EURES Polen hilft 26 Arbeitsuchenden, einen Arbeitsplatz im Ausland zu finden

Ganz oft bedarf es für den Übergang von der Theorie in die Praxis lediglich eines einfachen, jedoch realistischen Berichts - in Form einer persönlichen Erfolgsgeschichte. Wenn bei Ihnen eine große Veränderung im Leben ansteht, kann Ihnen das Wissen, dass irgendjemand bereits einen ähnlichen oder sogar denselben Weg eingeschlagen hat, helfen, den ersten Schritt zu wagen. Wir haben vor kurzem Pawel nach seinen Erfahrungen, seiner neuen Stelle bei Skoda Auto und seinem neuen Leben in der Tschechischen Republik gefragt.

Worum geht es?

Die Initiative mit dem Titel „Europäische Unterstützung für die berufliche Mobilität: Verbesserung der beruflichen Mobilität in Europa über EURES bei Einwohnern von Niederschlesien in Polen“ wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert und von EURES Polen umgesetzt.

Zielgruppe des Projekts sind ausschließlich Arbeitsuchende über 30 Jahren, die aus Niederschlesien (Polen) stammen. Wer eine Beschäftigung in den EU-/EWR-Ländern aufnehmen möchte und eine Zusage bekommt, hat Anspruch auf finanzielle Unterstützung für den Umzug.

Wie das funktioniert?

Eine lange Liste von europäischen Arbeitgebern, insbesondere aus Deutschland, dem Vereinigten Königreich und der Tschechischen Republik, haben sich dem Projekt auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern bereits angeschlossen. EURES unterstützt diese Arbeitgeber bei der Meldung von Stellenangeboten und der Suche nach passenden Bewerbern während des gesamten Einstellungsverfahrens, d. h., den beiden wesentlichen Aufgaben des gesamten Prozesses.

Für Arbeitsuchende wiederum bietet das Team von EURES Polen eine Vielzahl maßgeschneiderter Dienstleistungen an. Wenn es um eine bestimmte Zielgruppe von Personen über 30 Jahren geht, stellt das Team diese kleine zusätzliche Unterstützung gerne bereit. Pawel merkt an, dass er scheinbar einfache Dinge – etwa das richtige Angebot finden, seinen Lebenslauf übersetzen oder ein Vorstellungsgespräch in einer Fremdsprache führen – zunächst als große Hürde empfunden hat. „Aufgrund meiner Teilnahme am Projekt habe ich meinen Lebenslauf übersetzen lassen und an einem Sprachkurs teilgenommen, und ich wurde von den Beratern permanent betreut. Sie waren bereit, sich im Fall von Schwierigkeiten mit der Unterkunft oder der Arbeit jederzeit einzuschalten“, erklärt Pawel.

Eine persönliche Geschichte, höchstpersönlich erzählt

Heute arbeitet Pawel als Logistikfachmann für Skoda. Er berichtet, dass das Wichtigste, was er unter beruflichen Gesichtspunkten bei seiner Stellensuche gelernt hat, Zielstrebigkeit und Geduld sind. „Es ist viel wert, wenn man weiß, dass man nicht alleingelassen wird“, meint er. „Die Unterstützung durch die Berater war entscheidend. All die Schwierigkeiten, die anfangs auftreten, jagen einem schon Angst ein, aber mit der Zeit ist alles zu einer interessanten Erfahrung geworden.“

Pawel wollte aber noch eine lustige Anekdote zu seinem Gehalt erzählen. „Heute kann ich auch sagen: JA zu einem Gehalt, von dem ich endlich leben kann, und - DANKE, EURES!“

 

Verwandte Links:

Europäische Unterstützung für die berufliche Mobilität: Verbesserung der beruflichen Mobilität in Europa über EURES bei Einwohnern von Niederschlesien in Polen

EURES Polen

Leben & Arbeiten in der Europäischen Union

Leben & Arbeiten in der Tschechischen Republik

 

Weitere Informationen:

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