Algatus „Sinu esimene EURESe töökoht“ aitab noortel Portugali proviisoritel leida tööd Skandinaavias

Turu plahvatusliku kasvu tõttu tekkis kvalifitseeritud proviisorite puudus ning võttes arvesse ka rahvastiku vananemist, oli tööandjatel keeruline leida töötajaid Rootsist.

Portugalis oli sellel ajal – ja on ka praegu – liiga palju proviisoreid, kuid vähe töökohti, mis on suuresti tingitud finantskriisi järelmõjust. Vastastikku kasulikku võimalust nähes alustasid Rootsi LloydsApotek ja tema Norra partner Vitusapotek, koostööd EURESe Portugali bürooga, et värvata proviisoreid algatuse „Sinu esimene EURESe töökoht“ kaudu.

LloydsApoteki töötajad Rootsis teevad koostööd Norra kolleegidega, kellel on sarnased värbamisvajadused. LloydsApoteki personalipartner Rootsis on Mia Makower, kes vastutab rahvusvahelise värbamistegevuse eest ning kelle sõnul toetavad värbamisprotsessi ka EURESe töötajad kõigis kolmes riigis.

„Kogu töö käib koos EURESe kolleegidega,“ selgitab Mia. „Nad on head partnerid kogu protsessi jooksul.“

„Kaks EURESe nõustajat – üks Rootsis ja teine Norras – teevad selles protsessis tihedat koostööd nii omavahel kui ka EURESe nõustajatega Portugalist.“

EURES aitab reklaamida LloydsApoteki ja Vitusapoteki pakutavaid töövõimalusi tööotsijatele Portugalis, kogub huvitatud kandidaatide CVsid ning viib nad kokku Mia ja tema kolleegidega. Üks paljudest proviisoritest, kelle LloydsApotek Portugalist tööle võttis, on 27-aastane Andreia Carona, kes töötab ettevõttes alates 2016. aasta kevadest.

„Minu seiklus algas 2015. aasta septembris, kui märkasin töökuulutust EURESe portaalis,” meenutab Andreia. „Ettevõte käis pakutavat töökohta Portugalis kohapeal tutvustamas ning EURESe nõustajate kaudu saime teada algatusest „Sinu esimene EURESe töökoht“.“

Andreial oli kindel soov välismaal töötada: „Mul oli Portugalis töökoht olemas, kuid võimalused ja palk ei olnud nii head, kui oleksin viit aastat ülikooliõpinguid ja töökogemust arvestades soovinud. Olin alati mõelnud välismaal töötamisele ning seepärast kandideerisingi sellele töökohale.“

Andreia sai algatuse „Sinu esimene EURESe töökoht“ raames rahalist toetust töövestlusele Portosse sõitmiseks ning oma kvalifikatsioonide akadeemiliseks tunnustamiseks välismaal. Samuti korraldas LloydsApotek Andreiale Portugalis enne Rootsi kolimist rootsi keele kursuse, sest proviisori tegevusloa saamiseks peavad töötajad valdama rootsi keelt. Praegu kasutab Andreia iga päev töökohal rootsi keelt nii kõnes kui ka kirjas.

Algatuse „Sinu esimene EURESe töökoht“ ja tööandjalt saadud abi kohta jagub Andreial vaid kiidusõnu. „EURESe nõustaja oli kogu protsessis võtmetähtsusega. On suurepärane, kui on keegi, kellele saad helistada, kui tekib küsimusi,“ tõdeb Andreia. „Ettevõte teeb samuti suurepärast tööd ning toetab meid igati.“

Mia on samuti väga rahul algatusega „Sinu esimene EURESe töökoht“ ning ettevõtte ja EURESe koostööga. Tema arvates on äärmiselt tähtis, et töötajad saaksid teise riiki kolides vajalikku abi töökohal ning väljaspool seda. „Lõppude lõpuks vahendame ju inimesi, mitte numbreid,“ leiab Mia. „Kui inimene kolib töökoha pärast ühest riigist teise, peab talle olema tagatud abi mõlemas riigis ning siin tulebki mängu EURES.“

„Kõige suurem eelis on see, et meil on [Portugalis] olemas partner, kes oskab keelt, mõistab sealsete inimeste hirme ja muresid ning saab nendega silmast silma suhelda. Kui töötajad tulevad siia [Rootsi], on neil lisaks minule olemas nõustaja EURESest, kellelt vajaduse korral abi küsida.“

EURES on Rootsi tööandjate seas üha populaarsem: võrgustiku abi vajavad peale ravimitööstuse ettevõtete ka muud ettevõtted. „Meil on vaja hambaarste, suuhügieniste, meditsiiniõdesid, kirurge, arste, kokki, igasuguste elukutsete esindajaid,“ võtab Mia teema kokku.

Tänu edukale koostööle EURESega on LloydsApotek Portugalist proviisoreid värvanud nüüdseks mitu aastat. Osa värvatud töötajatest on juba juhtival ametikohal ning käesoleva aasta lõpus on Portugalist oodata veel kuut uut töötajat. Mia loodab, et ka Andreia jääb ettevõttesse kauaks ning jõuab juhtiva ametikohani.

Mõistagi võib välismaale kolimisel olla raske lahkuda perekonnast ja sõpradest ning pikaajaliste plaanide tegemine teises riigis ei pruugi alati olla lihtne. Andreiale on suureks abiks see, et 2017. aasta suvel kolis Rootsi tema poiss-sõber Pedro, olles leidnud tööd päikeseenergiasüsteemide tehnikuna. Ka Pedro sai algatuse „Sinu esimene EURESe töökoht“ kaudu abi töökohale kandideerimisel ja rahalist toetust Rootsi saabumisel.

Andreia soovitab algatust „Sinu esimene EURESe töökoht“ ka teistele noortele eurooplastele: „Minu arvates sobib see programm suurepäraselt inimestele, kes soovivad end proovile panna, kuid vajavad selleks toetust ja tõsiselt võetavaid ettevõtteid.“

„Sinu esimene EURESe töökoht“ on Euroopa Liidu tööalase liikuvuse kava. Kogu Euroopa Liidus tööhõive- ja koolitusvõimaluste kohta lisateabe saamiseks või vajalike oskustega töötajate leidmiseks võtke ühendust kava tööhõiveteenistusega või kohaliku EURESe nõustajaga EURESe portaali kaudu.

 

Seotud lingid

Reuters – Sweden needs more immigrants to counter ageing population (Reutersi artikkel – „Rootsi vajab rahvastiku vananemisega toimetulekuks rohkem sisserändajaid“)

Sinu esimene EURESe töökoht

EURESe portaal

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

Drop’pin@EURES

Otsige EURESe nõustajaid

Töö- ja elutingimused EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis