Sie möchten mit Ihrem Anschreiben aus der Masse herausstechen? Wir zeigen Ihnen, wie das geht.

Arbeitgeber und Arbeitsuchende finden heutzutage einfacher zusammen denn je. Jeder kann in wenigen Minuten online interessante Stellen finden, und seinen Lebenslauf mit einem Mausklick einreichen. Bei diesem fast automatisierten Prozess denken die Bewerber nur noch selten an das „altmodische“ Anschreiben, das früher standardmäßig jedem Lebenslauf beigelegt wurde. Wenn Sie jedoch Ihre Chancen bei einem potenziellen Arbeitgeber verbessern möchten, sollten Sie das Potenzial, das ein gut formuliertes Anschreiben bietet, um sich von der Masse abzuheben, nicht unterschätzen.

Im Folgenden haben wir einige Tipps für Sie zusammengestellt, damit Sie ein Anschreiben verfassen können, mit dem Sie auffallen:

Informieren Sie sich

Arbeitgeber suchen Bewerber, die nicht nur den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht werden, sondern auch zu ihrem Unternehmen passen. Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie sich mit den gesuchten Fähigkeiten, aber auch mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut machen. Stellen Sie sicher, dass sich dies in Ihrem Anschreiben widerspiegelt, indem Sie zeigen, wie Ihre besonderen Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit mit dem Ethos des Unternehmens übereinstimmen.

Wissen, warum es passt, und dies klar vermitteln

Natürlich wollen Sie die Stelle aus vielen Gründen, die Ihnen vielleicht selbstverständlich erscheinen. Ein potenzieller Arbeitgeber möchte jedoch wissen, warum Sie sich für die konkrete Stelle innerhalb der betreffenden Organisation interessieren. Machen Sie deutlich, was Sie an dem jeweiligen Unternehmen reizt und wie Ihre einzigartigen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen werden.

Gehen Sie nicht Ihren Lebenslauf nochmal durch

In Ihrem Anschreiben bekunden Sie Ihre Begeisterung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und untermauern argumentativ Ihre Eignung für diese Stelle. Der Inhalt weicht von dem Ihres Lebenslaufes ab; im Anschreiben gehen Sie mehr in die Tiefe und zeigen genau, wie Ihr Profil zur Stellenbeschreibung und den geforderten Qualifikationen passt.

Rücken Sie Ihre bisherigen Erfolge ins richtige Licht

Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre bisherigen Erfolge hervorzuheben, also scheuen Sie sich nicht, gut über sich selbst zu sprechen. Untermauern Sie Ihre Erfolge nach Möglichkeit mit konkreten Zahlen und nennen Sie konkrete Beispiele dafür, wie Ihre Kompetenzen zum Erfolg früherer Arbeitgeber beigetragen haben.

Keine Einheitslösungen

Niemand wird gern mit einem „vorgefertigten“ Schreiben abgespeist – insbesondere Personalverantwortliche/Arbeitgeber nicht. Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, müssen Sie den Inhalt Ihrer Bewerbung an die spezifische Stelle anpassen. Sie sollten auch davon absehen, Ihr Schreiben mit der Formel „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu beginnen. Bringen Sie lieber den Nachnamen des Personalverantwortlichen in Erfahrung, und wenden Sie sich mit einer persönlichen Anrede direkt an ihn.

Sagen Sie es mit Ihren eigenen Worten

Formulieren Sie Ihr Anschreiben in gehobener Sprache; schließlich handelt es sich um ein berufliches Dokument. Ihre Persönlichkeit sollte dennoch durchklingen und die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen. Überlegen Sie sich einen unkonventionellen Einstieg, z. B. mit einer persönlichen Anekdote oder einer spannenden Frage, um das Interesse und die Neugier des Lesers zu wecken, mehr über Sie zu erfahren.

Weniger ist mehr

Drei Absätze sind eine gute Länge für Ihr Anschreiben und ausreichend, um das rüberzubringen, was sie rüberbringen möchten. Es ist entscheidend, dass Sie sich kurz und knapp halten. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Absätze wie folgt zu strukturieren:

1. Bringen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle und Ihr Interesse an dem Unternehmen zum Ausdruck.
2. Stellen Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen vor und kristallisieren Sie heraus, wie diese zur Stelle passen.
3. Gehen Sie darauf ein, wie Ihr Beitrag dem Unternehmen einen Mehrwert bringen würde, und lassen Sie den Empfänger wissen, dass Sie sich über eine weitere Berücksichtigung Ihrer Bewerbung im nächsten Schritt freuen würden.

Nun sind Sie gewappnet, um Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben beizufügen. Vergessen Sie nicht, Ihr Anschreiben vor dem Abschicken selbst Korrektur zu lesen oder durch einen Dritten Korrektur lesen zu lassen; dieser könnte einen Fehler entdecken, den Sie übersehen haben. Viel Erfolg!

 

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sie Ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessern können? In unserem Beitrag mit dem Titel So machen Sie sich attraktiver für Arbeitgeber haben wir entsprechende Tipps zum Thema für Sie zusammengestellt.

 

 

Weiterführende Links:

So schreiben Sie einen leistungsorientierten Lebenslauf

5 Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf optimieren können

 

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