Värbamine sidevahendite kaudu on praegu tavaline, isegi kui kandidaadil oleks lihtne tulla kohale. Virtuaalsed töövestlused on mugavad kõigile: ei kaasne sõidukulusid, ei ole vaja hakata kohale sõitma hulk aega varem ja puudub eriline logistika. Virtuaalsel suhtlemisel on siiski omad probleemid, eriti kui soovid jätta võimalikule tööandjale hea esmamulje ja seega saada töökoha.
Lisaks ilmsetele virtuaalse suhtluse probleemidele (nt tehnilised tõrked) on ka mõni keerukam. Inimesi on raske jälgida kuvarilt ning ilma kohapeal käimata ja töötajatega suhtlemata jääb ettevõtte atmosfäär ja kultuur tajumata. Lisaks on virtuaalne värbamine avanud juurdepääsu palju rohkematele kandidaatidele ja konkurents on oluliselt suurem.
Mida saad teha, et töövestlus oleks sujuv ja edukas? Anname mõne nõuande.
Põhimõtted kehtivad edasi
Kuigi osaled virtuaalsel vestlusel, kuid ettevalmistus peaks olema sama kui kohapealsel vestlusel. Uuri ettevõtet ja pakutavat ametikohta ning mõtle hoolikalt läbi, mida vastad tavalistele töövestluse küsimustele. Lisaks mõtle läbi küsimused värbajale, mis näitavad, et oled ametikohast tõeliselt huvitatud.
Katseta sidevahendeid
Ei ole midagi hullemat, kui oled suurepäraselt ette valmistunud ja siis tekib ootamatu tehniline tõrge. Selle vältimiseks kontrolli oma internetikiirust ja -ühendust ning veendu, et kaamera ja mikrofon töötavad. Samuti veendu, et tunned platvormi, mille kaudu vestlus toimub. Tee katseks proovikõne sõbrale või pereliikmele.
Korralda ruum enda ümber
Kuigi vestleja ei näe kogu ruumi, kus oled, on alati hea mõte hoida ruum korras, sest see vähendab segavaid asjaolusid ja aitab keskenduda vestlusele. Kasuta lihtsat tausta, päris või virtuaalset, ja reguleeri valgustust: paiguta valgusallikas enda ette, mitte taha, nii et oled selgelt nähtav. On ütlematagi selge, et katkestusi peaks olema võimalikult vähe. Vali vaikne tuba, vaigista telefon ja palu lähedal viibijaid, et nad ei segaks.
Riietu asjakohaselt
Võib tekkida kiusatus panna selga lihtsalt midagi esinduslikku, kuid uuringud näitavad, et riietusvalikud mõjutavad enesekindlust, käitumist ja isegi kognitiivset võimekust. Tulemusena võivad need avaldada tugevat mõju sellele, kuidas suhtleme teistega. Niisiis, võta aega ja riietu samamoodi kui siis, kui töötaksid samas kontoris. Riietust hoolikalt valides astud oma rolli ja oled sammu võrra lähemal eesmärgile.
Kas soovid kaugtööl säilitada parimad kutseoskused? Loe meie artiklit „Kuidas säilitada ametlikkus kaugsõnumites ja videokõnedes“.
Seotud lingid
Kuidas olla rühmavestlusel edukas
5 nõuannet edukaks töövestluseks
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES X-is
EURESLinkedInis
EURES Instagramis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 26. aprill 2024
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Nõuanded ja soovitused
- Värbamistrendid
- Seotud jaotis(ed)
- Nõuanded ja soovitused
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles