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EURES (EURopean Employment Services)
Article d’actualité22 mars 2017Autorité européenne du travail, Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion2 min de lecture

La garantie pour la jeunesse aide un demandeur d’emploi à décrocher un travail dans la communication

Après avoir passé de nombreux entretiens d’embauche n’ayant débouché sur aucun emploi, le Slovène David Banović commençait à perdre sa motivation. Plutôt que de renoncer, il s’est tourné vers la garantie pour la jeunesse afin de trouver de l’aide.

Youth Guarantee scheme helps jobseeker land communications job
EC

Alors qu’il recherchait un emploi et se préparait à des entretiens, David a entendu parler du programme Premier défi de la garantie pour la jeunesse, une initiative slovène financée par l’initiative pour l’emploi des jeunes. Il a estimé que l’assistance et la formation personnalisées proposées par ce programme étaient précisément le coup de pouce dont sa confiance et sa recherche d’emploi avaient besoin.

«La formation m’a préparé à me présenter à un entretien d’embauche en ayant quelque chose à offrir», dit-il. «Elle a également permis une coopération et une stabilité à long terme, tant pour mon employeur potentiel que pour moi-même.»

Aujourd’hui employé en tant que gestionnaire adjoint de projet dans une organisation à but non lucratif, David coordonne toutes les activités de communication, y compris la recherche de membres. Depuis qu'il a commencé ce travail, David se sent plus calme et plus stable dans sa vie, mais aussi plus créatif sur le plan professionnel. «Je pense que la principale valeur ajoutée de la garantie pour la jeunesse est la motivation qu’elle vous donne à trouver un emploi », ajoute-t-il.

À propos des programmes

En Slovénie, l’initiative Premier défi encourage les employeurs à recruter des jeunes de moins de 29 ans. Elle consiste en une période d’essai de trois mois sur le lieu de travail. Par la suite, si l’employeur et le salarié sont d’accord, le programme prévoit un an d’emploi subventionné.

La garantie pour la jeunesse représente une nouvelle approche en matière de réduction du chômage des jeunes, qui consiste à garantir que tous les jeunes de moins de 25 ans reçoivent une offre d’emploi, d’apprentissage, de stage ou de formation continue concrète et de qualité. Cette offre doit être proposée au jeune dans un délai de 4 mois suivant la date à laquelle il a terminé une formation dans un établissement d’enseignement officiel ou à laquelle il est devenu demandeur d’emploi. Pour des questions fréquemment posées sur la garantie pour la jeunesse, veuillez suivre ce lien.

 

Liens pertinents

Garantie pour la jeunesse et initiative pour l’emploi des jeunes – Vidéo

Garantie pour la jeunesse - Questions et réponses

L'initiative pour l'emploi des jeunes

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Services de l’emploi en Slovénie

 

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