EURES wird 30!

In der Kampagne „Fair work anywhere in Europe“ (Faire Arbeit überall in Europa) wird die Stellung von EURES als Schlüsselinstrument für die europäische und grenzüberschreitende Anwerbung und Vermittlung hervorgehoben, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf den Vorteilen der Netzwerkdienste von EURES für europäische Arbeitsuchende und Arbeitgeber liegt.

Im Rahmen des Jubiläums wird über die Erfolge und die Wirkung von EURES reflektiert, dabei dessen wichtige Rolle bei der Stärkung von Arbeitsuchenden und Arbeitgebern gewürdigt, sowie über den Weg in die Zukunft nachgedacht. Das Jubiläum bestätigt die Widerstandsfähigkeit und Wirksamkeit eines Netzwerks, das sich nicht nur im Laufe der Zeit bewährt hat, sondern auch erfolgreich die grenzüberschreitende Zusammenarbeit erleichtert und die Freizügigkeit von Talenten in der EU gewährleistet hat.

EURES wurde aufgrund des Engagements der EU für die Freizügigkeit der Arbeitnehmer ins Leben gerufen. Von 1994 bis heute überwindet das EURES-Netzwerk Beschäftigungshindernisse, indem es Arbeitsuchenden den grenzüberschreitenden Zugang zu Arbeitsplätzen erleichtert und kontinuierlich zuverlässige Informationen über den nationalen Arbeitsmarkt und die Lebens- und Arbeitsbedingungen liefert.

EURES fußt auf der Überzeugung, dass ein dynamischer und integrierter Arbeitsmarkt nicht nur die individuellen Karriereaussichten verbessert, sondern auch zur harmonischen Entwicklung der europäischen Wirtschaft beiträgt, indem wahrhaft europäische Arbeitskräfte geschaffen werden, die die Innovation in den Unternehmen vorantreiben.

Cosmin Boiangiu, der Exekutivdirektor der Europäischen Arbeitsbehörde (ELA), jener EU-Agentur, die EURES seit 2021 koordiniert, hat das Netzwerk am besten beschrieben: „EURES könnte man mit einem jungen Berufstätigen von 30 Jahren vergleichen, der eine glänzende Zukunft vor sich hat. EURES ist ein ausgedehntes Menschen-Netzwerk, das 31 europäische Länder miteinander verbindet. Es wurde durch drei Jahrzehnte der Zusammenarbeit und viele Geschichten von Arbeitsuchenden, die für die Arbeit ins Ausland gezogen sind, und von Arbeitgebern, die sie eingestellt haben, aufgebaut. EURES verkörpert ein grundlegendes Prinzip der Europäischen Union: die Freiheit, überall in den teilnehmenden Ländern zu arbeiten und zu leben.“

Wandel im Lauf der Zeit

Über die Jahre hat sich EURES mit der sich verändernden Dynamik des europäischen Arbeitsmarktes weiterentwickelt und sich an neue Herausforderungen und Realitäten angepasst, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung, die steigende Zahl der Menschen, die für eine Arbeitsstelle umziehen, die Finanzkrise und die Pandemie. Im Jahr 2016 wurde das Netzwerk für Mitglieder und Partner geöffnet und wird fortwährend an neue Einstellungsverfahren und Beschäftigungstrends angepasst.

Es wurden technische Innovationen eingeführt, die kennzeichnend für die einzigartigen beschäftigungsbezogenen Dienstleistungen in Europa sind, die EURES bietet:

Die Matching-Engine des EURES-Portals hilft Arbeitgebern, trotz Sprachbarrieren ihre idealen Bewerber zu finden, indem sie die in verschiedenen Ländern vorhandenen Kompetenzen abgleicht.
Europäische Online-Jobtage: online abgehaltene Personalrekrutierungs- und Informationsveranstaltungen, bei denen unmittelbar Vorstellungsgespräche geführt werden können.
Online-Chat mit den EURES-Beratern eines beliebigen Landes – Arbeitsuchende oder Arbeitgeber können so EURES-Berater aus anderen Ländern treffen.
Umfassende Unterstützung beim Umzug.
Hilfe bei administrativen Hindernissen im Zusammenhang mit Schulen, Banken, Steuern usw.

EURES: die Zahlen

mehr als 4,5 Millionen angebotene Stellen (EURES-Portal)
mehr als 1 Million registrierte Lebensläufe (EURES-Portal)
mehr als 1 000 EURES-Berater und sonstige Bedienstete
Dienstleistungen in 31 europäischen Ländern (27 EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz)
EURES ermöglichte Verbindungen zwischen 5,5 Millionen Arbeitnehmern und fast 400 000 Arbeitgebern (2020–2022)

Nach drei aktiven Jahrzehnten wird EURES weiterhin eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der europäischen Beschäftigungslandschaft spielen.

Weitere Informationen über die Kampagne EURES30 finden Sie unter europa.eu/eures30.

Während der gesamten Kampagne postet EURES in den sozialen Medien unter dem Hashtag #EURES30 sowie unter dem bekannten Hashtag #EURESjobs.

Wenn Sie weitere allgemeine Informationen über die Kampagne oder spezifische Materialien erhalten möchten, wenden Sie sich bitte unter pressela [dot] europa [dot] eu (press[at]ela[dot]europa[dot]eu) per E-Mail an EURES.