Praktiska tips när du ska starta eget – ge dig in i leken

Andreas Fruth är medgrundare och vd för Global Savings Group, ett företag med verksamhet i cirka 25 länder. 2012 startade han CupoNation, företagets ledande kupongplattform på nätet, tillsammans med Gerhard Trautmann och Adrian Renner. Vi har träffat honom för att få lite tips om vad man bör tänka på när man startar eget.

Våga ge dig in i leken

Tänk dig att du sitter i omklädningsrummet, redo att spela din första match som professionell fotbolls-, volleyboll- eller hockeyspelare. Du har nått målet du har siktat mot i flera år – resultatet av oändligt många timmars träning. Du tror på dig själv men det betyder inte att dina ben inte känns som kokt spaghetti. När du kliver ut på planen eller banan finns det ingenstans att gömma sig.

Precis så kan det kännas när du ska starta eget. Även om du har en fantastisk affärsidé och hög kompetens kommer du aldrig att känna dig helt redo att starta. Om du väntar på ”det perfekta tillfället” kan du få vänta för evigt. Våga ge dig in i leken!

Strunta inte i feedback

Har du gjort ett antal bra matcher? Fick din teknik en mer erfaren spelare att känna sig omtumlad? Allt känns toppen! Varför är då din tränare så hård mot dig under träningen?

Därför att du fortfarande håller på att lära dig. Om du tror dig kunna allt kan du lika gärna lägga av. Om du inte klarar att hantera konstruktiv feedback kommer du aldrig att nå din fulla potential.

Detsamma gäller när du driver ett företag. Du måste kunna lyssna på människor som har erfarenhet. När de ger dig råd, tänk då på att de redan har varit med om samma saker. Det är lätt att bli defensiv men deras råd kan vara det som tar ditt företag till nästa nivå.

Hitta rätt spelare

Du har säkert ofta sett fotbollstränare stamma sig genom intervjuer. ”Varför förlorade ni matchen? Varför kan inte laget prestera?” Ofta talar de om taktik och deras plan framåt för att lyckas. Men tänk om det inte är bristande taktik som är problemet? Tänk om det är en kombination av din plan och de människor som är med dig på resan?

En tränare måste ha rätt spelare på rätt position. Precis som i ett företag. Utan detta kan du ha världens bästa plan och ändå misslyckas. Det betyder inte att alla måste vara toppspelare. Ibland är det lika viktigt att se potentialen. För att kunna bygga upp ett företag är det viktigt att få människor att utvecklas.

Se bortom gränserna

Ibland måste man leta utomlands efter rätt spelare till en viss position. Den sista pusselbiten för att få ordning på helheten.

Samma positiva effekt kan du få genom att anställa människor från ett annat land. Vi bidrar alla med olika saker beroende på var vi kommer ifrån. Om du vill lyckas i ett annat land är det smart att investera i medarbetare som känner till kulturen.

Glöm inte att motivera

En del tränare kan se väldigt sakligt på hur man tar fram en framgångsrik plan, men de klarar inte att motivera sitt lag. De lägger ner miljoner på att få rätt spelare, bara för att se allt falla som ett korthus framför ögonen på dem.

Om du har svårt för att motivera andra, våga erkänna det. Anställ istället någon som kan. Dina medarbetare måste tro på företaget lika mycket som du. En person som inte är tillräckligt motiverad kan inte förväntas prestera fullt ut.

Lär känna dina konkurrenter

Varför slår små amatörlag ibland professionella lag? Det beror på självbelåtenhet och för dåliga förberedelser.

Om du inte vet vem du ska möta har du ingen aning om vad som krävs för att vinna matchen. Du måste respektera dina motståndare. Vad gör de rätt? Vad gör de fel? Hur kan det gynna dig? Att känna till dina konkurrenters styrkor och svagheter kan avgöra om du vinner eller inte.

Tro inte att du alltid kommer att vinna

Alla förlorar emellanåt. Du kommer ingenstans genom att skylla på andra runt omkring dig, oavsett om det är andra spelare eller domaren.

Dra lärdom! Lär inte bara känna dina konkurrenter – lär känna ditt företag. Låt dina misstag motivera dig till att växa. Det är inte lätt att vinna och det ska det inte vara heller. Genom att dra lärdom av en förlust kommer du att klara dig bättre nästa gång. Det handlar inte om att vinna varje match, det handlar om att ta ledningen på sikt. Men allra först: ge dig in i leken!

Länkar:

Läs mer:

Hitta en Eures rådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på webben