1. Живот на бързи обороти
В стартиращото предприятие нещата постоянно се променят. Винаги има нов проект, краен срок, човек, идея, концепция или среща. Разсейваш се за миг и вече си изпуснал нещо интересно. Няма друга такава тръпка в професионалния живот. Никоя друга среда не може да ти предложи толкова много знания за толкова кратко време. Една година опит в стартиращо предприятие се равнява на две или три години опит в голяма корпорация с история зад гърба си. Затова, ако си млад и жадуваш да направиш кариера, работата в стартиращо предприятие ще ти даде преднина.
2. Професионално удовлетворение
Стартиращите предприятия не наемат стажанти, които да подреждат папки или да правят кафе. Те търсят стажанти, които вършат важна работа за компанията. В договора ти може да пише „стажантска програма“, но към теб ще се отнасят по същия начин както към служителите на пълно работно време. В стартиращото предприятие имаш много по-голямо влияние върху посоката на бизнеса и често — достатъчно свобода да бъдеш себе си и да се чувстваш комфортно в собствената си роля. Стартиращото предприятие е прекрасно място да провериш и да разбереш каква е истинската ти същност и в каква посока искаш да се развиеш.
3. Не всичко е по мед и масло
Не понасяш стреса? Дланите ти се изпотяват от напрежение? Тогава по-добре не започвай в стартиращо предприятие. Защо? Защото нещата там невинаги вървят гладко. Дори някои от най-известните стартиращи компании като Uber и Airbnb, продължават да срещат проблеми, които се нуждаят от разрешаване. Нищо не се прави, защото „тук винаги така се е правело“. Стартиращото предприятие се бори за ниша на пазара и за да пробие, е необходим по-упорит, по-продължителен и по-усилен труд. Всичко се случва бързо и трескаво, а хората са жадни за успех. Понякога може да имаш усещането, че се бориш единствено да задържиш главата си над водата, но печелят компаниите и хора, които не са пожалили усилия, за да постигнат целта. Работата в стартиращо предприятие ти дава безценен опит, който те учи как да се справяш с несигурността. В стартиращото предприятие всеки ден се сблъскваш с това и се научаваш как да си проправяш път из джунглата на бизнеса.
4. „Всичко“ е възможно
Стартиращото предприятие често има линейна организационна структура и бързо темпо на развитие. Това означава, че можеш да приложиш и изпробваш идеите и концепциите си бързо и цялостно. Имаш реалната възможност да провериш предела на това, което една компания може да постигне за кратък период от време. Рядко ще се сблъскаш с бюрокрация, затова ако имаш добра идея, пътят от мисълта до действието е кратък и вълнуващ. Стартиращите предприятия често са готови да отидат малко по-далеч, когато изпробват нещо. Те са много добра среда за изобретателния ум.
5. Бързо издигане
Когато работиш в стартиращо предприятие, със сигурност ще бъдеш забелязан, ако работиш добре. Заради описаната по-горе структура и темпо на развитие, успехът е на страната на тези, които не жалят усилия. Започнах работа в CupoNation преди две години, а вече ме повишиха от мениджър „Клиенти“ в мениджър „Ключови клиенти“ и после в ръководител на отдел „Управление на клиенти“. Естествено това нямаше да се случи, ако не бях работил упорито, но също така в бързо разрастващата се компания нови позиции се отварят много по-често, отколкото в една установена компания.
Връзки по темата:
Допълнителна информация:
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
EURES в Google
Данни
- Дата на публикуване
- 5 Декември 2017 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Бизнес /Предприемачество
- Най-добра практика на EURES
- Препоръки и съвети
- Новини от пазара на труда/новини за мобилността
- Истории за успех
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles