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EURES (EURopean Employment Services)
Artículo16 de febrero de 2017Autoridad Laboral Europea, Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusiónlectura de 2 min

De becario a empresario: el sistema de Garantía Juvenil ayuda a una joven búlgara a encontrar trabajo en su especialidad

Tras diez años estudiando económicas, Theodora Dobreva esperaba poder encontrar un trabajo relacionado directamente con su carrera. No obstante, a pesar de tener un grado en Ciencias Económicas y Control Financiero, las dos ofertas de empleo que recibió no tenían nada que ver con su ámbito de estudios.

From trainee to employee – Youth Guarantee helps young Bulgarian woman find work in her field
EC

Cuando un colega le recomendó el sistema de Garantía Juvenil, Theodora decidió que merecía la pena rechazar las dos ofertas recibidas y adquirir alguna experiencia práctica en la esfera que había elegido. «Al principio me mostré escéptica, pero cuando me informé más a fondo sobre el programa, me sorprendió gratamente enterarme de que ponía en contacto a los solicitantes de empleo y a los que lo ofrecen», afirma. 

Theodora comenzó su periodo de formación de seis meses en una empresa de contabilidad local. Le preocupaba un poco no poder encontrar un trabajo similar después de finalizadas sus prácticas, de modo que cuando su director la llamó para hablar de su futuro se sintió encantada. «Después de hablar con mi director, los dos decidimos que sería conveniente para mí empezar a trabajar con un contrato permanente», asegura.

Theodora no sabe cómo habría acabado de no ser por el sistema de Garantía Juvenil. Pero gracias a él no solo acabó teniendo un trabajo a tiempo completo en el ámbito que ella quería, sino que también la ayudó a ser más independiente y responsable. «Personalmente estoy muy contenta de haber tenido la oportunidad de participar en el programa», comenta.

¿Qué es el sistema de Garantía Juvenil?

La Garantía Juvenil ofrece un nuevo enfoque para reducir el nivel de desempleo juvenil, que consiste en garantizar que todos los jóvenes menores de 25 años consigan una oferta concreta y de buena calidad de trabajo, periodo de prácticas, formación en una empresa o un curso de continuación de los estudios. El sistema exige que esta oferta esté sobre la mesa en un plazo de cuatro meses después de que el joven haya finalizado la educación formal o se quede en situación de desempleo. Algunas preguntas frecuentes sobre el sistema de Garantía Juvenil pueden consultarse aquí.

 

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Garantía Juvenil de la UE: preguntas y respuestas

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