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EURES (EURopean Employment Services)
Artículo22 de marzo de 2017Autoridad Laboral Europea, Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusiónlectura de 2 min

El sistema de Garantía Juvenil ayuda a un solicitante de empleo a obtener un puesto de trabajo en el sector de las comunicaciones

Tras participar en varias entrevistas sin obtener empleo alguno, el joven esloveno David Banović estaba perdiendo la motivación necesaria para perseverar en su intento. En lugar de rendirse, se dirigió al sistema de Garantía Juvenil en busca de ayuda.

Youth Guarantee scheme helps jobseeker land communications job
EC

Mientras buscaba un empleo y se preparaba para las entrevistas, David oyó hablar del programa First Challenge (Primer Desafío), una iniciativa eslovena financiada a su vez por la Iniciativa de Empleo Juvenil. Consideró que la asistencia y la formación individualizadas del programa le darían el empujón que su autoestima y el proceso de búsqueda de empleo precisaban.

«La formación me preparó para acudir a una entrevista de trabajo con algo que ofrecer», declara. «También ofrecía cooperación a largo plazo y estabilidad, tanto a mi posible empleador como a mí mismo».

David trabaja ahora como jefe de proyectos adjunto en una organización sin ánimo de lucro y coordina todas las actividades de comunicación, incluidas las relativas a la participación de los miembros. Desde que ocupó este puesto, David afirma sentirse más tranquilo y estable en su vida y más creativo en su trabajo. «Creo que el principal valor añadido que aporta Garantía Juvenil es la motivación que te da para encontrar empleo», afirma.

Acerca de los programas

En Eslovenia, la iniciativa First Challenge alienta a los empleadores a que contraten a jóvenes menores de 29 años. Consiste en un periodo de pruebas de tres meses en un lugar de trabajo. Posteriormente, si el empleador y el empleado así lo acuerdan, el programa ofrece un año de empleo subvencionado.

La Garantía Juvenil ofrece un nuevo enfoque para reducir el nivel de desempleo juvenil que consiste en garantizar que todos los jóvenes menores de 25 años consigan una oferta concreta y de buena calidad de un trabajo, un periodo de prácticas, una formación en una empresa o un curso de continuación de los estudios. El sistema exige que esta oferta esté sobre la mesa en un plazo de cuatro meses después de que el joven haya finalizado la educación formal o se quede en situación de desempleo. Algunas preguntas frecuentes sobre el sistema de Garantía Juvenil pueden consultarse aquí.

 

Enlaces pertinentes:

Garantía Juvenil e Iniciativa de Empleo Juvenil – Vídeo

Garantía Juvenil de la UE: preguntas y respuestas

Iniciativa de Empleo Juvenil

Vivir y trabajar en Eslovenia

Servicio Nacional de Empleo de Eslovenia

 

Más información:

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