Докато търси работа и се готви за явяване на събеседвания, Давид чува за организираната в рамките на схемата „Гаранция за младежта“ програма „Първо предизвикателство“ — словенска инициатива, финансирана чрез инициативата за Младежка заетост. Той смята, че индивидуалната помощ и обучение, които се предлагат в програмата, са точно това, от което се нуждае за повишаване на своята увереност и на шансовете си да намери работа.
„Обучението ме подготви за събеседването за работа“, споделя той. „Освен това програмата осигури дългосрочно сътрудничество и стабилност за потенциалния ми работодател и за мен.“
Давид вече работи като помощник ръководител на проекти в организация с нестопанска цел, където координира всички комуникационни дейности, включително приобщаването на членовете на организацията. Той казва, че откакто е започнал работа, се чувства по-спокоен и уверен в личен план и по-креативен в работата си. „Според мен най-важната полза от схемата „Гаранция за младежта“ е мотивацията, която тя ти дава да положиш усилия, за да намериш работа“ добавя Давид.
За програмите
Провежданата в Словения инициатива „Първо предизвикателство“ насърчава работодателите да наемат на работа млади хора до 29-годишна възраст. В рамките на инициативата кандидатите се назначават на работа за тримесечен изпитателен срок. След изтичането на този срок, ако работодателят и служителят са съгласни да продължат отношенията си, програмата осигурява субсидирана заетост за срок от една година.
„Гаранция за младежта“ е нов подход за намаляване на безработицата сред младите хора, който гарантира, че всички млади хора на възраст до 25 години получават качествено конкретно предложение за работа, практика, стаж или продължаващо обучение. Съгласно условията на схемата това предложение трябва да бъде отправено в срок до 4 месеца, след като младият човек е завършил образованието си или е останал без работа. Отговори на често задавани въпроси за схемата „Гаранция за младежта“ можете да намерите тук.
Връзки по темата:
„Гаранция за младежта“ и Инициатива за младежка заетост — видеоматериал
Въпроси и отговори за „Гаранция за младежта“
Инициатива за младежка заетост
Условия на живот и труд: Словения
Служби по заетостта в Словения
Допълнителна информация:
Търсене на съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
EURES в Google+
Данни
- Дата на публикуване
- 22 Mарт 2017 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Инструментариум на ЕС за мобилност
- Най-добра практика на EURES
- Истории за успех
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles