EUREStv: Explorar el mundo de la movilidad laboral europea

Este innovador programa, que puso en marcha EURES Países Bajos el 1 de julio de 2022, tiene como objetivo conectar a las personas a través de las fronteras, ofreciendo información sobre los mercados laborales europeos, compartiendo valiosos consejos sobre cómo trabajar en el extranjero y mostrando las ventajas de los servicios de EURES.

En cada episodio, EUREStv explora un amplio abanico de temas, presenta a diversos invitados, desde trabajadores móviles y consejeros EURES hasta empresarios y representantes de sindicatos y organizaciones. Este artículo ahonda en el mundo de EUREStv, y explora aspectos como su creación, sus objetivos, el trabajo entre bastidores y el futuro que contempla.

Los orígenes de EUREStv: conectar desde la distancia

El concepto de EUREStv surgió tras la exitosa retransmisión de EURESvision 2021, que comenzó durante la pandemia de COVID-19. El entonces consejero de EURES Kevin Sikma, uno de los impulsores de EUREStv, explica que la necesidad de conexión dentro de la red EURES se hizo evidente durante este periodo. Kevin, que procede de Alemania pero trabaja para los servicios públicos de empleo de los Países Bajos (UWV) como asesor nacional de servicios para las empresas, contaba cómo los miembros de la red extrañaban la presencia de los demás. Esta idea inspiró a Kevin y su compañera, Tamara van de Moosdijk, a explorar formas más atractivas de interactuar, lo que llevó a la creación de EUREStv. Marleen Houtman, otra consejera EURES, se unió al proyecto, aportando su experiencia para crear el primer episodio de la serie.

La misión de EUREStv: fomentar la conexión y la colaboración

EUREStv es una plataforma vital dentro de la red EURES, ya que fomenta la colaboración y ofrece una ventana a los mercados de trabajo de diferentes países. La serie busca facilitar el intercambio de conocimientos, mostrar las mejores prácticas y realizar entrevistas con demandantes de empleo y empresas. Trabaja para promover el intercambio mutuo entre los miembros y socios de EURES, de manera que apoye una movilidad laboral libre y justa dentro de los 27 Estados miembros de la UE y los países del EEE. EUREStv está destinada a todas las personas interesadas en la movilidad laboral europea. Cada episodio aborda temas diversos para atender a un público amplio, y promueve la colaboración transfronteriza.

Trabajo en equipo en el primer episodio

El primer episodio de EUREStv incluyó una serie de interesantes segmentos, entre ellos una entrevista con Stefania Garofalo, de EURES Italia, que habló de la iniciativa EURESinterACTION. Además, Toine Witters, directora nacional de servicios de EURES para las empresas, entrevistó a Minouche Den Doelder, de la empresa Den Doelder Recruitment, un miembro de EURES del sector privado. Por último, el consejero EURES Gordon Moir realizó una entrevista inspiradora a un trabajador móvil español que se trasladó recientemente a los Países Bajos. La colaboración y la inspiración estuvieron en el centro del debut de EUREStv, cuyos creadores esperan continuar esta tendencia e invitar a otros compañeros de toda Europa a los futuros episodios.

Retos y camino a seguir

La promoción de la transmisión resultó ser uno de los retos más importantes. Aunque EUREStv utiliza varios canales, todavía hay margen de mejora a este respecto. El apoyo de la red EURES a la promoción de episodios puede marcar una diferencia sustancial, al ofrecer información valiosa a los demandantes de empleo y a las empresas. Los creadores de EUREStv hacen hincapié en la importancia del intercambio mutuo para que la serie goce de un éxito duradero, e invitan a los miembros de la red EURES a unirse y colaborar en este apasionante proyecto.

El futuro de EUREStv: la segunda temporada promete

Mientras EUREStv celebra su primer aniversario, sigue evolucionando y se embarca en su segunda temporada. Kevin Sikma y Marleen Houtman dirigen el equipo de producción y cuentan con un elenco de soporte que va rotando. La planificación de un episodio comienza aproximadamente con tres meses de antelación, y se celebran reuniones intermedias para evaluar los avances. El equipo invierte un esfuerzo considerable en la preparación de los contenidos y coordina los informes in situ y los componentes del estudio. A pesar de su dedicación a EUREStv, Kevin y Marleen insisten en que sus responsabilidades principales son actuar como consejeros.

Entre bastidores

Aunque los episodios de EUREStv se planifican con meses de antelación, la serie también se nutre de interacciones naturales y momentos fuera del guion. El hecho de que el equipo esté conectado para las grabaciones en el estudio añade un toque de humor y autenticidad a la producción, ya que el personal técnico puede oír todo lo que se dice, incluso antes de que empiece la grabación. Kevin Sikma, el carismático presentador del programa, disfruta de la espontaneidad y diversidad de su papel, y de la oportunidad de ofrecer a los espectadores una perspectiva única.

Estímulo para los aspirantes a creadores

Para los equipos EURES que estén considerando aportar sus propias iniciativas de vídeo, Kevin ofrece algunos consejos útiles. Anima a que sean creativos y auténticos y a que muestren orgullo por las propias creaciones. Aunque inspirarse en otros es válido, insiste en la importancia de ser fiel a uno mismo y celebrar la individualidad.

En conclusión, EUREStv está colmando las brechas en la movilidad laboral europea al conectar a las personas y fomentar el intercambio de conocimientos y la colaboración. A medida que se inicia su segunda temporada, la serie promete continuar su camino de informar, inspirar y reunir a los solicitantes de empleo, las empresas y los miembros de la red EURES de toda Europa.

Únase a la experiencia de EUREStv en YouTube y forme parte de esta interesante exploración de la movilidad laboral en la Unión Europea.

 

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