Ar aghaidh go dtí an príomhábhar
EURES (EURopean Employment Services)
Alt nuachta16 Meán Fómhair 2022An tÚdarás Eorpach Saothair, Ard-Stiúrthóireacht um Fhostaíocht, Gnóthaí Sóisialta agus CuimsiúAm léitheoireachta: 3 nóiméad

Cén fáth ar chóir duit do shaoire bhliantúil a úsáid i gcónaí

Tá cónaí orainn i ndomhan atá dírithe ar bheith ag obair, ag forbairt agus ag nuáil i gcónaí. Mar gheall air sin, tá níos lú saoire bliantúla á glacadh ag go leor daoine – ach an bealach tairbheach é sin le bheith ag obair? Seo an fáth ar dóigh linn gur chóir duit do shaoire bhliantúil a úsáid i gcónaí.

Why you should always use your annual leave

Laghdaíonn sé strus

Trí úsáid a bhaint as do shaoire bhliantúil is féidir leat sos a bhfuil géarghá leis a ghlacadh ó strus agus ó éilimh an tsaoil oibre. Trí dhícheangal ó chruinnithe, ó spriocdhátaí, agus ó chásanna struis eile, is féidir d’intinn a athnuachan, rud a chiallaíonn go mbíonn tú níos sláintiúla nuair a fhilleann tú ar an obair. Mar sin féin, is gnách go bhfilleann strus, agus sin an fáth go bhfuil sé tábhachtach sosanna saoire bliantúla i rith na bliana a sceidealú. Is féidir le mion-sosanna rialta a bheith mar bheart coisctheach i gcoinne saincheisteanna ar nós dúlagair agus cloíteachta, ag cinntiú go mbíonn tú in ann ag dul i ngleic leis na deacrachtaí a ghabhann le tréimhse dhian oibre.

Méadaíonn sé táirgiúlacht

Má úsáideann tú do shaoire bhliantúil, is féidir go mbeifeá ní ba tháirgiúla agus tú ar ais ag obair. Uaireanta, trí bhogadh ar shiúl ó fhadhb is féidir leat dearcadh úr a fháil, agus tugann sé réitigh nua agus chruthaitheacha duit. Tugann taighde ón bhFondúireacht Idirnáisiúnta um Phleananna Sochair d’Fhostaithe le fios go bhfeabhsaítear táirgiúlacht fostaithe suas le 40 % trí shaoire bhliantúil a úsáid, agus laghdaítear an baol saoire breoiteachta 28 %. Mar sin, ní hamháin go dtéann sé i bhfeidhm go dearfach ortsa, tá sé tairbheach freisin do d’fhostóir, mar go gcinntíonn sé go bhfaigheann siad an leagan is fearr, is táirgiúla díot.

Laghdaíonn sé an baol aimhréidheanna sláinte

Bíonn tréimhsí diana againn go léir ag an obair – spriocdhátaí nach mór a chomhlíonadh, cruinnithe práinneacha nach mór a sceidealú, agus an iliomad ríomhphost ar gá aird a thabhairt orthu láithreach bonn. Tá sé léirithe i  staidéir go gcuireann obair ag an acmhainn is mó ar feadh tréimhse fhada i mbaol deacrachtaí sláinte tromchúiseacha thú, amhail taomanna croí, galar croí agus strócanna. Dá bhrí sin, tá sé ríthábhachtach saoire bhliantúil a ghlacadh chun stíl shláintiúil mhaireachtála a choinneáil.

Cuireann sé feabhas ar an gcothromaíocht oibre is saoil

Is cáilíochtaí tábhachtacha iad tiomantas agus eitic oibre chun go n‑éireoidh leat i do ghairm bheatha. Mar sin féin, tá sé éasca an botún a dhéanamh a bheith ag obair i gcónaí, cibé acu atá sé san oifig nó sa bhaile. Cé go bhfuil do phost tábhachtach, níor chóir go mbeadh sé mar sin do shaol ar fad. Trí do shaoire bhliantúil a úsáid, is féidir tionchar dearfach suntasach a bheith ar do chothromaíocht oibre is saoil agus ar do ghiúmar ginearálta trí níos mó ama a thabhairt duit chun nascadh le do theaghlach, bualadh le chéile le daoine agus athcheangal a dhéanamh le do chairde, nó chun dul ar an turas sin a raibh tú i gcónaí ag iarraidh a dhéanamh.

An bhfuil tú spíonta? Is féidir linn cabhrú leat! Féach ár n‑alt maidir le conas cothromaíocht oibre is saoil a bhaint amach.

 

Naisc ghaolmhara:

Strus Oibre mar Fachtóir Riosca le haghaidh Galar Cardashoithíoch

An bhfuil tú spíonta? Is féidir linn cabhrú leat!

 

Léigh tuilleadh:

Laethanta Fostaíochta Eorpacha

Aimsigh Comhairleoirí EURES

Dálaí maireachtála agus oibre i dtíortha EURES

Bunachar Sonraí Post EURES

Seirbhísí EURES le haghaidh fostóirí

Féilire Imeachtaí EURES

Imeachtaí ar Líne a bheidh ar siúl go luath

EURES ar Facebook

EURES ar Twitter

EURES ar LinkedIn

Ábhair
  • Gnó / Fiontraíocht
  • Leideanna agus Moltaí
Cuid(eanna) gaolmhara
  • Leideanna agus Moltaí
Earnáil
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Séanadh

Tá sé mar aidhm ag na hailt faisnéis a sholáthar d’úsáideoirí na tairsí EURES ar ábhair agus treochtaí reatha agus chun plé agus díospóireacht a spreagadh. Ní gá go léiríonn a n-ábhar dearcadh an Údaráis Eorpaigh Saothair (ELA) nó an Choimisiúin Eorpaigh. Ina theannta sin, ní fhormhuiníonn EURES agus ELA na suíomhanna gréasáin tríú páirtí a luaitear thuas.