„Sinu esimene EURESe töökoht“ annab noorele itaallannale lootust

Itaaliast Vercellist pärit Desirée Monterisi oli hiljuti lahkunud hooajaliselt müügitöölt ja otsustas koos sõbraga külastada väikest töömessi. Esialgu ei olnud ta väga lootusrikas ja arvas, et lihtsalt vaatab, mida tööandjad pakuvad, ning parim võimalik tulemus on tõenäoliselt järgmine ajutine tööleping. Ent selle asemel avanes Desiréel võimalus elada ja töötada välismaal.

Ta meenutab: „Nägin sellel väikesel laual tööpakkumist: „Otsime 30 klienditeenindusspetsialisti – vajalik itaalia keele oskus.“ See oli Sofia ettevõte Euroccor. Ma ei teadnud Bulgaariast midagi, kuid mõtlesin, et miks mitte?“

Desirée oli varem töötanud mitmel ajutisel töökohal klienditeeninduses, mis talle meeldis ja kus oli palju õppinud, kuid lühiajalised töölepingud ei andnud sõltumatust. „Pidin endale tõestama, et suudan enda jaoks midagi teha,“ lisab ta. „Sattusin tõesti õigel ajal õigesse kohta.“

Pärast esimest kohtumist töömessil kutsus Euroccor Desirée Torinosse esitlusele ja samal päeval toimus ka töövestlus. Desiréed saatis edu ja talle pakuti klienditeabekeskuse töötaja ametikohta, mille ta kohe vastu võttis.

Seejärel registreerus Desirée kava „Sinu esimene EURESe töökoht“ veebilehel, et saada abi siirdumisel Bulgaariasse.

„Sinu esimene EURESe töökoht“ aitas ka Desirée tööandjat värbamisprotsessis. „Kava toetas värbamisprotsessi ning juurdepääsu kohalikele rahvusvahelistele tööturgudele,“ selgitab Diana Milotinova Euroccorist. „Nõustajad aitasid kogu protsessi vältel ning keskendusid ettevõtte konkreetsetele vajadustele.“

„Kasutame aktiivselt kavasid „Reactivate“ [sarnane Euroopa Liidu tööalase liikuvuse kava üle 35-aastastele tööotsijatele] ja „Sinu esimene EURESe töökoht“, mis aitavad meid värbamisprotsessis, kandidaatide leidmisel ja pakuvad lõimumiskavas osalevatele ettevõtetele rahalist toetust,“ selgitab Diana.

Euroccori rahvusvahelise tegevuse tõttu vajame eri keeleoskusega töötajaid, eriti inimesi, kelle emakeel on prantsuse, hollandi, või nagu Desiréel, itaalia keel. Diana väitel otsustas ettevõte pöörduda abi saamiseks algatuse „Sinu esimene EURESe töökoht“ poole, kui „vajadus värvata keelt emakeelena kõnelevaid inimesi pani otsima võimalikke kandidaate väljaspool Bulgaariat“.

Euroccori juhtivpartner Reinhilde Muysi sõnul oli Euroccor esimene ettevõte Bulgaarias, kes hakkas kohe kasutama uut kava „Sinu esimene EURESe töökoht“.

Pärast mitmeaastast kasutamist on Euroccori töötajaist ligikaudu 60% rahvusvahelised töötajad, kellest enamik on värvatud Euroopa Liidu sisese tööjõu liikuvuse algatuse kaudu.

„Ettevõte on rahul kava „Sinu esimene EURESe töökoht“ teenuste ja toega, sest see aitab leida kandidaate nende koduriigis,“ märgib Diana. „Nõustajad on alati abivalmis, pakkudes ajakohast ja õigeaegset tuge seoses ettevõtte küsimustega.“

Desirée jaoks oli kõige raskem lahkuda sugulastest ja sõpradest, samuti kartis ta, et pärast kolimist selgub, et talle uus linn või sealne töökoht ei meeldi. Kuid kõik läks oodatust paremini.

„Olen siin olnud kolm kuud ning mulle meeldib linn ja töö väga. Olen tehtud valikuga väga rahul. Võib-olla on artikli lugejal samad kahtlused kui mul. Kas jääda või minna? Soovitan minna ja proovida,“ ütleb ta. „Kaotada ei ole midagi!“

„Sinu esimene EURESe töökoht“ on Euroopa Liidu tööalase liikuvuse kava. Kogu Euroopa Liidus tööhõive- ja koolitusvõimaluste kohta lisateabe saamiseks või vajalike oskustega töötajate leidmiseks võtke ühendust kava tööhõiveteenistusega või oma kohaliku EURESe nõustajaga EURESe portaali kaudu.

 

Seotud lingid

Sinu esimene EURESe töökoht

EURESe portaal

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

Drop’pin@EURES

EURESe nõustajad

Töö- ja elutingimused EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis