Vier wichtige Dinge zur Saisonarbeit im Jahr 2021

1.Saisonarbeit bringt viele Vorteile.

Zunächst einmal gibt es viele gute Gründe, die für Saisonarbeit sprechen. Saisonarbeit kann eine Gelegenheit sein, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, neue berufliche Wege zu erkunden, neue Chancen zu erschließen und neue Menschen kennenzulernen. Saisonarbeit ist auch eine ausgezeichnete Möglichkeit, eine Zeit lang im Ausland zu leben und dafür auch noch bezahlt zu werden!

Bei einer Saisonarbeit können Sie wertvolle Erfahrungen sammeln, ohne sich für lange Zeit zu binden. Es ist eine großartige Option, wenn Sie studieren oder noch jung sind und für den Sommer eine befristete Beschäftigung suchen.

Im Sommer ist Hochsaison; das bedeutet, dass viele Arbeitgeber zusätzliche Mitarbeiter benötigen und sich freuen, wenn Sie kommen und eine kurze Zeit lang für sie arbeiten.

2.Es wird Angebote für Saisonarbeitsplätze geben.

Dieses zurückliegende Jahr war natürlich für jeden ungewöhnlich. Vielleicht denken Sie, dass es wegen der Covid-19-Pandemie keine Möglichkeit für Saisonarbeit geben wird; es ist jedoch davon auszugehen, dass die Arbeitgeber dennoch saisonale Arbeitskräfte suchen werden.

Die meisten Saisonarbeitsplätze werden in Wirtschaftszweigen wie Fremdenverkehr, Gastgewerbe, Unterhaltungsbranche und Landwirtschaft angeboten. Da diese Branchen für die EU-Wirtschaft wirklich wichtig sind, können wir davon ausgehen, dass sie ihre Tätigkeit wieder hochfahren werden, sobald es sicher ist.

Vorausgesetzt, dass Hotels, Ferienorte, Restaurants und Bars vor dem Sommer wieder öffnen können, wird sich dort ein Bedarf an Personal ergeben, der vor der arbeitsreichen Sommerzeit schnell gedeckt werden muss. In diesem Fall könnten vielleicht gerade Sie als Arbeitskraft gebraucht werden!

3.Rechte der Saisonarbeitskräfte in der EU

Als Saisonarbeitskraft haben Sie Anspruch auf die gleichen gerechten Arbeitsbedingungen wie ortsansässige Arbeitskräfte. Dies gilt unter anderem für Entlohnung, Arbeitszeit, Gesundheitsschutz und Sicherheit.

Kürzlich hat die EU auch ihre Mitgliedstaaten dazu aufgefordert, Saisonarbeitskräfte besser zu schützen. Beispielsweise sollten an Ihrem Arbeitsplatz angemessene Abstands- und Hygienemaßnahmen vorhanden sein, um Sie vor den mit COVID-19 verbundenen Risiken zu schützen.

In einigen kleineren Arbeitsstätten kann Ihnen unter Umständen kein förmlicher Vertrag angeboten werden, wenn Sie Ihre Arbeit aufnehmen; Sie sollten jedoch darauf achten, dass die Arbeitgeber das nicht ausnützen. Denken Sie daran, dass Sie als Saisonarbeitskraft Rechte haben, und lassen Sie keinen Zweifel daran, dass Sie von Ihrem Arbeitgeber erwarten, dass er sich an die Vereinbarung hält.

Informieren Sie sich auf dem EURES-Portal in der Rubrik Leben und Arbeiten über Unterkünfte oder Schulen, Steuern, Lebenshaltungskosten, Gesundheit, Sozialgesetzgebung und die Vergleichbarkeit von Qualifikationen in dem Land, das Sie interessiert.

4.Die Situation ändert sich ständig

Wenn Sie ins Ausland gehen – auch zum Arbeiten, sollten Sie sich stets über die Reisehinweise und die Reisebeschränkungen für Ihr Land und für das Land, in das Sie reisen, auf dem Laufenden halten. Re-open EU ist ein hilfreiches Tool, mit dem Sie immer die neuesten Reisehinweise finden.

Gegenwärtig werden die Menschen in ganz Europa geimpft; einige Länder sind hierbei jedoch weiter als andere. Dies kann sich auch auf den Zeitpunkt der Wiedereröffnung z. B. von Restaurants, Hotels, Bars, Festspielen und Touristenattraktionen auswirken.

Da es vor allem schwierig ist, vorherzusagen, was als Nächstes mit diesem Virus geschehen wird, sollten Sie versuchen, flexibel und vernünftig zu sein. Bleiben Sie für verschiedene Möglichkeiten offen und überlegen Sie sich einen „Plan B“ für den Fall, dass sich die Dinge anders entwickeln.

Wir hoffen, dass wir Ihnen mit diesem Artikel einige nützliche Hinweise zur Saisonarbeit im Jahr 2021 geben konnten. Wenden Sie sich noch heute an Ihren örtlichen EURES-Berater, um weitere Informationen zu Beschäftigungsmöglichkeiten im Ausland zu erhalten.

In Partnerschaft mit EURES, dem Europäischen Portal zur beruflichen Mobilität

 

Weiterführende Links:

8 Gründe, die für Saisonarbeit sprechen

Coronavirus: Europäische Kommission fordert Maßnahmen zum Schutz von Saisonarbeitskräften

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