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EURES (EURopean Employment Services)
Artículo7 de noviembre de 2017Autoridad Laboral Europea, Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusiónlectura de 3 min

5 consejos para un nuevo aprendiz o trabajador en prácticas

Tiene la carta (o correo electrónico) de aceptación. Sabe cuándo y dónde va a empezar. Ha echado un vistazo a su nuevo lugar de trabajo en línea para familiarizarse. Y ¿ahora qué? ¡Es hora de descubrir cómo hacer que sus prácticas sean todo un éxito!

5 tips for a new apprentice or trainee

Cause una buena primera impresión

Es el consejo más básico del libro, pero eso no hace que sea menos importante. Las primeras impresiones son instantáneas y hace falta tiempo para cambiarlas, así que asegúrese de que está preparado para causar una buena.

Piense acerca de qué va a llevar puesto, ¿es apropiado para su puesto de trabajo? El individualismo es excelente para su vida personal, pero podría no ser lo que están buscando sus compañeros y sus jefes. Piense en su rutina matutina, ¿le deja suficiente tiempo para hacer todo lo que necesita? Nada muestra tanto descuido como llegar tarde al trabajo. Tenga en cuenta este tipo de cosas y le ayudarán a empezar sus prácticas con buen pie.

Aprenda de los demás

Puede que se le asigne un jefe o mentor que le guiará a lo largo de sus prácticas. Podría formar parte de un equipo que comparte esta función entre sus miembros. Sea cual sea el caso, sus compañeros son una mina de oro cuando se trata de aprender no solo acerca de cómo abordar el trabajo, sino de cómo actuar en el lugar de trabajo. Siga su ejemplo y no se equivocará.

Organice su tiempo de forma efectiva

Puede ser que sus prácticas incluyan tiempo de estudio, además de trabajo. Si ese fuera el caso, necesitará conseguir un equilibrio adecuado entre ambos. No se centre demasiado en uno a expensas del otro: ambos son igual de importantes y tienen una función que desempeñar en su futuro. Puede ser buena idea tener un diario o una agenda a mano (bien en su móvil o en formato físico) que puede usar para planificar y gestionar su tiempo. Su entorno de trabajo debería poder ayudarle con todo esto, así que asegúrese de mantenerlos al tanto.

Muestre su entusiasmo

Independientemente de cuál sea la empresa a la que se ha unido, es importante mostrar una actitud positiva y buena disposición para implicarse en cualquier cosa que se le presente, tanto si está en la descripción del empleo como si no. No solo impresionará a sus compañeros de trabajo, también podría hacer que se le implique en más proyectos interesantes en el futuro. Así que sonría aunque esté nervioso y no tenga miedo de compartir sus pensamientos e ideas cuando sea apropiado. ¡Ser parte de un equipo se basa en la colaboración y su opinión es tan válida como la de cualquier otra persona!

Encuentre un ritmo apropiado para usted

Cada persona trabaja a una velocidad diferente y no pasa nada, siempre y cuando el trabajo se complete con una calidad elevada y se cumplan los plazos; todos tenemos nuestra forma única de abordar las tareas. Es importante descubrir qué funciona para usted y que no se sienta obligado a darse prisa ni a asumir demasiado. Su mentor, su jefe o sus compañeros de trabajo deberían poder ayudarle a establecer su propio estilo de trabajo y a lograr que encaje con las necesidades de la empresa. Y si alguna vez cree que es demasiado, asegúrese de hablarlo con ellos, ¡al fin y al cabo para eso están!

Aquí los tiene: nuestros mejores consejos para ayudarle a adaptarse a unas nuevas prácticas. Hemos estudiado aplicaciones que le pueden ayudar a alcanzar la máxima eficacia en el trabajo, así que asegúrese de echar un vistazo a estos artículos, que le ayudarán a estar completamente preparado para su nueva aventura. ¡Buena suerte!

 

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