Põhisisu juurde
EURES (EURopean Employment Services)
Artikkel6. september 2017Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat2 min lugemist

Algatus „Sinu esimene EURESe töökoht“ – mis kasu on sellest organisatsioonidele?Algatus „Sinu esimene EURESe töökoht“ – mis kasu on sellest organisatsioonidele?

2012. aastal katseprojektina alustatud algatus „Sinu esimene EURESe töökoht“ on tööalase liikuvuse suunatud kava, mis aitab ettevõtetel ja organisatsioonidel leida konkreetsete valdkondade vabadele töökohtadele andekaid noori töötajaid kogu Euroopa Liidust.

‘Your first EURES Job’: What’s in it for organisations?

Miks algatusega liituda?

Kava „Sinu esimene EURESe töökoht“ on hea valik ettevõtetele ja organisatsioonidele, kes soovivad tööle võtta noori, kuid ei leia sobivaid kandidaate koduriigist. Algatusega liitumine annab juurdepääsu väärtuslikule noorte tööotsijate võrgustikule ning võimaldab teil ühtlasi kasu saada uutest mõtetest ja arvamustest, mida toovad kaasa teisest riigist pärit noored töötajad, õpipoisid või praktikandid.

Kuidas on algatus kasulik ettevõtetele ja organisatsioonidele?

  • Algatus võimaldab teil levitada töökuulutusi paljude noorteni – teie võimalike tulevaste töötajateni.
  • Kui olete väike või keskmise suurusega ettevõte (VKE), võite saada rahalist toetust, et katta uue töötaja, praktikandi või õpipoisi koolituse ja sisseelamise kulud.
  • Võite saada abi ettevõtte vajaduste leidmiseks ning tulevaste töötajate, õpipoiste või praktikantide jaoks asjakohase ja teostatava sisseelamiskava koostamiseks.

Mis ettevõtted ja organisatsioonid võivad osaleda algatuses?

Algatusega „Sinu esimene EURESe töökoht“ liitumiseks peate vastama järgmistele kriteeriumidele:

  • olete EL 28 riigis, Islandil või Norras asutatud ettevõte või organisatsioon;
  • soovite tööle võtta noori töötajaid, õpipoisse või praktikante, kuid ei leia neid oma riigist;
  • soovite tööle võtta 18–35-aastasi töötajaid, õpipoisse või praktikante teistest Euroopa Liidu liikmesriikidest, Norrast või Islandilt;
  • soovite pakkuda valitud noortele kandidaatidele töökohapõhist õpet ja muud abi.

Kuidas saavad ettevõtted ja organisatsioonid osaleda algatuses?

Algatust „Sinu esimene EURESe töökoht“ rakendavad avalikud tööturuasutused EURESe võrgustiku igas riigis. Kavaga liitumiseks peate registreeruma avalikus tööturuasutuses (tavaliselt peab selleks täitma taotlusvormi ja saatma oma andmed veebi kaudu või e-postiga).

Kui teie riigis konkreetselt algatuse „Sinu esimene EURESe töökoht“ teenuseid veel ei osutata, võite ühendust võtta mis tahes loetletud organisatsiooniga. Soovitame valida ühe juhtivatest tööturuasutustest Itaalias, Rootsis, Prantsusmaal või Saksamaal.

Kust saab lisateavet?

Lisateabe otsimiseks alustage algatuse „Sinu esimene EURESe töökoht“ lehtedelt EURESe veebilehel. Lisateavet ja mitu kasulikku väljaannet, näiteks algatuse „Sinu esimene EURESe töökoht“ juhend, on ka tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraadi veebilehel.

 

Seotud lingid

Sinu esimene EURESe töökoht

Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraadi veebileht

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

Drop’pin@EURES

EURESe nõustajad

Töö- ja elutingimused EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

EURES Google+ kaudu

Teemad
  • Noorus
Seotud jaotis(ed)
  • Abiteave ja kasutajatugi
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.