Kamēr David meklēja darbu un gatavojās intervijām, viņš uzzināja par shēmas „Garantija jauniešiem“ programmu „Pirmais izaicinājums” — Slovēnijas iniciatīvu, ko finansē Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva. Viņam šķita, ka programmas piedāvātais tiešais atbalsts un apmācība ir tieši tā palīdzība, kas bija vajadzīga viņa pašcieņai un darba meklēšanai.
„Šajā apmācībā es iemācījos ierasties uz darba interviju ar kaut ko, ko piedāvāt,” viņš stāsta. „Tā arī nodrošināja ilgtermiņa sadarbību un stabilitāti gan manam potenciālajam darba devējam, gan man“.
Tagad David ir projektu vadītāja asistents kādā bezpeļņas organizācijā un koordinē visas komunikācijas darbības, tostarp dalībnieku iesaistīšanu. David atzīst, ka kopš šī darba uzsākšanas viņš jūtas mierīgāks un stabilāks privātajā dzīvē, kā arī radošāks darbā. „Es domāju, ka shēmas „Garantija jauniešiem“ vissvarīgākā pievienotā vērtība ir tās sniegtā motivācija atrast darbu,” viņš piebilst.
Par programmām
Slovēnijā iniciatīva „Pirmais izaicinājums” iedrošina darba devējus pieņemt darbā jauniešus, kas nav vecāki par 29 gadiem. To veido trīs mēnešu ilgs pārbaudes laiks darba vietā. Pēc tam programma nodrošina vienu gadu ilgu subsidētu nodarbinātību, ja darba devējs un darbinieks par to savstarpēji vienojas.
Shēma „Garantija jauniešiem” piedāvā jaunu pieeju, lai samazinātu jauniešu bezdarba līmeni, nodrošinot, ka visi jaunieši vecumā līdz 25 gadiem saņem kvalitatīvu un konkrētu darba, māceklības, stažēšanās vai tālākizglītības piedāvājumu. Saskaņā ar shēmas prasībām tas jānokārto 4 mēnešu laikā no brīža, kad jaunietis pamet formālo izglītību vai kļūst par bezdarbnieku. Biežāk uzdotie jautājumi par shēmu „Garantija jauniešiem” atrodami šeit.
Attiecīgās saites:
Shēma „Garantija jauniešiem” un Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva — video
Jautājumi un atbildes par shēmu „Garantija jauniešiem”
Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva
Nodarbinātības dienesti Slovēnijā
Papildinformācija:
Atrodiet savu EURES padomdevēju
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Turpmākie Pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
EURES sociālajā tīklā Google+
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2017. gada 22. marts
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- ES mobilitātes instrumentu kopums
- EURES labākā prakse
- Veiksmes stāsti
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles