Kristian sai võimalusest teada EURESe Slovakkia esinduse veebilehe kaudu ja ta saatis kohe oma CV. Selle sai kätte EURESe nõustaja Ivana Sentpéteryová, kes teeb koostööd Werner Schmidti, ettevõtte Deutsche Post pikaajalise töötajaga. Werner vastutab uute kandidaatide värbamise ning Saksamaal elavate töötajate toetamise eest.
Pärast CV esitamist tehti Kristianiga Skype’i kaudu intervjuu. Kuna ta oskab väga hästi saksa keelt, oli intervjuu edukas. Juuni lõpus liitus ta tiimiga.
Kui EURESe Slovakkia nõustajad 2018. aasta juulis Deutsche Posti külastasid, kohtusid nad Kristianiga, et tema kogemuse kohta rohkem teada saada. „Alguses oli raske,“ sõnab ta. „Arvasin, et posti sorteerimine kujuneb kõige raskemaks, aga ei olnud nii.“ Keeruliseks osutus hoopis posti kohaleviimine, sest tal tuli kiiresti selgeks õppida talle määratud piirkonna geograafia. Õnneks oli selle juures abiks mobiilnavigatsioon.
Kristiani teiseks väljakutseks oli saksa keeles suhtlemine. Kuigi ta oskas keelt väga hästi, pidi ta õppima uusi tööga seotud mõisteid. Esimese kahe töönädala jooksul kohtus ta pidevalt juhatajaga, kes aitas noormeest, kuni ta oskas tööd veatult teha.
Kristianil on väga hea meel, et ta otsustas Deutsche Posti jaoks töötada. Ta naudib õues töötamist ja kuna ta viib posti kohale elektrirattal, ei ole see ka füüsiliselt raske. Noormees leiab, et ta võiks ülikooliõpingute ajal iga suvi Deutsche Posti jaoks töötada, kuigi see ei pruugi võimalik olla, sest arstiteaduse osakonnas on õppekoormus on väga suur. Kui ta aga siiski otsustab postiljonitöö juurde naasta, ootab Deutsche Post teda rõõmuga tagasi.
Uue tööga alustamine pole kunagi lihtne. Alati on vaja palju õppida ja igaüks soovib võimalikult hästi hakkama saada. Deutsche Posti postiljonidele oskab aga Kristian head nõu anda: „Ärge muretsege esimestel päevadel eksimise pärast ja pidage vastu!“ ütleb ta. „Valmistage end ette. Saksa keele oskus on oluline, sest selles töös tuleb inimestega suhelda. Ja enne lepingu sõlmimist lugege see läbi, sest seal on palju kasulikku teavet teie õiguste ja kohustuste kohta.“
EURESe Slovakkia esinduse ja Deutsche Posti vaheline koostöö jõudis 2018. aastal konkreetsete tulemusteni ja osutus nii populaarseks, et paljud üliõpilased kandideerivad vabadele ametikohtadele. Deutsche Post otsib aga pidevalt püsi- ja hooajalisi töötajaid ja loodab, et edukas koostöö jätkub ka tulevikus.
Seotud lingid:
Lisateave:
Elu- ja töötingimused EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 9. oktoober 2018
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- EURESe parim tava
- EURESe koolitus
- Välised sidusrühmad
- EURESe siseuudised
- Edulood
- Noorus
- Seotud jaotis(ed)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles