Igal juhul võib olla kindel, et tulevikus peab ajaga kaasas käimiseks oma oskusi pidevalt täiendama, näiteks sagedate koolitustega. Ajalehes The Guardian hiljuti ilmunud artiklis leiab Ühendkuningriigi innovatsiooniameti (Innovate UK) uute tehnoloogiate osakonna juhataja Paul Mason, et tuleviku töömaailmas suudavad tegutseda ainult kõige kohanemisvõimelisemad inimesed.
The Guardiani korraldatud ümarlauaarutelul osalesid ekspertidena teadlased, ärispetsialistid ja majandusanalüütikud. Enamik ekspertidest leidis, et koolitus on tulevikus olulisem kui kunagi varem, ent Maailma Majandusfoorumi (World Economic Forum) täitevkomitee liikme Mark Spelmani arvates on selles uues maailmas võitjaid ja kaotajaid.
„Elukestva õppe idee on optimistlik – kujutan ette, et inimesed hakkavad kiireks oskuste omandamiseks läbima ühepäevaseid kiirkoolitusi ning seejärel palgatakse nad näiteks kuuks ajaks, kui neid on vaja,“ ütleb Spelman. See tähendab, et osalise tööajaga ja vabakutselisena töötamine sageneb.
Töö- ja haridusplatvormi General Assembly ettevõtlushariduse töörühma äriarendusjuht Anand Chopra-McGowan leiab, et karjäärimudel „üks töökoht kogu eluks“ on minevik.
Ta märgib: „Tulevikus peavad töötajad suutma väga hästi kohaneda ning korraga tegutsema vähemalt kolmes töörollis.“ Uute oskuste omandamisel on väga tähtis seega elukestev õpe.
Kuigi töökohtade muutumisega kaasneb probleeme, leidsid ümarlauaarutelu osalised, et uus tehnoloogia võib pakkuda ka palju võimalusi. „Uue tehnoloogiaga saab vähendada õnnetusi, toota toiduaineid ja säästa aega, mis kõik tuleb ühiskonnale suureks kasuks,“ arvab Spelman. Samas arvab ta, et praegu lähtutakse pigem suurimast kasumist. „Tulevikus peame paremini tasakaalustama ühiskonna ja äri vajadused.“
Seni on uue tehnoloogiaga muudetud vanu tööviise kiiremaks ja odavamaks, ent praegused arvutid suudavad juba õppida ja kohaneda. Inimesed projekteerivad ja toodavad arvuteid mõttega, et nad teeksid seda, mida soovime, seepärast areneb tehnika inimeste ootuste järgi.
Kuigi me ei tea täpselt, kuidas töötatakse tulevikus, on üks asi ümarlauaarutelu osaliste arvates kindel – töö olemus muutub ning tuleviku töökohad on teistsugused kui praegu. Võib-olla on nüüd õige hetk otsida EURESe portaalist sobivaid koolitusvõimalusi kogu Euroopa Liidus.
Seotud lingid
The Guardiani teine artikkel samal teemal: Nutikad viisid, kuidas teha oma töökoht robotite revolutsiooni ajastul tulevikukindlaks
Euroopa Komisjoni elukestva õppe programm
Drop’pin: Homsed töökohad – töömaailma tulevik
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
EURES Google+
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 12. aprill 2017
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Uudised/aruanded/statistika
- Noorus
- Seotud jaotis(ed)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles