Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
News article16 september 2022European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion2 min read

Hvorfor du alltid bør benytte deg av alle feriedagene

Vi lever i en verden fokusert på kontinuerlig arbeid, utvikling og innovasjon. På grunn av dette tar mange mennesker mindre årlig feriefritid – er dette imidlertid virkelig en produktiv måte å jobbe på? Nedenfor finner du en rekke grunner til hvorfor vi synes du alltid bør benytte deg av all opptjent ferie.

Why you should always use your annual leave

Reduserer stress

Ved å benytte deg av feriedagene din kan du ta en velfortjent og høyst nødvendig pause fra arbeidslivets krav og påkjenninger. Å koble av fra møter, tidsfrister og andre stressende situasjoner kan revitalisere sinnet ditt, noe som betyr at du vil være i en sunnere og friskere tilstand når du kommer tilbake på jobb. Husk imidlertid at stress som regel alltid kommer tilbake. Av den grunn er viktig å planlegge årlige feriepauser gjennom hele året. Å ta regelmessige minipauser kan tjene som et forebyggende tiltak mot problemer som depresjon og utbrenthet ved å sikre at du er best mulig rustet til å håndtere de mange påkjenningene fra en intens arbeidsperiode.

Øker produktiviteten

Ferie kan gjøre deg mer produktiv når du kommer tilbake på jobb. Noen ganger kan det være fordelaktig å ta et avbrekk fra problemstillingene. Det vil kunne gi deg et nytt perspektiv og ryste deg med nye og kreative løsninger. Forskning fra International Foundation of Employee Benefit Plans tyder på at årlig feriefritid forbedrer de ansattes produktivitet med opptil 40 % og reduserer risikoen for sykefravær med 28 %. Det er dermed ikke bare nyttig for deg personlig å ta ut ferie, men det er også fordelaktig for arbeidsgiveren din, ettersom det sikrer at de får den beste og mest produktive versjonen av deg selv.

Reduserer risikoen for helsekomplikasjoner

Vi har alle intense perioder på jobben – tidsfrister som må overholdes, viktige møter som må planlegges og en raskt voksende innboks med e-poster som krever umiddelbar oppmerksomhet. Studier har vist at å jobbe med maksimal kapasitet over en lengre periode gir større risiko for alvorlige helsekomplikasjoner, herunder hjerteinfarkt, hjertesykdom og slag. Ferie fra jobben er derfor avgjørende for å opprettholde en sunn livsstil.

Forbedrer balansen mellom jobb og fritid

Engasjement og arbeidsmoral er viktige egenskaper for å lykkes i karrieren. Det er imidlertid lett å gå i fellen med å jobbe kontinuerlig, enten det er på kontoret eller hjemme. Selv om jobben er viktig, bør den ikke bli hele livet ditt. Å ta ut all opptjent ferie hvert år kan ha en betydelig positiv innvirkning på balansen mellom jobb og fritid og din generelle velvære ved å gi deg mer tid til å knytte bånd med familien, delta sosialt og omgås venner – eller dra på drømmeferien du alltid har ønsket deg.

Føler du deg utbrent? Vi kan hjelpe! Ta en titt på vår artikkel om hvordan du opprettholder en god balanse mellom jobb og fritid.

 

Relevante lenker:

Work Stress as a Risk Factor for Cardiovascular Disease

Føler du deg utbrent? Vi kan hjelpe!

 

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn en EURES-rådgiver

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på Twitter

EURES på LinkedIn

Nærmere opplysninger

Temaer
  • Business /Entreprenørskap
  • Råd og tips
Relaterte seksjon(er)
  • Råd og tips
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.