Rühmavestlused on levinud viis, kuidas tööandjad saavad korraga kontrollida mitut kandidaati ja hinnata nende suhtlusoskust, rühmatööd ja juhtimisoskust. Samuti võivad need olla kandidaatide jaoks keeruline ja stressirohke olukord, eriti kui nad on eri riikidest ja päritolu. Mõne rühmavestluse korral peavad kandidaadid töötama koos mingi ülesande või harjutusega ning test võib toimuda inglise keeles või muus kui sinu emakeeles. Et aidata sul selles keerulises olukorras toime tulla ja küsitlejatele muljet avaldada, on siin mõned nõuanded, kuidas valmistuda ja rühmavestlusel hästi esineda.
Tunne ettevõtet ja töökohta.
Enne iga vestlust tuleks uurida, mis ettevõttesse ja mis töökohale kandideerid. See aitab vastata küsimustele enesekindlalt ning näidata oma huvi ja entusiasmi. See aitab ka paremini toime tulla võõraste inimestega rühmas olemise survega, sest sul on teatud taustteadmised ja ootused selle kohta, mida vestlus endast kujutab.
Eristu teistest.
Rühmavestlusel tuleb teha end meeldejäävaks ja eristuda. Ära korda pelgalt, mida teised on öelnud ega anna stampvastuseid. Selle asemel proovi tutvustada oma ainulaadseid oskusi ja kogemusi, mis on seotud töökohaga. Samuti võid tugineda kellegi teise vastusele, lisades oma seisukohad või näited. Sel viisil näitad oma võimet kuulata, koostööd teha ja arutelus osaleda.
Valmistu, valmistu, valmistu.
Õpi ära sõnavara inglise keeles või tööandja keeles selle kohta, millega ettevõte tegeleb, ja harjuta seda enne iga rühmavestlust, et saaksid arutelul hiilata ja näidata, et tulid ettevalmistunult. See on tööandjale selge märk motiveeritusest.
Võta endale juhtroll.
Üks oskusi, mida tööandjad rühmavestlusel otsivad, on juhtimisoskus. Kui sul on võimalus võtta juhtrolli küsimuses, arvamuses, punktis või ülesandes, ära kõhkle. See näitab, et oled proaktiivne, enesekindel ja võimeline vastutuse võtmisega toime tulema. Ole siiski ettevaatlik, et mitte domineerida vestluses ega varjutada teisi. Samuti pead arvestama teiste vestlusel osalejate arvamusi ja sisendeid ning andma neile võimaluse end väljendada. Näita kindlasti, et oled ka hea kuulaja ja võtad teiste sisendit arvesse.
Arvesta rühmaga.
Teine oskus, mida tööandjad rühmavestlusel hindavad, on rühmatöö. Peaksid näitama, et suudad teistega hästi koos töötada, isegi kui ei tunne neid või ei ole nendega nõus. Seda saad teha, kui suhtled teiste vestlusel osalejatega, kasutad nende nimesid, tunnustad nende seisukohti ja toetad nende ideid. Samuti peaksid kasutama positiivset kehakeelt, näiteks noogutama, naeratama ja saavutama silmside. Arvestades rühmaga, näitad, et oled koostööaldis, kohanemisvõimeline ja lugupidav.
Rühmavestlused võivad olla suurepärane võimalus tutvustada võimalikele tööandjatele oma oskusi ja isiksust. Järgides neid nõuandeid, saad selleks valmistuda ja eristuda konkurentidest. Ära unusta teemaga tutvuda, jää iseendaks ning tasakaalusta juhtroll ja rühmaliikme roll.
Osaled veebivestlusel? Kuidas jääda silma veebipõhisel töövestlusel
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 9. jaanuar 2024
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Nõuanded ja soovitused
- Värbamistrendid
- Seotud jaotis(ed)
- Abiteave ja kasutajatugi
- Nõuanded ja soovitused
- Tööturuinfo
- Õppimine
- Elamine ja töötamine
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Administrative and support service activities
- Arts, entertainment and recreation
- Education
- Information and communication
- Other service activities