Põhisisu juurde
EURES (EURopean Employment Services)
Artikkel19. aprill 2017Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat3 min lugemist

Mida eelistad, kas minna tööle või ülikooli?

Tuleviku kohta otsuste tegemine ei ole lihtne, eriti kui elu on alles ees ja kardad valida väära tee.  Kui noor lõpetab kooli, seisab ta silmitsi esimese suure valikuga: kas minna ülikooli või sukelduda kohe tööellu? See on olnud alati raske valik ning lihtsat vastust ei ole. Oleme koondanud siia mõned tähelepanekud, mis ehk aitavad sul teha õige otsuse.

Work or university – which is right for you?
Shutterstock

Kõik sõltub sellest, mida sa elult ootad...

On valdkondi, kus ülikoolidiplomita tööd ei saa. Tavaliselt on need akadeemilised valdkonnad, nt meditsiin, matemaatika või loodusteadused, kus vajalikud teadmised omandatakse pikaajaliste õpingute tulemusena.

Mõnes valdkonnas hinnatakse aga töökogemust sama palju kui diplomit. Eelkõige on see nii ametioskusi nõudvatel töökohtadel, kus on vaja konkreetset töökogemust, mida ülikooliõpingud tavaliselt ei paku. Mõtle järele, mis laadi tööd soovid teha, ja seejärel tee valik.

...ja kas sul üldse on tulevikust selge nägemus

Sa ei ole veel otsustanud, mida teha tahad? Ülikooli astumine või tööleminek ei tähenda lõplikku valikut. Kui veidi hiljem otsustad vahetada eriala, ei ole ülikoolis või tööl veedetud aeg asjatult kulunud. Suhtlemis- ja arvutioskusi on vaja kõikjal. Neist on sul igal juhul kasu, mida iganes edaspidi teha kavatsed.

Võiksid ka uurida, mis oskusi ja ameteid tööandjad eriti hindavad. Võibolla leiad sellest nimistust huvipakkuvat ning see suurendab töö leidmise võimalusi, olenemata sellest, kas lähed kohe tööle või enne ülikooli.

Rahaline tagamaa

Raha on alati valus, ent tähtis teema, eelkõige riikides, kus noortel on ülikooli lõpetamise järel sageli suured võlad. Enamik õpinguid tähendab teatud kulusid, mida tuleb pärast lõpetamist tasuma hakata. Töökoht aga aitab raha säästa.

Samas võib õpingutesse investeerimine olla pikas perspektiivis kasulik, sest ülikoolidiplom sillutab sageli teed paremini tasustatud töökohtadele. Paljudes Euroopa Liidu riikides pakutakse ka stipendiume, mis aitavad noortel käia ülikoolis, ilma et lõpetamise järel tuleks kaua võlgu tasuda.

Võid minna nii tööle kui ka õppima

Paljud üliõpilased käivad õpingute kõrval poole kohaga tööl, kas lisaraha teenimiseks või kogemuse saamiseks. Alati ei ole see võimalik, eriti kui valitud erialal on pingeline õpikoormus, ent vahel võib õnnestuda võtta parim mõlemast.

Teisest küljest ei tähenda tööleminek, et õpingutel on kriips peal. Tänu tehnoloogia arengule on üha enam kaugõppe võimalusi, samuti on olemas paindlikud osaaja-õpingud.

Üha enam ülikoole pakub selle dilemma lahendamiseks nii õpinguid kui ka töötamist sisaldavaid kursusi. Sellisel kursusel osalemine võimaldab saada kasu mõlemast. Uuri, mida su kodu- või välisriigi ülikoolid pakuvad.

Kolmas võimalus

Õpipoisikohad ja praktika võimaldavad samuti ühendada töö ja õpingud. Need on ka suurepärane viis tutvuda selle valdkonna või ametiga, mis sind huvitab, ning omandada kasulikke kogemusi. Uuri noorte võimalusi veebilehel Drop'pin@EURES, et leida ideaalne õpipoisi- või praktikakoht.

Loomulikult on ka muid asjaolusid, mida kaaluda, sest otsust teha ei ole kerge. Loodame, et keskendusime tähtsaimatele probleemidele! Mis tahes otsusega võib aga kaasneda mõte minna teise riiki tööle või õppima. Anname välismaal õppimist, koolitusel osalemist või töötamist käsitlevas artiklis olulist nõu, millest alustada.

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

Drop’pin@EURES

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

EURES Google+

Teemad
  • Nõuanded ja soovitused
  • Uudised/aruanded/statistika
  • Noorus
Seotud jaotis(ed)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.