Bewerben Sie sich früh
Bei den meisten Unternehmen beginnt die Bewerbungs- und Einstellungsphase für die Wintersaison schon Monate vorher. So können die Arbeitgeber die richtigen Personen auswählen und sie bei Bedarf schulen oder einarbeiten. Nehmen Sie also frühzeitig mit dem Arbeitgeber Kontakt auf und warten Sie nicht bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist.
Seien Sie professionell
Für Sie ist es vielleicht nur ein „Ferienjob“, aber aus Sicht des Arbeitgebers sind Sie eine wichtige Investition in sein Unternehmen. Zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie das Vorstellungsgespräch ernst nehmen. Unabhängig davon, ob das Vorstellungsgespräch online stattfindet oder nicht, sollten Sie sich angemessen anziehen. Seien Sie pünktlich und zeigen Sie, dass Sie die Einladung zum Gespräch zu schätzen wissen.
Seien Sie flexibel
Arbeitgeber beschäftigen häufig Saisonarbeitnehmer, um besonders intensive Phasen in ihrer Branche zu bewältigen. Deshalb müssen Saisonarbeitnehmer oft zu ungewöhnlichen Zeiten arbeiten oder Aufgaben wahrnehmen, die nicht der Stellenbeschreibung entsprechen. Deshalb legen die Arbeitgeber viel Wert darauf, dass die Saisonarbeitskräfte flexibel sind. Heben Sie diese Eigenschaft in Ihrem Lebenslauf und beim Bewerbungsgespräch hervor.
Ziehen Sie frühere Arbeitgeber in Betracht
Wenn Sie früher bereits Saisonarbeit geleistet haben und mit der Stelle zufrieden waren, können Sie sich direkt an den Arbeitgeber wenden. Die meisten Arbeitgeber würden es vorziehen, jemanden einzustellen, der bereits mit der beruflichen Rolle vertraut ist und nicht eingearbeitet werden muss.
Informieren Sie sich
Lesen Sie vor dem Vorstellungsgespräch alles, was Sie über das Unternehmen finden können, vor allem über den Bereich, in dem Sie tätig sein werden. Damit zeigen Sie, dass Ihnen die Stelle wichtig ist und dass Sie sie ernst nehmen.
Lassen Sie sich von EURES beraten
Mit über 3 Mio. Stellen in ganz Europa ist das EURES-Portal der beste Ausgangspunkt für die Suche nach einer Saisonarbeitsstelle. Sie können sich auch an die Beraterinnen und Berater von EURES wenden, die Ihnen helfen können, Ihre Stärken und Interessen zu ermitteln und eine Stelle zu finden.
Wenden Sie sich an die EURES-Beratung in Ihrer Region oder kontaktieren Sie die örtliche EURES-Beratung per Chat.
In Partnerschaft mit EURES, dem Europäischen Portal zur beruflichen Mobilität
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Einzelheiten
- Datum der Veröffentlichung
- 29 September 2022
- Autoren
- Europäische Arbeitsbehörde | Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration
- Themen
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