Breyting á atvinnuþróun: hvernig umskipti í átt að grænu, stafrænu hagkerfi munu hafa áhrif á atvinnumál í Evrópu

Störf í Evrópu munu breytast hratt á næstu árum, þar sem ESB stefnir að því að draga hratt úr kolefnislosun á sama tíma og það færist yfir í stafrænt hagkerfi. Markmið ESB er 55 % minni kolefnislosun árið 2030, samanborið við 1990. Ef það tekst, mun Evrópa verða fyrsta loftslagshlutlausa álfan, hefur Ursula von der Leyen, forseti framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins, sagt – með eftirspurn eftir nýjum mjög sérhæfðum störfum í vaxandi grænum atvinnugreinum, en geirar eins og olía, gas og landbúnaður munu þurfa minni vinnuafl.

Á sama tíma er þriðja tilfærsla, sem er lýðfræðileg, í gangi. Eldra vinnuafli er ekki skipt út í sama hraða fyrir yngri starfsmenn sem nú eyða fleiri árum í menntun, samkvæmt skýrslunni 2023 Færni í umskiptum: leiðin til 2035 frá Cedefop (Evrópumiðstöð um þróun starfsmenntunar). Það er því mikilvægt að auka þátttöku meðalmenntaðra starfsmanna, sérstaklega kvenna, til að manna laus störf.

„Evrópa er á tímamótum,“ segja Jürgen Siebel, framkvæmdastjóri Cedefop og Antonio Ranieri, deildarstjóri VET (starfsmenntun og þjálfun) í skýrslunni Færni í umskiptum. „Neyðarástandið í loftslagsmálum, stafræna byltingin, landfræðileg spenna og framfærslukostnaðarkreppur, eru áskorun fyrir grundvallaratriði í efnahags- og félagslífi landa, efnahagsgeira og samfélaga. Þeir bæta við: „Þó að það sé að verða erfiðara að sjá fyrir hvaða breytingar eru framundan, þá er það æ augljósara að ákvarðanir um stefnuframkvæmdir sem við tökum á þessum áratug munu ráða því hvernig framtíðin mun líta út.“

Siebel og Ranieri sjá skort á vinnuafli og færni, sérstaklega í greinum eins og byggingar, umönnun og upplýsingatækni – auk skorts á gæðastörfum sem bjóða upp á bæði mannsæmandi vinnuskilyrði og tækifæri til að nýta færnina sem er til staðar. En þeir segja að enn sem komið er sé endurmenntun lítil, þrátt fyrir „gífurlega möguleika“.

Skref í átt að grænu hagkerfi

Búist er við að stækkun áætlana varðandi stafræn og græn störf muni þýða vöxt fyrir atvinnugreinar, þar á meðal endurnýjanlega orku og framleiðslu – þar sem framleiðsla á vörum, þar á meðal hálfleiðurum, sjaldgæfum jarðmálmum og lækningavörum færist nær notkunarstaðnum, segir í skýrslu Færni í umskiptum.

Þjálfun við að aðstoða starfsmenn í hnignandi atvinnugreinum og svæðum mun vera mikilvæg, segir í skýrslunni, til að bæta færni fyrir grænu umskiptin. Mjög hæft starfsfólk, eins og vísindamenn í rannsóknum og þróun sem finna upp grænar lausnir, munu þurfa stuðning tæknimanna sem hrinda þeim í framkvæmd.

Stafræn færni

Sjálfbærara hagkerfi verður stutt af hátæknistörfum. Cedefop spáir miklum vexti í faglegum hlutverkum í upplýsinga- og fjarskiptatækni fram til ársins 2035, en það gerir ráð fyrir að stafræn störf muni fækka eitthvað eftir því sem meiri sjálfvirkni er kynnt. Gert er ráð fyrir að nýliðun verði krefjandi, bæði vegna þess að erfitt er að mennta starfsfólk í miðlungs- og lægri hlutverkum sem þurfa nú að búa yfir meiri stafrænni færni en áður, og eins ef ekki fæst nógu mikið af ungu fólki með þá menntun sem þarf til að gegna þeim hlutverkum sem þurfa hvað mesta færni.

Langtímalausnir

• Langtímaáætlun sem sameinar menntun, þjálfun og vinnumarkaðsstefnur sem fjárfesta í stafrænni þekkingu ásamt vísindum, tækni, verkfræði og stærðfræðikunnáttu og standa vörð um starfsmenntun.
• Að virkja og styrkja staðbundna og innlenda vinnuveitendur og stefnumótendur sem tengjast stafrænum og grænum umskiptum.
• Að spá fyrir um hæfniþörf í framtíðinni og skilja núverandi færniskort.

Fáðu frekari upplýsingar um stefnu atvinnu innan ESB í skýrslunni Færni í umskiptum: leiðin til 2035, frá Cedefop Evrópumiðstöð fyrir þróun starfsmenntunar.

Tengdir hlekkir:

Færni í umskiptum: leiðin til 2035

Græni samningurinn í Evrópu

Græn iðnaðaráætlun EB

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á Netinu

EURES á Facebook

Eures á X

Eures á LinkedIn

EURES á Instagram