Tehnoloģija sekmēs uzņēmējdarbības izaugsmi
Četrām galvenajām tehnoloģijām — ātrdarbīgam mobilajam internetam, mākslīgajam intelektam, lielo datu analīzei un mākoņdatošanas tehnoloģijai — būs jauna nozīme turpmākajos gados, un tās palīdzēs uzlabot uzņēmumu darbību. Sociālekonomiskās tendences, piemēram, valsts ekonomiska izaugsme un izglītības paplašināšana (jo īpaši jaunattīstības valstīs) radīs jaunas iespējas uzņēmumiem. Pašreizējā virzība uz videi nekaitīgāku ekonomiku arī sekmēs zaļo tehnoloģiju attīstību.
Uzņēmums ātrāk pieņems vairāk tehnoloģiju
Vairāk nekā 80 % uzņēmumu līdz 2022. gadam izmantos lietotāju un lielo datu analītiku. Tas pats attiecas uz jaunajām tehnoloģijām, un dažas no nākotnes tendencēm ietver lielākus ieguldījumus mašīnmācīšanās, paplašinātās realitātes un virtuālās realitātes jomā.
Automatizācijas ietekmē pazudīs dažas darba vietas, bet tajā pašā laikā izveidosies jaunas
Automatizācijas attīstība turpināsies turpmākajos gados, un gandrīz 50 % uzņēmumu cer, ka automatizācija samazinās to pilna darba laika darbaspēku. Tomēr gandrīz 40 % no tiem paredz palielināt savu darbaspēku, izmantojot jaunas profesijas, kas palielina ražīgumu, un vairāk nekā ceturtdaļa paredz, ka automatizācija viņu uzņēmumos radīs pilnīgi jaunas darbavietas.
Cilvēki un mašīnas pārdalīs darba slodzi
Tehnoloģijai kļūstot arvien sarežģītākai, dažādu mašīnu izmantošana darbavietā tikai palielināsies. Līdz 2022. gadam līdzsvars starp cilvēku nostrādātām darba stundām un mašīnu nostrādātām stundām mainīsies no attiecīgi 71 % un 29 % līdz 58 % un 42 %. Jomas, kurās ir sagaidāms, ka mašīnas kļūs aktīvākas, ietver argumentāciju, lēmumu pieņemšanu un administratīvo darbu.
Būs pieprasītas jaunas profesijas
Nav pārsteidzoši, ka tādas profesijas, kā datu analītiķi, programmatūru izstrādātāji, lietotņu izstrādātāji, e-komercijas speciālisti un sociālo plašsaziņas līdzekļu speciālisti, būs pieprasītas, ņemot vērā pieprasījuma pieaugumu turpmākajos gados. Tomēr profesijas, kas balstās uz tradicionālākām vispārīgām prasmēm (piemēram, komunikāciju un spēju vadīt sarunas) arī būs pieprasītas, tai skaitā klientu apkalpošanas darbiniekiem, tirdzniecības un mārketinga profesionāļiem, kā arī apmācības un izstrādes speciālistiem.
Turklāt būs izveidotas vairākas jaunas specializētas profesijas tehnoloģiskā progresa atbalstam, piemēram, mākslīgā intelekta un mašīnmācīšanās speciālisti, robotikas inženieri un informācijas drošības analītiķi. Paredzams, ka arī zaļās nozares un veselības aprūpes nozares attīstība radīs dažādas jaunas darbavietas, ka arī palielinās vajadzību pēc darbaspēka.
Vajadzīgas jaunas prasmes
Lai aizpildītu visas šīs darbavietas, būs vajadzīgas jaunas prasmes. Kamēr jaunajai darba ņēmēju paaudzei var būt iespēja apgūt šādas prasmes viņu studiju laikā, būs arī nepieciešama esošo darbinieku pārkvalificēšana (darbinieku pārkvalificēšana, lai apgūtu prasmes, kas vajadzīgas modernā uzņēmumā) un kvalifikāciju paaugstināšana (papildu prasmju mācīšana). Patiesībā tiek prognozēts, ka līdz 2022. gadam 54 % visu darba ņēmēju būs nepieciešama ievērojama pārkvalificēšanās vai kvalifikācijas paaugstināšana. Lai gan dažas no šīm prasmēm būs specifiskas attiecībā uz konkrētām tehnoloģijām, pastāvēs arī vajadzība pēc “cilvēka” prasmēm, piemēram, radošuma, oriģinalitātes, pārliecināšanas prasmes un spējas vadīt sarunas.
Mēs ceram, ka šis raksts sniedzis ieskatu par darba pasaules nākotni. Lai gan ir nenoliedzami, ka tehnoloģijas un mašīnas veidos mūsu nākotni, 21. gadsimtā vēl aizvien ir vieta tradicionālākām “cilvēku” prasmēm, kas gan darba ņēmējiem, gan uzņēmumiem rada daudzas dažādas iespējas.
Plašāka informācija:
Atrast EURES darbiniekus
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Turpmākie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2019. gada 22. augusts
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Uzņēmējdarbība
- Ārējās EURES ziņas
- Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
- Ziņas/ziņojumi/statistika
- Personāla atlases tendences
- Sociālie mēdiji
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles