1. Kas mul on olemas vajalikud töövahendid ja ruum?
Kõige tähtsam on mõelda sellele, kas sul on olemas kõik, mida sa tõhusalt töötamiseks vajad. See ei tähenda ainult arvutit ja kirjutuslauatooli, vaid võib hõlmata ka kiiret internetiühendust või vaikset ruumi, kus saad pereliikmeteest eemal olles keskenduda. Hea, sobiva temperatuuri ja valgustusega ning korralikult ventileeritud ruum võib aidata sul paremini keskenduda ning minimeerida võimalikud takistused. Püüa kasutada loomuliku valgusega aknaga ruumi, mis on kodus töötamise korral varustatud sinu töökohta ülejäänud majast eraldava uksega.
2. Kas minu töötunnid jäävad samaks?
Kaugtööga käib sageli kaasas paindlik tööpoliitika, mis lubab töötajatel töö kõrvalt ka muid kohustusi täita, näiteks lapsi kasvatada. Mõtle järele, kuidas see sinu olukorras välja näeks. Võimalikule paindlikkusele vaatamata võid hoopis avastada, et regulaarse igapäevase rutiini järgimine suurendab sinu keskendumisvõimet ja tulemuslikkust. Kui püüad näiteks iga päev samal ajal tööpäeva alustada, võib see tulla kasuks sinu unerežiimile ning aidata sul töönädalat ühtlaselt struktureerida.
3. Kuidas saan tagada, et lõpetan tööpäeva lõpus töötamise?
Tööpäeva lõpus töö lõpetamine võib sageli olla kaugtöö üks kõige keerulisematest külgedest. Paljud töötajad on märganud kiusatust tavapärasest kauem töötada, ent ületöötamise kalduvusest võib üle saada teatud nippide abil. Eksperdid on soovitanud töökoha üles seada eraldi tuppa, et saaksid töö kodusest elust eraldada ja tööpäeva lõpus kontori ukse kinni tõmmata.
4. Kuidas saan kolleegidega ühendust pidada?
Kaugtöö tähendab, et sa ei kohtu enam kolleegidega töökoha koridorides, ent nendega saab ka teisiti ühendust pidada. Selliseid platvorme nagu Zoom ja Microsoft Teams saab näiteks töökoosolekute ning konverentside korraldamise kõrval ka virtuaalsete kohvipauside tegemiseks kasutada. Kolleegidega regulaarselt suhtlemise tagamiseks võid kaaluda ka kalendrisse kord nädalas või kord kahe nädala jooksul töövälise kohtumise lisamist. See aitab sul teistega ühendust hoida ega lase sul end eraldatuna tunda.
5. Kas olen oma ettevõtte kaugtöö eeskirjadega kursis?
Vaatamata sellele, et valdav osa ettevõtetest läksid COVID-19 pandeemia ajal üle kaugtööle ja jätkavad ka nüüd selle kasutamist, on paljudel kaugtööd reguleerivad erinevad eeskirjad. See on peamiselt tingitud asjaolust, et ettevõtete jaoks on tegemist uue nähtusega. Hoia end kindlasti oma tööandja eeskirjadega kursis ja küsi tööandjalt abi, kui sa neid ise ei leia. Eeskirjad võivad puudutada näiteks sinu töötunde, sulle pakutavaid vahendeid ja interneti turvalisust.
Kaugtöö kohta täiendava teabe saamiseks loe meie viit nõuannet, kuidas alustada uuel töökohal kaugtöö olukorras.
Seotud lingid
Viis nõuannet, kuidas alustada uuel töökohal kaugtöö olukorras
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 3. detsember 2021
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles