EURES cumple 30 años

La campaña dedicada al «Trabajo justo en cualquier lugar de Europa» destaca el papel de EURES como instrumento fundamental para la contratación y la colocación a nivel europeo y transfronterizo, al tiempo que pone especialmente en valor las ventajas que proporcionan sus servicios de red a los solicitantes de empleo y los empleadores europeos.

Con motivo de este aniversario se reflexiona sobre los logros y el impacto de EURES, reconociendo su papel fundamental a la hora de dar a los demandantes de empleo y a los empleadores la posibilidad efectiva de acceder a todas las oportunidades de empleo y orientarles hacia el futuro. Estos treinta años testimonian además la resiliencia y la eficacia de una red que no solo resiste al paso del tiempo, sino que también ha prosperado en su búsqueda de facilitar la colaboración transfronteriza y garantizar la libre circulación del talento en toda la UE.

EURES nació gracias al compromiso de la UE con la libre circulación de trabajadores. Desde 1994 hasta la actualidad, la red EURES ha superado retos relativos al empleo, facilitando a los solicitantes de empleo el acceso transfronterizo a los puestos de trabajo y proporcionando información continua y fiable sobre el mercado de trabajo nacional y las condiciones de vida y de trabajo.

EURES considera que un mercado de trabajo dinámico e integrado no solo mejoraría las perspectivas profesionales individuales, sino que también contribuiría al desarrollo armonioso de la economía europea mediante la creación de una auténtica mano de obra europea que aporte innovación a las empresas.

Cosmin Boiangiu, director ejecutivo de la Autoridad Laboral Europea (ALE), la agencia de la UE que coordina EURES desde 2021, hizo la mejor descripción de la red: «EURES podría compararse con un joven profesional de treinta años que tiene un futuro brillante por delante. EURES es una extensa red humana que conecta treinta y un rincones de Europa. Es fruto de tres décadas de cooperación y se ilustra a través de numerosas historias de solicitantes de empleo que se trasladaron al extranjero en busca de trabajo y de empresarios que los contrataron. EURES encarna un principio fundamental de la Unión Europea: la libertad de trabajar y vivir en cualquier lugar de los países participantes».

Evolucionar con el paso del tiempo

A lo largo de los años, EURES ha evolucionado con la dinámica cambiante del mercado laboral europeo, adaptándose a los retos y realidades emergentes, a saber, la digitalización, el creciente número de trabajadores móviles en Europa, la crisis financiera y la pandemia. En 2016, la red se abrió a miembros y socios y se está adaptando progresivamente a las nuevas formas de contratación y a las tendencias laborales.

Se introdujeron innovaciones técnicas que marcan el servicio único que presta EURES al empleo en Europa:

El motor de concordancia del portal EURES ayuda a los empresarios a encontrar a sus candidatos ideales a pesar del idioma, mediante la concordancia de competencias de distintos países.
Jornadas Europeas de Empleo en Línea, eventos de contratación e información en línea que facilitan entrevistas de trabajo directas.
Chat en línea con los Consejeros EURES de cualquier país, para que cualquier demandante de empleo o empresario pueda conocer a Consejeros EURES de otros países.
La plena facilitación de la reubicación.
Ayudar con las barreras administrativas en las escuelas, la banca, los impuestos, etc.

EURES: Por cifras

Más de 4,5 millones de ofertas de empleo (portal EURES)
Más de 1 millón de CV registrados (portal EURES)
Más de 1 000Consejeros EURES y otros miembros del personal
Los servicios cubren treinta y un países europeos (veintisiete Estados miembros de la UE, Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza).
EURES facilitó conexiones con 5,5 millones de trabajadores y casi 400 000 empresas (2020-2022)

Después de tres décadas de actividad, EURES seguirá desempeñando un papel relevante en la configuración del panorama del empleo europeo.

Para más información sobre la campaña EURES30, visite europa.eu/eures30.

A lo largo de la campaña, EURES publica en las redes sociales utilizando #EURES30 junto con el hashtag clásico #EURESjobs.

Si desea obtener información más general sobre la campaña o solicitar material específico, envíe un correo electrónico a EURES a pressela [dot] europa [dot] eu (press[at]ela[dot]europa[dot]eu).