Dlaczego turystyka?
Praca w turystyce to egzotyczne i piękne zakątki, nowoczesne miejsca pracy i dynamiczne środowisko. Pracownicy w tej branży to często osoby młode, które wnoszą energię i są w stanie rozluźnić atmosferę w zespołach i miejscach pracy. Branża oferuje wiele możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, a także podejmowania działań, które owocują zmianami. Można zatrudnić się na stałe, na część etatu lub na sezon - do wyboru są możliwości w zależności od indywidualnych potrzeb.
Jakich cech szukają pracodawcy u kandydatów do pracy?
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Agencję Wykonawczą ds. Małych i Średnich Przedsiębiorstw w ramach projektu dotyczącego współpracy sektorowej w zakresie umiejętności w branży turystycznej, najistotniejszym czynnikiem dla pracodawców jest wiek (21%), przy czym w pierwszej kolejności zatrudniani są pracownicy w wieku 25-35 lat. W dalszej kolejności ważną rolę odgrywają odpowiednie umiejętności i wykształcenie akademickie (18% w obu przypadkach), a także elastyczność i doświadczenie zawodowe (16%).
Jakie umiejętności cenione są najwyżej w branży turystycznej?
Listę umiejętności cenionych przez pracodawców najwyżej otwiera gościnność, a także umiejętność rozumienia i poprawy stosunków międzyludzkich, komunikacja interpersonalna i kompetencje językowe. Również zdaniem kandydatów do pracy, kategorie te mają największe znaczenie, aczkolwiek ciekawostką jest, iż grupa ta ceni sobie umiejętności językowe i świadomość wielokulturową bardziej niż pracodawcy, natomiast przywiązuje mniejszą rolę do krytycznego myślenia.
Skąd najlepiej czerpać informacje na temat możliwości podjęcia pracy w branży turystycznej?
Portale z ofertami pracy, osobiste sieci kontaktów i media społecznościowe to trzy najważniejsze narzędzia, które w branży turystycznej służą do wyszukiwania nowych pracowników. W powszechnym użyciu są też strony internetowe poszczególnych pracodawców oraz profesjonalnych podmiotów rekrutujących. Należy korzystać z tego rodzaju narzędzi, gdyż dzięki temu można zwiększyć szanse na znalezienie pracy.
Jak zdobyć umiejętności, których poszukują pracodawcy?
Jeśli pragniemy odświeżyć swą wiedzę i umiejętności przed rozpoczęciem kariery w branży turystycznej, do dyspozycji jest wiele programów UE, które mogą okazać się pomocne.Jednym z nich jest EURES – na stronie EURES znaleźć można specjalną zakładkę dla osób poszukujących zatrudnienia wraz z zaawansowanymi opcjami: Your first EURES Job (Twoja pierwsza praca z EURES-em), dzięki której osoby w wieku 18-35 lat mogą znaleźć pracę w UE, a także program Erasmus+ z ofertą szkoleń i możliwości tworzenia sieci kontaktów młodzieży.
Gdzie można uzyskać więcej informacji?
Strona internetowa Jobs in Tourism, zawiera mnóstwo informacji na temat zatrudnienia w branży turystycznej. Ta strona internetowa będąca elementem kampanii komunikacyjnej pt. „Turystyka – morze możliwości” (opracowanej w ramach projektu dotyczącego współpracy sektorowej w zakresie umiejętności w branży turystycznej) została zaprojektowana na potrzeby promocji branży turystycznej jako wsparcie dla osób poszukujących pracy w turystyce oraz pracodawców poszukujących potencjalnych pracowników.
Aby uzyskać więcej informacji na temat kariery w branży turystycznej, zajrzyj do zakładki poświęconej karierze w turystyce Kariera zawodowa w turystyce?
Powiązane linki:
Twoja pierwsza praca z EURES-em
Agencja Wykonawcza ds. Małych i Średnich Przedsiębiorstw (EASME)
Więcej informacji:
Warunki życia i pracy w krajach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 27 września 2018
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Szkolenie EURES
- Porady i wskazówki
- Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
- Wiadomości/raporty/statystyki
- Trendy rekrutacyjne
- Młodzież
- Powiązane sekcje
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles