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EURES (EURopean Employment Services)
Presseartikel10. Oktober 2022Europäische Arbeitsbehörde, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und IntegrationLesedauer: 2 Min

Sie fliehen vor dem Krieg in der Ukraine? Die Pilotinitiative „EU-Talentpool“ hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in der EU

Die Pilotinitiative „EU-Talentpool“ ist ein Online-Instrument zur Arbeitssuche für Menschen, die vor dem Krieg in der Ukraine fliehen. Wenn Sie in einem Mitgliedstaat vorübergehenden Schutz genießen, erhalten Sie über die Plattform Zugang zu mehr als 3 Millionen Stellenangeboten und 4000 potenziellen Arbeitgebern in der EU.

Fleeing the war in Ukraine? The EU Talent Pool Pilot can help you to find a job in the EU

Interessiert? Die Pilotinitiative „EU-Talentpool“ wird über das EURES-Portal umgesetzt. Zur Verwendung des Portals müssen Sie sich zunächst mit diesen Schritten als arbeitssuchend registrieren. Nach der Registrierung müssen Sie Ihren Lebenslauf in der EURES-Datenbank veröffentlichen. Anschließend können Sie den Pool nach offenen Stellen durchsuchen und sich von Fachkräften in den an der Initiative beteiligten Ländern beraten lassen.

Die im EU-Talentpool ausgeschriebenen Stellen werden nicht ins Ukrainische oder Russische übersetzt. Sie können die Stellenangebote mithilfe kostenloser Online-Tools übersetzen (zum Beispiel mit Google Translate). Wenn Sie weitere Unterstützung benötigen, können Sie sich an den EURES-Helpdesk wenden (Ihre Fragen werden auf Englisch, Französisch, Deutsch, Italienisch und Spanisch beantwortet).

Falls Sie Bedenken hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten haben, können Sie sicher sein, dass der Zugang zum Portal geschützt ist. Um sich anzumelden, müssen Sie einen EU-Login mit Zwei-Faktor-Authentifizierung erstellen. Außerdem haben nach der Veröffentlichung Ihres Lebenslaufs nur EURES-Berater sowie die Arbeitgeber und Vermittler, die bei EURES registriert sind und validiert wurden, darauf Zugriff. Sie können auch einen anonymisierten Lebenslauf einstellen und die Kontaktaufnahme über ein Formular laufen lassen. Bei Bedenken hinsichtlich einer Person oder Organisation, die Sie über das EURES-Portal kontaktiert hat, melden Sie den Vorgang bitte an den EURES-Helpdesk.

Sie haben zwar das Recht, zu wählen, in welchem teilnehmenden Mitgliedstaat Sie vorübergehenden Schutz genießen wollen (auch zur Arbeitsaufnahme), können aber nur in einem Mitgliedstaat gleichzeitig vorübergehenden Schutz in Anspruch nehmen (in dem Mitgliedstaat, der Sie registriert und Ihren Aufenthaltstitel ausgestellt hat). Sie können in einem anderen EU-Mitgliedstaat eine Arbeit aufnehmen, müssen aber beide Mitgliedstaaten darüber in Kenntnis setzen.

Wenn Sie kurzzeitig (zum Beispiel für Familienbesuche, zur Abholung von Dokumenten oder zur Rettung von Familienangehörigen) in die Ukraine zurückkehren müssen, verlieren Sie Ihren vorübergehenden Schutzstatus nicht. Nähere Auskünfte erteilen Ihnen die Behörden in Ihrem EU-Aufnahmeland.

Weitere Informationen über Ihre Rechte im Rahmen des vorübergehenden Schutzes sowie eine Liste der nationalen Behörden finden Sie auf der Website der Europäischen Kommission.

Machen Sie den ersten Schritt auf Ihrem Weg zu einem neuen Arbeitsplatz in der EU – informieren Sie sich jetzt über die Pilotinitiative „EU-Talentpool“.

 

Weiterführende Links:

Pilotinitiative „EU-Talentpool“ (EU Talent Pool Pilot)

Registrierung als Arbeitsuchender

EURES-Helpdesk

EU-Richtlinie über die Gewährung vorübergehenden Schutzes

Flucht vor dem Krieg: Informationen für Menschen aus der Ukraine

Europäische Arbeitsbehörde

 

Weitere Informationen:

Europäische Jobtage

EU-Plattform für Solidarität mit der Ukraine

Lebens- und Arbeitsbedingungen in den EURES-Ländern

EURES-Stellendatenbank

EURES-Dienstleistungen für Arbeitgeber

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Haftungsausschluss

Die Artikel sollen den Nutzern des EURES-Portals Informationen zu aktuellen Themen und Trends liefern und zu Diskussionen und Diskussionen anregen. Ihr Inhalt spiegelt nicht unbedingt die Meinung der Europäischen Arbeitsbehörde (ELA) oder der Europäischen Kommission wider. Darüber hinaus unterstützen EURES und ELA die oben genannten Websites Dritter nicht.