Neile meie seast, kes kasvasid üles ulmemaailmas ja vaimustusid tulevikunägemustest ekraanidel, kõlas tehisintellekt põnevalt, kui see hiljuti hakkas jõudma meie ellu. Kujutlus töötajast, kes paneb jalad seinale ja laseb „masinal“ enda asemel tööd teha, on teoreetiliselt lõbus; mis on aga tegelikkus tõsiasja taga, et tehisintellekt lubatakse meie tööruumidesse ja ellu? Kas tehisintellekt aitab meil paremini töötada?
Aastate jooksul on tõstatatud mitmeid küsimusi peale tehisintellekti eetikaaspektide ka praktilisema küsimuse kohta – mis saab tegelikult meie töökohtadest? Siiski eeldatakse, et tehisintellekt loob rohkem töökohti, kui võtab ära, lisaks sellele, et see toob kaasa oluliselt parema töökogemuse, ja seda mitte ainult tehnoloogilises mõttes.
Tehisintellekt sujuvamate, kaasavamate ja rikastavamate töökeskkondade heaks
Eri sektorite ettevõtted kasutavad nüüd tehisintellekti, et parandada mitmesuguseid protsesse, alates ruumide paremast planeerimisest kuni uute töötajate värbamiseni ja töötajate ohutuse tagamiseni ruumides.
Kuidas mõjutab tehisintellekti kasutamine sind kui töötajat? Siin on mõned eelised.
- Sul on rohkem aega sisukamaks ja strateegilisemaks tööks, mis viib mõjusamate tulemusteni. Tehisintellekti vahendid, nagu Docugami, Notably ja Tome, aitavad sul oma dokumente paremini korraldada ja jagada, teha tõhusamaid äriuuringuid ja luua paremaid esitlusi, vabastades seega aega põhjalikumaks tööks.
- See lisaaeg aitab sul vallandada oma loovuse, inspireerides uusi ideid ja arusaamu.
- Ja neid arusaamu ei pea ise omandama; eemaldades sinu töökoormusest haldusülesanded, loob tehisintellekt võimalusi suurema koostööga loominguliseks ajurünnakuks, aidates sul tugevdada sidet oma rühmaliikmetega ja tõhustades inimestevahelist sidet. See on oluline, sest suurendab peale tootlikkuse ka tööga rahulolu.
- Kui töötad valdkonnas, kus täpsus on äärmiselt oluline (nt rahandus või tervishoid), on tehisintellekt sinu liitlane, sest annab täpsemaid tulemusi ja vähendab vea võimalust.
Töötajate aitamine kohaneda tehisintellekti olemasoluga töökohal
Võime eeldada, et meie tööellu siseneb veelgi rohkem uuenduslikke tehisintellekti rakendusi, ja seepärast on oluline, et tööturg võtaks aega, et käsitleda hirme seoses tehisintellekti suurenenud kasutuselevõtuga. Töötajate täiend- ja ümberõpe, mis aitab neil selle üleminekuga kohaneda, tagab nende konkurentsivõime tööturul ja tööl püsimise. Et mõned töökohakaotused on paratamatud, aitavad sotsiaalsed turvavõrgud, näiteks ümberõppeprogrammid ja rahaline toetus uuele töömudelile ülemineku ajal oluliselt leevendada töökoha kaotamise hirmu.
Hoolimata murest töökohtade väljatõrjumise pärast prognoositakse, et peagi saabuvaks 2025. aastaks loob tehisintellekt ligikaudu 97 miljonit uut töökohta. Seepärast on targem lasta neil nutikatel innovatsioonidel toetada meie tööeesmärke ja aidata meil jõuda kõrgemale.
Kas soovid teada rohkem tehisintellektioskuste kohta, mida vajad digiajastul orienteerumiseks?
Artikkel Homsed tehisintellektioskused:digiajastu täiendõppe juhend.
Seotud lingid
Viis võimalust, kuidas saab tehisintellekt aidata tööotsingul
Homsed tehisintellektioskused:digiajastu täiendõppe juhend
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenusedtööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES X-is
EURESLinkedInis
EURES Instagramis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 22. märts 2024
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Ettevõtlus
- Nõuanded ja soovitused
- Tööturuuudised/liikumisuudised
- Seotud jaotis(ed)
- Nõuanded ja soovitused
- Tööturuinfo
- Elamine ja töötamine
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles