Дезире Монтеризи от Верчели в Италия наскоро е напуснала сезонната заетост в сферата на продажбите и решава да посети малък панаир на заетостта заедно с приятел. Отначало тя не е настроена оптимистично и очаква да обикаля от щанд на щанд, като най-добрият резултат да бъде евентуално друг временен договор. Това обаче, което Дезире открива, е възможност да живее и работи зад граница.
„На тази малка масичка видях съобщение: „Търсим тридесет опитни специалисти с италиански език в областта на обслужването на клиенти.“ Обявата е от дружество, наречено Euroccor, със седалище в София. Не знаех нищо за България, но пък си помислих — „Защо не?“ — споделя Дезире.
Предишният трудов стаж на Дезире включва поредица от длъжности на временен договор в областта на обслужването на клиенти. Работата ѝ е доставяла удоволствие и много натрупан опит, но краткосрочните договори не са достатъчни, за да гарантират независимост. „Необходимо ми беше да си докажа, че мога да създам нещо за себе си“, добавя тя. „Това наистина е случай, когато човек е на правилното място в правилния момент“.
След установяване на първия контакт на панаира на трудовата заетост, Дезире е поканена от Euroccor на презентация в Торино и в същия ден с нея е проведено интервю. Тя преминава интервюто успешно и получава предложение за длъжността „служител в център за контакти“, която с готовност приема.
В този момент Дезире се регистрира в YfEj, за да кандидатства за помощ за преместване в новия си дом в България.
„Твоята първа работа с EURES“ оказва подкрепа и на работодателя на Дезире по отношение на процедурата за набиране на персонал: „Програмата улеснява процеса на набиране на персонал и достъпа до международните пазари на труда“, споделя Диана Милотинова от Euroccor. „Консултантите ни подкрепяха по време на цялата процедура и акцентираха върху конкретните нужди на дружеството.“
„Активно използваме както Reactivate [сходна схема на ЕС за мобилност за търсещи работа лица на възраст над 35 години], така и YfEj и сме доволни от процеса на набиране на персонал, намиране на кандидати и финансовата подкрепа, предоставена на дружествата за програми за интегриране“, обяснява Диана.
Международната дейност на Euroccor изисква персонал с различни езикови умения, по-специално с майчин език френски, нидерландски, а в случая на Дезире, италиански. Диана твърди, че дружеството се обръща за помощ към YfEj, когато „необходимостта от назначаване на кадри с майчин език, различен от българския, налага търсене на потенциални кандидати извън България“.
В действителност, управляващият съдружник на Euroccor Райнхилде Мьойс ни разказа, че Euroccor е първото дружество в България, което започва да използва YfEj след стартирането на инициативата.
След използване на схемата за мобилност в продължение на няколко години, около 60 % от персонала на Euroccor вече се състои от чужди граждани, по-голямата част от които са били наети чрез инициативата за трудова мобилност в рамките на ЕС.
„Дружеството е доволно от услугите и подкрепата от страна на YfEj, тъй като това дава възможност за търсене на кандидати в собствените им страни“, споделя Диана. „Консултантите винаги са в помощ като оказват актуална и навременна подкрепа във връзка с въпроси, повдигнати от дружеството“.
За Дезире най-трудно от всичко е напускането на любимите си хора, но също и опасението, че може да се премести и да открие град или работа, които не харесва. Всичко обаче се развива, надминавайки очакванията ѝ.
„Тук съм от три месеца и наистина харесвам града и работата. Истински съм щастлива от избора си. Може би и вие, които четете това, имате същите съмнения като мен. Да остана или да замина? Бих ви предложила да заминете и просто да опитате“, споделя тя. „Какво толкова може да се загуби?“
Твоята първа работа с EURES е схема за мобилност на работната сила в Европейския съюз. За да научите повече за възможностите за заетост и обучение в ЕС или за да намерите служители с уменията, от които се нуждаете, свържете се с една от службите по заетостта, работещи по проекта, или влезте във връзка с местния съветник на EURESчрез портала ЕURES.
Връзки по темата:
Допълнителна информация:
Търсене на консултантна ЕURES
Условия на живот и труд в държавите от EURES
База данни с работни местана EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 13 Юни 2018 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Външни новини на EURES
- Външни заинтересовани страни
- Истории за успех
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles