Направо към основното съдържание
Лого
EURES (EURopean Employment Services)
Новинарска статия29 Mарт 2024 г.Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“Време за четене 1 мин

От Белгия до Швеция: как едно семейство се премести, за да живее без стрес и близо до природата

Разработчикът на софтуер Брам и медицинската сестра Кели се обърнаха към EURES за съвет относно преместването си от Белгия в Швеция в началото на 2020 г. Четири години по-късно те и двете им деца са щастливо установени там — въпреки предизвикателството да емигрират по време на пандемията от COVID-19.

Belgium to Sweden: how one family moved for a low-stress life close to nature
Photo credit: Bram Hendrickx & Kelly Van Roelen

Белгийците Кели и Брам се влюбват в Швеция през 2018 г. по време на почивка там с децата си Амбър и Арно. Връщат се много пъти, а в началото на 2020 г. искат да се преместят за постоянно, привлича ги, по собствените им думи, „живот по-близо до природата, с по-малко стрес, с по-малко напрежение за децата и повече време на открито“.

Брам и Кели, които сега са на по 38 години, се запознават на 18-годишна възраст. Женят се и им се раждат деца. Брам работи като софтуерен разработчик в Льовен, а Кели — като медицинска сестра в домашни условия.

Емиграция по време на пандемия

Първата им стъпка е да посетят изложението а тема емиграцията Emigratiebeurs в Хаутен, Нидерландия, през март 2020 г. Там се срещат със съветника на EURES Ингрид Хермансон от шведската обществена служба по заетостта.

Няколко дни по-късно Кели и Брам изпращат имейл на Ингрид с първоначалния си план да се преместят през лятото на 2020 г. Не искат да живеят в град, затова Ингрид предлага Йостерйотланд, окръг в Южна Швеция. „Изглеждаше, че отговаря на всички изисквания — казват те. —  Природа, възможности за обучение в университет за децата, възможности за работа, на достъпно разстояние за шофиране до Белгия.“ През април 2020 г. те спират временно процеса, за да го обмислят отново, но през август същата година решават да продължат с подкрепата на Ингрид и на Целевата схема за мобилност на EURES.

Преди да напуснат Белгия, съпрузите започват курсове по шведски език, продават къщата си, събират си багажа и ваксинират двете си кучета. Денят на преместването през април 2021 г. се оказва особено тежък момент. Семейството се нуждае от доказателство за отрицателен тест за COVID-19, за да премине границата с Швеция, но резултатите все още не са готови. „Можете да си представите стреса — шофирате през Германия, няма къде да се върнете и все още нямате документи — обясняват Кели и Брам. —  Но за щастие, на около час път от ферибота ги получихме.“

Намиране на работа

Преди да напусне Белгия, Брам си намира работа в областта на информационните технологии онлайн при работодател, за когото работи и до днес. Но за да може да работи като медицинска сестра, Кели се нуждае от официални преводи на белгийските си диплома и документи, както и от доказателство за владеене на шведски език.

Ингрид помага, като се свързва с местен доставчик на здравни услуги, където Кели започва езиков стаж, а след това започва да работи по заместване. Три години по-късно тя е издържала изпита по езика и очаква решението, което ще ѝ позволи да продължи да работи като медицинска сестра.

Преместване с деца

Когато семейството се премества, Амбър е на осем години, а Арно — на шест. „Разбира се, тъгуваха, че оставят приятелите си, но очакваха с нетърпение новия си живот в Швеция — разказват Брам и Кели. —  Преместихме се преди лятната ваканция, така че имаха възможност да си намерят нови приятели. Тук изискванията и напрежението за тях са по-малки и имат повече възможности отново да се държат като деца.“ Сега децата са на 11 и 9 години, имат местни приятели и членуват в местния футболен клуб.

Ролята на EURES

Ингрид разказва, че това е първото семейство, с което е работила, през осемте си години в шведските обществени служби по заетостта. Сега, споделя тя, Кели, Брам и децата им „изживяват мечтата, която ми описаха на панаира на емиграцията в Хаутен преди четири години“.

Тя добавя: „Вдъхновяващо и вълнуващо е да можеш да информираш и напътстваш хората, когато се появяват малки и големи предизвикателства и пречки по време на процеса, и да им помагаш да си помогнат сами. Всеки изминава своя път — аз имам възможността да допринасям и никога не е скучно. Това е процес, от който печелят всички: хората, които се преместват тук, работодателите, шведският пазар на труда и аз.“

На въпроса какъв съвет биха дали на другите, Брам и Кели отговарят: „Много е полезно да започнете да изучавате езика предварително. Можете да получите голяма част от официалната документация и на английски език, но всичко ще мине много по-гладко, ако имате основни познания по шведски език в началото.“

 

Ако планирате да се преместите в нова държава, за да работите, свържете се с бюрото за помощ на EURES за съвет и подкрепа.

 

Връзки по темата:

EURES Targeted Mobility Scheme

Живот и труд в Европа

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в X

EURES в LinkedIn

EURES в Instagram

 

Теми
  • Инструментариум на ЕС за мобилност
  • EURES обучение
  • Препоръки и съвети
  • Вътрешни новини на EURES
  • Новини/доклади/статистика
  • Младост
Свързан раздел(и)
Сектор
  • Education
  • Human health and social work activities
  • Professional, scientific and technical activities

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.