Práca v cestovnom ruchu: Aký to bude mať pre mňa osoh?

Working in tourism: What’s in it for me? — EURES

Prečo cestovný ruch?

Práca v cestovnom ruchu ponúka exotické alebo krásne miesta, moderné pracovné priestory a dynamické pracovné prostredie. Zamestnanci sú často mladí, pričom do tímov a na pracoviská prinášajú energiu a zmysel pre humor. Existuje množstvo príležitostí na osobný a kariérny rast – a na dosiahnutie skutočnej zmeny. Keďže je k dispozícii zamestnanie na dobu neurčitú, na čiastočný úväzok či počas sezóny, sú to príležitosti vhodné pre každého.

Čo hľadajú zamestnávatelia v cestovnom ruchu, keď prijímajú zamestnancov?

Podľa výskumu, ktorý sa uskutočnil v rámci projektu programu Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises (Výkonná agentúra pre malé a stredné podniky) pre odvetvovú spoluprácu v oblasti zručností v cestovnom ruchu je pre zamestnávateľov faktorom číslo jeden vek (21 %), pričom najvyhľadávanejší sú uchádzači vo veku 25 – 35 rokov. Hneď potom nasledujú príslušné zručnosti a akademické vzdelanie (každé po 18 %), ako aj flexibilita a pracovné skúsenosti (16 %).

Aké sú najdôležitejšie zručnosti v odvetví cestovného ruchu?

Pohostinný postoj je na špičke zoznamu zručností, ktoré zamestnávatelia oceňujú, spolu so schopnosťou chápať a zlepšovať ľudské vzťahy, interpersonálnou komunikáciou a jazykovými kompetenciami. Tieto kategórie sú zároveň tými, o ktorých si uchádzači o zamestnanie myslia, že sú najdôležitejšie, aj keď je zaujímavé uviesť, že jazykovým zručnostiam a multikultúrnej informovanosti prikladajú väčšiu hodnotu ako zamestnávatelia, a menšiu kritickému mysleniu.

Na ktorých miestach sa najviac dozviete o pracovných miestach v cestovnom ruchu?

Pracovné portály, osobné siete a sociálne médiá sú tri z hlavných nástrojov, ktoré podniky v cestovnom ruchu používajú na hľadanie nových zamestnancov. Webové sídla spoločností a profesionálne pracovné agentúry sa tiež významne používajú. Určite pre seba využite tieto nástroje, aby ste čo najviac zväčšili svoje šance nájsť si zamestnanie.

Ako môžete získať zručnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú?

Ak si chcete aktualizovať zručnosti predtým, ako sa rozhodnete pre kariéru v cestovnom ruchu, pozrite si rozmanité programy EÚ, ktoré môžu pomôcť. Patrí k nim EURES, ktorý má vyhradenú časť pre uchádzačov o zamestnanie a rozsiahle funkcie, Your first EURES Job (Tvoje prvé pracovné miesto EURES), ktoré pomáha 18 – 35-ročným nájsť si prácu v EÚ a program Erasmus+, ktorý poskytuje rozmanité príležitosti odbornej prípravy a vytvárania sietí kontaktov pre mladých ľudí.

Kde môžete získať ďalšie informácie?

Webové sídlo Jobs in Tourism [Pracovné miesta v cestovnom ruchu] obsahuje mnoho informácií o práci v cestovnom ruchu. V rámci komunikačnej kampane s názvom Cestovný ruch, svet príležitostí (vyvinutej v rámci projektu programu pre odvetvovú spoluprácu v oblasti zručností v cestovnom ruchu) je webové sídlo určené na propagáciu odvetvia cestovného ruchu, podporu uchádzačov o zamestnanie, ktorí by chceli začať kariéru v cestovnom ruchu, a podporu spoločností hľadajúcich potenciálnych zamestnancov.

Ak sa chcete dozvedieť viac o kariére v cestovnom ruchu, pozrite si časť Looking for a career in tourism?[Hľadáte prácu v cestovnom ruchu?].

Súvisiace odkazy:

Pracovné miesta v cestovnom ruchu

Tvoje prvé pracovné miesto EURES

Erasmus+

Výkonná agentúra pre malé a stredné podniky (EASME)

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať poradcu siete EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES