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EURES (EURopean Employment Services)
Artículo11 de octubre de 2023Autoridad Laboral Europea, Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusiónlectura de 4 min

EURES da respuesta a sus preguntas prioritarias sobre escasez y excedentes de mano de obra en Europa

Tras el informe de EURES sobre escasez y excedentes de mano de obra de 2022, invitamos a los seguidores de EURES a formular cualquier pregunta que pudiera suscitarles el informe. Siga leyendo para conocer las respuestas y saber cuáles son los puestos de trabajo más demandados en Europa.

EURES answers your top questions on labour shortages and surpluses in Europe

¿Cuáles son lasprofesiones más demandadas en Europa?

Basándose en las conclusiones del informe https://www.ela.europa.eu/en/labour-shortages-report, he aquí las 15 profesiones más demandadas en Europa  :

  1. Albañiles y afines
  2. Carpinteros y ebanistas
  3. Conductores de camiones pesados
  4. Reguladores y operadores de máquinas herramienta para metales
  5. Profesionales de enfermería
  6. Fontaneros e instaladores de tuberías
  7. Electricistas de edificios y afines
  8. Soldadores y operadores de soplete
  9. Colocadores de hormigón, encofradores y afines
  10. Chapistas
  11. Colocadores de suelos y azulejos
  12. Desarrolladores de software
  13. Cocineros
  14. Mano de obra para la construcción de edificios
  15. Mecánicos electricistas y ajustadores

Desde el primer trimestre de 2021 hasta el segundo trimestre de 2022, el empleo total en el sector de la construcción registró un incremento del 6 %, pero en el caso de los artesanos de la construcción aumentó un 5,8 %. El informe explica que esto pudo suscitar una tensión entre el número de profesionales artesanales y el aumento global del empleo. En consecuencia, podría haber contribuido a que los trabajadores cualificados de la construcción, como los albañiles, que en el informe de 2021 ocupaban la séptima posición entre los empleos más demandados, pasaran a ser el empleo más demandado en 2022. 

¿Qué países tienen escasez de puestos de trabajo en el sector de la construcción?

El informe concluye que la escasez más generalizada se produjo en puestos de trabajo relacionados con el software, la asistencia sanitaria y las profesiones artesanales de la construcción y la ingeniería. A muchos seguidores de EURES les interesa un empleo en el sector de la construcción y preguntan en qué países europeos existe escasez en este sector.

Aquí están los resultados:

  • Albañiles (y trabajadores afines): Bélgica, Suiza, República Checa, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Croacia, Hungría, Italia, Lituania, Letonia, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Suecia, Eslovenia y Eslovaquia.
  • Constructores (que utilizan materiales tradicionales): Eslovaquia
  • Trabajadores de la construcción: Bélgica, Suiza, República Checa, Dinamarca, Finlandia, Croacia, Hungría, Italia, Letonia, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Eslovenia y Eslovaquia.
  • Acabadoras de edificios: Eslovenia
  • «Capataces de la construcción»: Bélgica, Dinamarca, Francia, Italia, Lituania, Noruega, Países Bajos y Rumanía.
  • Supervisores de la construcción: Bélgica, Suiza, Dinamarca, Estonia, Alemania, Finlandia, Francia, Italia, Países Bajos y Eslovenia.

¿Dónde están los arquitectos en demanda?

Muchos de los seguidores de EURES son arquitectos que tienen curiosidad por saber en qué países se demanda su profesión‑. El informe revela que en Suiza y Dinamarca escasean los arquitectos de la construcción, y sobran en Eslovenia. Por otra parte, en Bélgica se necesitan arquitectos paisajísticos y existe un excedente en Dinamarca y España.

¿Dónde deberían buscar trabajo los estudiantes de comunicaciones e ingeniería?

La cuenta de EURES Instagram cuenta con muchos estudiantes seguidores y, en una encuesta realizada por la cuenta, muchos afirmaron que están estudiando la comunicación o la ingeniería, y preguntaron sobre los países que tienen una demanda para sus futuras carreras. Estos son los países con demanda para las posibles futuras carreras de estos estudiantes:

  • ingeniero técnico en electricidad/ingeniera técnica en electricidad Austria, Bélgica, Suiza, Dinamarca, Estonia, Alemania, Francia, Irlanda, Lituania, Países Bajos, Noruega y Eslovenia.
  • ingeniero eléctrico/ingeniera eléctrica Suiza, Finlandia, Irlanda, Lituania, Países Bajos, Noruega y Eslovenia.
  • ingeniero técnico en electrónica/ingeniera técnica en electrónica Bélgica, Suiza, España, Países Bajos, Noruega.
  • ingeniero electrónico/ingeniera electrónica Suiza, Países Bajos, Noruega y Eslovenia.
  • Profesionales de la ingeniería no clasificados en otra parte: Bélgica, Suiza, Dinamarca, Francia, Irlanda, Italia, Noruega y Eslovenia.
  • ingeniero medioambiental/ingeniera medioambiental Países Bajos
  • Tecnologías de la información y de las comunicaciones Bélgica, Países Bajos, Suiza, Italia, Austria, España, Francia, Irlanda, Noruega, Estonia, Luxemburgo y Rumanía.

En respuesta a un cuestionario, la mayoría de los encuestados afirmaron que están interesados en Escandinavia como destino profesional.

Dos países escandinavos se encuentran entre los países con mayor escasez de mano de obra: Noruega es el quinto país con mayor número de ocupaciones deficitarias, con 128, mientras que Dinamarca es el séptimo, con 106. Por el contrario, Dinamarca registró el mayor número de ocupaciones excedentarias, con 150. Suecia fue el décimo país más bajo en ocupaciones con escasez de mano de obra, con solo 31 carencias profesionales.

Tanto Dinamarca como Suecia tienen escasez de profesionales sanitarios. Los países escandinavos también tienen carencias en ingeniería, construcción y muchos otros sectores. En el informe se facilita la lista completa de los países y las carencias profesionales.

¿Desea obtener más información sobre la escasez y los excedentes de mano de obra en Europa? Puede consultar el informe aquí:

 

Enlaces relacionados:

Informe EURESsobre la escasez y los excedentes de mano de obra en 2022

 

Más información:

Jornadas Europeas del Empleo

Localizar a consejeros de EURES

Condiciones de vida y de trabajo en los países EURES

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Los artículos tienen por objeto proporcionar a los usuarios del portal EURES información sobre temas y tendencias actuales y estimular la discusión y el debate. Su contenido no refleja necesariamente la opinión de la Autoridad Laboral Europea (ELA) o la Comisión Europea. Además, EURES y ELA no respaldan los sitios web de terceros mencionados anteriormente.