Programul „Garanția pentru tineret” ajută un tânăr aflat în căutarea unui loc de muncă să se angajeze în domeniul comunicării

În perioada în care își căuta un loc de muncă și se pregătea pentru interviuri, David a aflat despre inițiativa „First Challenge” (Prima provocare) din cadrul programului „Garanția pentru tineret”, o inițiativă care se desfășoară exclusiv în Slovenia și este finanțată de inițiativa „Locuri de muncă pentru tineri”. Pentru David, asistența acordată individual și instruirea oferite în cadrul programului au fost exact impulsul de care avea nevoie pentru a-și crește încrederea în sine și a continua să-și caute de lucru.

„La instruire am învățat să fiu pregătit să ofer ceva atunci când merg la un interviu de angajare”, povestește David. „Tot la instruire s-au creat premisele unei relații de colaborare și stabilitate pe termen lung atât pentru mine, cât și pentru potențialul meu angajator.”

La ora actuală, David este angajat în funcția de asistent coordonare proiecte în cadrul unei organizații non-profit și coordonează toate activitățile de comunicare – inclusiv implicarea membrilor. David spune că de când a început să lucreze aici se simte mai calm și mai stabil în viața sa personală și mai creativ la lucru. „Cred că avantajul cel mai important pe care îl oferă programul „Garanția pentru tineret” este motivația pe care ți-o dă ca să îți cauți un loc de muncă”, adaugă el.

Despre programe

În Slovenia, inițiativa „First Challenge” îi încurajează pe angajatori să angajeze tineri cu vârsta de până în 29 de ani. Programul constă într-o perioadă de probă de trei luni la un loc de muncă. Ulterior, dacă angajatorul și angajatul sunt reciproc de acord, programul oferă subvenționarea angajării pe o perioadă de un an de zile.

„Garanția pentru tineret” oferă o metodă nouă de reducere a nivelului șomajului în rândul tinerilor, asigurându-se că toți tinerii cu vârsta sub 25 de ani primesc o ofertă – concretă și de bună calitate – de loc de muncă, de ucenicie, de stagiu sau de continuare a studiilor. Programul impune ca oferta să fie primită în termen de 4 luni de la data la care tânărul părăsește cadrul educației formale sau devine șomer. Găsiți aici răspunsuri la întrebările frecvente despre „Garanția pentru tineret”.

Linkuri relevante:

Programul „Garanția pentru tineret” și inițiativa „Locuri de muncă pentru tineri” – Video

„Garanția pentru tineret” – Întrebări și răspunsuri

Inițiativa „Locuri de muncă pentru tineri”

Condiții de viață și de muncă în Slovenia

Serviciul de Ocupare a Forței de Muncă din Slovenia

Mai multe informații:

Găsiți un consilier EURES

Condiții de viață și de muncă în țările EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn

EURES pe Google+