Põhisisu juurde
EURES (EURopean Employment Services)
Artikkel22. märts 2017Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat1 min lugemist

Noortegarantii kava aitab tööotsijal leida töökoha teabevahetuse valdkonnas

Sloveen David Banović oli pärast mitut tulemusteta töövestlust kaotamas motivatsiooni edasisteks tööotsinguteks. Allaandmise asemel pöördus ta abi saamiseks noortegarantii kava poole.

Youth Guarantee scheme helps jobseeker land communications job
EC

Tööd otsides ja töövestlusteks valmistudes kuulis David noortegarantii esimese väljakutse kavast, mis on noorte tööhõive algatuse raames rahastatav Sloveeniale suunatud programm. Ta leidis, et vajab enesekindluse suurendamiseks ja tööotsingute edendamiseks just programmi pakutavat personaalset abi ja koolitust.

„Koolitus valmistas mind ette omapoolse panuse andmiseks töövestlusse,“ märgib ta. „Samuti tagas see nii võimalikule tööandjale kui ka mulle endale pikaajalise koostöö ja stabiilsuse.“

David töötab nüüd ühes mittetulundusühingus projektijuhi abina ja koordineerib kogu teabevahetust, sealhulgas liikmete kaasamist. Davidi sõnul tunneb ta end tööleasumisest alates rahulikuma ja stabiilsemana ning on töös loovam. „Minu arvates on noortegarantii kõige olulisem lisaväärtus motivatsioon, mida see annab tööotsinguteks,“ lisab ta.

Kava tutvustus

Esimese väljakutse algatus õhutab Sloveenia tööandjaid võtma tööle 29-aastaseid ja nooremaid kandidaate. See hõlmab kolmekuulist katseaega töökohal. Kui tööandja ja töötaja on pärast seda ühel meelel, tagab kava üheks aastaks subsideeritud töökoha.

Noortegarantii on uus lähenemisviis noorte tööpuuduse vähendamisele, tagades, et kõik alla 25-aastased noored saavad kvaliteetse ja konkreetse töö-, praktika- või jätkuõppe pakkumise. Kava eeldab, et pakkumine tehakse 4 kuu jooksul ajast, kui noor lahkub ametlikust haridussüsteemist või muutub töötuks. Korduvad küsimused noortegarantii kohta on siin.

 

Seotud lingid:

Noortegarantii ja noorte tööhõive algatus – video

Küsimused ja vastused noortegarantii kohta

Noorte tööhõive algatus

Elu- ja töötingimused Sloveenias

Sloveenia tööturuasutus

 

Lisateave:

EURESe nõustajad

Töö- ja elamistingimused EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

EURES Google+ kaudu

Teemad
  • ELi liikuvuse tööriistakast
  • EURESe parim tava
  • Edulood
  • Noorus
Seotud jaotis(ed)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.