Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Λογότυπο
EURES (EURopean Employment Services)
Ειδησεογραφικό άρθρο1 Μαρτίου 2017Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας, Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης1' χρόνος ανάγνωσης

Ταξιδεύοντας οδικώς στη Φινλανδία για την ενημέρωση των εργοδοτών σχετικά με την εργασιακή κινητικότητα στην ΕΕ

Για μέρες σε ένα μίνι λεωφορείο, εφοδιασμένη με ελαφρά σνακ, η σύμβουλος EURES Taina Tuovinen διέσχισε πρόσφατα τη Satakunta, στο νοτιοδυτικό τμήμα της Φινλανδίας. Στόχος ήταν να εξηγήσει στις τοπικές επιχειρήσεις που απασχολούν αλλοδαπό προσωπικό τον τρόπο με τον οποίο το EURES Φινλανδίας μπορεί να τις υποστηρίξει, κυρίως μέσω της παροχής προγραμμάτων εκμάθησης φινλανδικών/σουηδικών.

Finnish road trip spreads the EU labour mobility message to employers
Taina Tuovinen

«Με τη συνάδελφό μου διανύσαμε 750 χλμ. σε τέσσερις ημέρες, από τη Rauma στον νότο μέχρι το Honkajoki στον βορρά», ανέφερε η Taina. «Βασικός στόχος του ταξιδίου μας ήταν να έρθουμε σε επαφή με επιχειρήσεις που γνωρίζαμε ότι απασχολούν αλλοδαπό προσωπικό, κάτι το οποίο είναι αρκετά σπάνιο σε μεγάλο τμήμα της Φινλανδίας», πρόσθεσε.

Η Satakunta, η περιοχή για την οποία η Taina είναι υπεύθυνη σύμβουλος EURES, είναι υπερήφανη για την ακμάζουσα οικονομία της και τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας σε όλους τους επαγγελματικούς τομείς, από λιμενεργάτες μέχρι γιατρούς και νοσηλευτές. Σε μια άλλη κοντινή περιοχή η Valmet Automotive αναζητά 1 000 νέους υπαλλήλους για το 2017, κυρίως συναρμολογητές αυτοκινήτων, και, ως εκ τούτου, η επιχείρηση πιθανότατα να προσλάβει προσωπικό και από το εξωτερικό.

«Στο άνετο λεωφορείο μας υποδεχτήκαμε εκπροσώπους από 22 επιχειρήσεις με διαφορετικό αντικείμενο δραστηριοτήτων, από μεταλλουργία μέχρι καλλιέργεια λαχανικών, οι οποίες απασχολούν εποχιακά έως 90 υπαλλήλους κάθε χρόνο.»

Τις περισσότερες φορές η συνάντηση γινόταν με τον διαχειριστή ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης και διαρκούσε περίπου μία ώρα. Με τα ενημερωτικά φυλλάδια που τους παρασχέθηκαν και με τη φιλική συζήτηση που ακολούθησε συνοδεία φρέσκου καφέ και γλυκών εδεσμάτων, οι συμμετέχοντες έμαθαν περισσότερα για το EURES και τους τρόπους με τους οποίους μπορεί να βοηθήσει τις επιχειρήσεις τους να προσλάβουν ή να συνεχίσουν να απασχολούν αλλοδαπό προσωπικό.

Προγράμματα εκμάθησης ξένων γλωσσών

Η συνάδελφος της Taina και οδηγός του λεωφορείου, Anne Helin, εργάζεται στο ELY Centre (Κέντρο Οικονομικής Ανάπτυξης, Μεταφορών και Περιβάλλοντος) της Βόρειας Καρελίας, που είναι αρμόδιο για τη νοτιοδυτική Φινλανδία, παρέχοντας υποστήριξη στις περιφερειακές επιχειρήσεις. Αποστολή της Anne στο ταξίδι ήταν να ενημερώσει τις επιχειρήσεις πώς μπορούν να επωφεληθούν από τα προγράμματα εκμάθησης φινλανδικών, τα οποία προσφέρονται στη Φινλανδία μέχρι το 2020 στο πλαίσιο του σχεδίου εργασιακής κινητικότητας στην Ευρώπη του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ).

Ένας βασικός εταίρος του EURES, το ΕΚΤ, συγχρηματοδοτεί και παρέχει προγράμματα εκμάθησης ξένων γλωσσών σε αλλοδαπούς εργαζόμενους από άλλες χώρες της ΕΕ/του ΕΟΧ, πριν από την άφιξή τους στη Φινλανδία ή κατά την ένταξή τους στην επιχείρηση. Κάθε πρόγραμμα (διάρκειας έως 380 ωρών) είναι προσαρμοσμένο σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα ή κλάδο, όπως η υγειονομική περίθαλψη, παρέχει δε στους συμμετέχοντες τις βασικές γνώσεις της φινλανδικής γλώσσας καθώς και πληροφορίες για τις συνθήκες εργασίας και τον πολιτισμό της χώρας.

Τα ενδοεπιχειρησιακά προγράμματα εκμάθησης ξένων γλωσσών (διάρκειας έως 120 ωρών) που πραγματοποιούνται στη Φινλανδία απευθύνονται σε αλλοδαπούς εργαζόμενους που απασχολούνται σε διάφορους τομείς. Τα προγράμματα παρέχονται στα φινλανδικά ή τα σουηδικά, καλύπτουν ειδικό λεξιλόγιο και μπορούν επίσης να περιλαμβάνουν εξετάσεις επαγγελματικών δεξιοτήτων.

Αμφίδρομη επικοινωνία

«Όλοι χάρηκαν για τη γνωριμία, δήλωσαν μάλιστα ότι το μίνι λεωφορείο ήταν ένας καινοτόμος τρόπος ενημέρωσής τους σχετικά με το EURES. Επίσης, μπορούσαν να μας μιλήσουν ευθέως για τις ανάγκες τους σε θέματα προσλήψεων», ανέφερε η Taina.

Η Taina διαπίστωσε με χαρά ότι με το ταξίδι τους ενθάρρυναν αρκετές επιχειρήσεις να ζητήσουν από το EURES της Φινλανδίας και το ΕΚΤ τη διοργάνωση προγραμμάτων εκμάθησης ξένων γλωσσών για τους υπαλλήλους τους. Ένας άλλος εργοδότης προθυμοποιήθηκε να διαθέσει τις εγκαταστάσεις της επιχείρησής του για τη διοργάνωση ημερίδας καριέρας από το EURES. Έτσι, η Taina ελπίζει να επαναλάβει το ταξίδι την άνοιξη του 2017, διαδίδοντας τα καλά νέα για τις υπηρεσίες του EURES σε περισσότερες επιχειρήσεις.

 

Σχετικοί σύνδεσμοι:

Δημόσια υπηρεσία απασχόλησης της Φινλανδίας

Διαβίωση και εργασία στη Φινλανδία

Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο

Περιοχή Satakunta, Φινλανδία

Facebook EURES Φινλανδίας

 

Διαβάστε περισσότερα:

Εύρεση συμβούλου EURES

Διαβίωση και εργασία στις χώρες του EURES

Βάση αναζήτησης εργασίας EURES

Υπηρεσίες EURES για εργοδότες

Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES

Προσεχείς επιγραμμικές εκδηλώσεις

Το EURES στο Facebook

Το EURES στο Twitter

Το EURES στο LinkedIn

Το EURES στο Google+

Λεπτομέρειες

Θέματα
  • βέλτιστη πρακτική EURES
  • Ειδήσεις / αναφορές / στατιστικά στοιχεία
Σχετικές ενότητες
Τομέας
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Αποποίηση ευθυνών

Τα άρθρα προορίζονται να παρέχουν στους χρήστες της πύλης EURES πληροφορίες για τρέχοντα θέματα και τάσεις και να ενθαρρύνουν τη συζήτηση και τη συζήτηση. Το περιεχόμενό τους δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα την άποψη της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) ή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Επιπλέον, το EURES και το ELA δεν υποστηρίζουν ιστοτόπους τρίτων που αναφέρονται παραπάνω.