Pāriet uz galveno saturu
EURES (EURopean Employment Services)
Raksts par jaunumiem2017. gada 22. martsEiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorātsLasīšanas ilgums: 2 min

Shēma „Garantija jauniešiem“ darba meklētājam palīdz iegūt darbu komunikāciju jomā

Pēc piedalīšanās daudzās intervijās, kas nevainagojās ar darba piedāvājumu, slovēnis David Banović sāka zaudēt motivāciju. Taču viņš nepadevās, bet gan meklēja risinājumu shēmā „Garantija jauniešiem“.

Youth Guarantee scheme helps jobseeker land communications job
EC

Kamēr David meklēja darbu un gatavojās intervijām, viņš uzzināja par shēmas „Garantija jauniešiem“ programmu „Pirmais izaicinājums” — Slovēnijas iniciatīvu, ko finansē Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva. Viņam šķita, ka programmas piedāvātais tiešais atbalsts un apmācība ir tieši tā palīdzība, kas bija vajadzīga viņa pašcieņai un darba meklēšanai.

„Šajā apmācībā es iemācījos ierasties uz darba interviju ar kaut ko, ko piedāvāt,” viņš stāsta. „Tā arī nodrošināja ilgtermiņa sadarbību un stabilitāti gan manam potenciālajam darba devējam, gan man“.

Tagad David ir projektu vadītāja asistents kādā bezpeļņas organizācijā un koordinē visas komunikācijas darbības, tostarp dalībnieku iesaistīšanu. David atzīst, ka kopš šī darba uzsākšanas viņš jūtas mierīgāks un stabilāks privātajā dzīvē, kā arī radošāks darbā. „Es domāju, ka shēmas „Garantija jauniešiem“ vissvarīgākā pievienotā vērtība ir tās sniegtā motivācija atrast darbu,” viņš piebilst.

Par programmām

Slovēnijā iniciatīva „Pirmais izaicinājums” iedrošina darba devējus pieņemt darbā jauniešus, kas nav vecāki par 29 gadiem. To veido trīs mēnešu ilgs pārbaudes laiks darba vietā. Pēc tam programma nodrošina vienu gadu ilgu subsidētu nodarbinātību, ja darba devējs un darbinieks par to savstarpēji vienojas.

Shēma „Garantija jauniešiem” piedāvā jaunu pieeju, lai samazinātu jauniešu bezdarba līmeni, nodrošinot, ka visi jaunieši vecumā līdz 25 gadiem saņem kvalitatīvu un konkrētu darba, māceklības, stažēšanās vai tālākizglītības piedāvājumu. Saskaņā ar shēmas prasībām tas jānokārto 4 mēnešu laikā no brīža, kad jaunietis pamet formālo izglītību vai kļūst par bezdarbnieku. Biežāk uzdotie jautājumi par shēmu „Garantija jauniešiem” atrodami šeit.

 

Attiecīgās saites:

Shēma „Garantija jauniešiem” un Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva — video

Jautājumi un atbildes par shēmu „Garantija jauniešiem”

Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva

Dzīvošana un darbs Slovēnijā

Nodarbinātības dienesti Slovēnijā

 

Papildinformācija:

Atrodiet savu EURES padomdevēju

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Turpmākie Pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES sociālajā tīklā Twitter

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Google+

Sīkāka informācija

Temati
  • ES mobilitātes instrumentu kopums
  • EURES labākā prakse
  • Veiksmes stāsti
  • Jaunatne
Saistītā(s) sadaļa(s)
Nozare
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.