Gå til hovedindholdet
EURES (EURopean Employment Services)
Nyhedsartikel22. marts 2017Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion

Ungdomsgarantiordning hjælper jobsøgende med at finde det første kommunikationsjob

Efter at have deltaget i flere jobsamtaler uden at der var kommet noget job ud af det, var slovenske David Banović ved at miste motivationen for fortsat at forsøge. I stedet for at give op henvendte han sig til ungdomsgarantiordningen for at få hjælp.

Youth Guarantee scheme helps jobseeker land communications job
EC

I forbindelse med sin søgning efter job og forberedelse til jobsamtaler hørte David om ungdomsgarantiens "First Challenge"-program, et specifikt initiativ i Slovenien finansieret af ungdomsbeskæftigelsesinitiativet. Han følte, at programmets en-til-en-hjælp og uddannelse fra lige det skub, hans selvtillid og jobsøgning havde brug for.

"Uddannelsen forberedte mig til at gå til en jobsamtale med noget at tilbyde," siger han. "Det sikrede også et langsigtet samarbejde og stabilitet for både min potentielle arbejdsgiver og mig selv."

David, der nu er ansat som assisterende projektleder hos en nonprofitorganisation, koordinerer alle kommunikationsaktiviteter – herunder medlemsengagement. David fortæller, at han efter at have påbegyndt dette job føler, at han har et mere roligt og stabilt liv og er mere kreativ på jobbet. "Jeg mener, at ungdomsgarantiens vigtigste merværdi er den motivation, den giver dig til at finde beskæftigelse," tilføjer han.

Om programmerne

I Slovenien tilskynder "First Challenge"-initiativet arbejdsgivere til at ansætte unge på 29 år eller derunder. Det består af en tre måneders prøveperiode på arbejdspladsen. Hvis arbejdsgiveren og arbejdstageren efterfølgende er enige om det, giver programmet mulighed for et års støttet beskæftigelse.

Ungdomsgarantien er en ny tilgang, som skal nedbringe ungdomsarbejdsløsheden ved at sikre, at alle unge under 25 får et godt, konkret tilbud på et job, en læreplads, et praktikophold eller fortsat uddannelse. Ifølge ordningen skal dette tilbud gives senest fire måneder efter, at den unge har afsluttet en formel uddannelse eller er blevet arbejdsløs. Hyppigt stillede spørgsmål om ungdomsgarantien findes her.

 

Relevante links:

Ungdomsgarantien og ungdomsbeskæftigelsesinitiativet – video

Ungdomsgarantien - spørgsmål og svar

Ungdomsbeskæftigelsesinitiativet

Leve- og arbejdsvilkår: Slovenien

Sloveniens arbejdsformidling

 

Læs mere:

Find en Euresvejleder

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over events

Kommende onlineevents

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Eures på Google+

Emner
EU-værktøjskasse til mobilitetEURES bedste praksisSucceshistorierUngdom
Relaterede sektion(er)
Leve- og arbejdsvilkår
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.