три десетилетия сътрудничество и много истории за хора, търсещи работа, които са се преместили в чужбина, и работодатели, които са ги наели. EURES олицетворява един от основните принципи на Европейския съюз: свободата да се работи и живее навсякъде в участващите държави.“

Променяме се с времето

С годините EURES се развива с променящата се динамика на европейския пазар на труда, като се адаптира към възникващите предизвикателства и реалности, а именно цифровизацията, нарастващия брой мобилни работници в Европа, финансовата криза и пандемията. През 2016 г. мрежата беше отворена за членове и партньори и понастоящем постепенно се адаптира към новите начини за набиране на персонал и тенденциите в заетостта.

Бяха въведени технически нововъведения, които подчертават предоставяната от EURES уникална услуга за заетостта в Европа:

Системата за подбор в портала EURES помага на работодателите да намерят идеалния кандидат въпреки езика, като съпоставя уменията на кандидати от различни държави.
Европейски онлайн дни на труда — онлайн събития за набиране на персонал и информация, които улесняват преките интервюта за работа.
Онлайн чат със съветници на EURES от всяка държава, така че всеки търсещ работа или работодател може да се срещне със съветниците на EURES от други държави.
Улесняване на всички аспекти на преместването в друга държава.
Помощ с административните пречки във връзка с учебните заведения, банките, данъците и т.н.

EURES: в цифри

Над 4,5 милиона обявени работни места (портал EURES)
Над 1 милион регистрирани автобиографии (портал EURES)
Над 1000 съветници и друг персонал на EURES
Услугите обхващат 31 европейски държави (27 държави — членки на ЕС, Исландия, Лихтенщайн, Норвегия, Швейцария)
EURES създаде връзки с 5,5 милиона работници и почти 400 000 работодатели (2020—2022 г.)

След три десетилетия дейност EURES ще продължи да играе важна роля в оформянето на ландшафта на европейската заетост.

За повече информация относно кампанията EURES30 посетете europa.eu/eures30.

По време на кампанията EURES публикува в социалните медии, като използва хаштаг #EURES30 заедно с класическия хаштаг #EURESjobs.

С имейл до EURES може да поискате по-обща информация за кампанията или материали: pressela [dot] europa [dot] eu (press[at]ela[dot]europa[dot]eu).